合同落款寫錯(cuò)了

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃合同落款寫錯(cuò)了　　他把合同日期寫成入職時(shí)間結(jié)果沒能拿到雙倍工資的賠償　　重慶時(shí)報(bào)XX年08月30日第14版　　記者鄧文婷　　用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，簽訂日期應(yīng)該怎么寫？是寫進(jìn)單位的時(shí)間，還是寫簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間？趙先生打的這場(chǎng)官司，或許能給你點(diǎn)啟發(fā)?！　≮w先生今年31歲，是永川某職業(yè)學(xué)院聘用的電工?！　X年9月1日，趙先生受一家物管公司的委托，去永川這家職業(yè)學(xué)院擔(dān)任電工。當(dāng)時(shí)，他是與物管公司簽訂的勞動(dòng)合同，合約為XX年9月1日至XX年12月31日，每月的基本工資是100

2、0元，轉(zhuǎn)正后1550元?！　X年12月2日，趙先生在學(xué)校工作1年多后，學(xué)校以違反學(xué)校紀(jì)律，不服從工作安排為由，將他辭退了，他也與物管公司解除了勞動(dòng)關(guān)系?！　X年2月1日，趙先生以個(gè)人身份又應(yīng)聘至這個(gè)學(xué)校擔(dān)任水電工，但入職時(shí)沒有和學(xué)校簽勞動(dòng)合同?！　〗衲?月20日，學(xué)校通知趙先生，到學(xué)校去補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。當(dāng)天，趙先生趕到學(xué)校，與學(xué)校簽了勞動(dòng)合同，合同期限為XX年2月1日至XX年1月31日。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制

3、定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　趙先生說，合同簽訂時(shí)間原本應(yīng)該是XX年1月20日。“當(dāng)時(shí)學(xué)校告訴我，日期應(yīng)該寫入職時(shí)間。也沒說什么理由，讓我簽字就行?！壁w先生說，“起初我不答應(yīng)，但學(xué)校隨后威脅我讓我簽字，我才簽字。”　　到了1月31日，趙先生接到學(xué)校通知，因?yàn)殡p方勞動(dòng)合同到期了，不再讓他在學(xué)校繼續(xù)擔(dān)任水電工。　　趙先生有些想不通，單位為什么讓他補(bǔ)簽勞動(dòng)合同后，又辭退他？“學(xué)校這么做，明顯在規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)?！弊蛱?，趙先生的代理律師說?！　∈潞筅w先生向永川勞動(dòng)仲裁委提出了申請(qǐng)，但是被勞動(dòng)仲裁委駁回。隨后，他將學(xué)校告上了法院，要求學(xué)校支付XX年2月1日至XX年1月20日未

4、簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資?！　≮w先生說，他擔(dān)任學(xué)校的水電工，每月工資約1500元，學(xué)校有11個(gè)月沒有和他簽訂書面勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賠償他11個(gè)月的雙倍工資，共計(jì)33000元?！皩W(xué)校單方面違法解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金1XX元?！壁w先生要求學(xué)校賠償45000元?！　〉彆r(shí)，學(xué)校拿出了一份勞動(dòng)合同，是趙先生親自簽訂的，時(shí)間為XX年2月1日至XX年1月31日，簽訂的日期也為XX年2月1日，是雙方自愿簽訂的。趙先生的代目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的

5、發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　理律師說，這份合同是今年才補(bǔ)簽的，是學(xué)校脅迫原告將簽訂日期寫成XX年2月1日，而實(shí)際的簽訂時(shí)間為XX年1月20日。　　為此，趙先生將勞動(dòng)合同送去做了司法鑒定，但隨后又撤銷鑒定。在法庭上，趙先生沒能拿出有力證據(jù)，證明這份勞動(dòng)合同系用人單位脅迫或者有重大誤解的情況下簽訂的?！　∽詈螅p方通過法院的調(diào)解，達(dá)成了和解協(xié)議?！　》ü籴尫ǎ骸把a(bǔ)簽”“倒簽”區(qū)別很大　　生活中，我們常常會(huì)遇到用人單位在用工1年或者2年后，才補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的案例。那么，簽訂日期是否決定了不一樣的法律后果？什么情況下，補(bǔ)簽

6、的勞動(dòng)合同才能獲得雙倍賠償？　　昨天，永川區(qū)人民法院汪法官為我們分析了這個(gè)案例?！　⊥舴ü僬f，用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同通常有兩種情況。一種為“補(bǔ)簽”，即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補(bǔ)簽合同的時(shí)間?！　×硪环N為“倒簽”，正如趙先生的情況，勞動(dòng)者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，將合同期限往前移，同時(shí)將簽訂日期寫成勞動(dòng)關(guān)系建立之初的時(shí)間?！　⊥舴ü僬f，倒簽的勞動(dòng)合同，很容易使勞動(dòng)者拿不到用人單位未按期簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，在審理過程中存在舉證難的問題。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并

7、確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　“雖然趙先生將勞動(dòng)合同拿去鑒定，即便鑒定出來的結(jié)果為XX年1月20日，但他還需舉證自己簽訂這份勞動(dòng)合同時(shí)，是在重大誤解或者受脅迫等情況下簽訂的?！薄　　叭绻购炇窃谄降茸栽?、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，只要不違反法律法規(guī)的規(guī)定，就符合民法關(guān)于當(dāng)事人意思自治的原則，就是有效的。”法官說?！　⊥舴ü偬嵝眩阂虼?，勞動(dòng)者在補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)一定要慎重，