工會簽訂集體合同,上級工會

工會簽訂集體合同,上級工會

ID:30174273

大?。?9.41 KB

頁數(shù):8頁

時(shí)間:2018-12-27

工會簽訂集體合同,上級工會_第1頁
工會簽訂集體合同,上級工會_第2頁
工會簽訂集體合同,上級工會_第3頁
工會簽訂集體合同,上級工會_第4頁
工會簽訂集體合同,上級工會_第5頁
資源描述:

《工會簽訂集體合同,上級工會》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃工會簽訂集體合同,上級工會  篇一:集體合同的意義和作用  集體合同的意義和作用  (1)對于勞動者來說,集體合同制度是維護(hù)自身勞動權(quán)益的一種合法而有效的手段。集體合同里規(guī)定了企業(yè)全體職工應(yīng)該享受的一些基本的權(quán)益或者福利,企業(yè)既然通過協(xié)商同意了職工的這些權(quán)益和福利,就必須去執(zhí)行,如果企業(yè)無法執(zhí)行合同,就構(gòu)成了違約行為,企業(yè)所有的勞動者都會抗議。對于單獨(dú)的一個(gè)勞動者的抗議,企業(yè)或許不放在心上,但是企業(yè)所有的勞

2、動者都進(jìn)行抗議,那么企業(yè)就要慎重考慮了。  (2)對于政府來說,集體合同制度以法律的形式認(rèn)可了勞資雙方自主解決勞資糾紛的慣例,減輕了政府的壓力,有助于保持勞資雙方關(guān)系的穩(wěn)定和社會的和諧?! ?3)對于資方或用人單位而言,集體合同制度有利于減少勞動力管理的成本。很多企業(yè)不愿意成立職工工會,認(rèn)為工會代表職工的利益,會和企業(yè)對抗。但實(shí)際上,工會的存在并不會對企業(yè)的利益構(gòu)成威脅?! 〖w合同的意義目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了

3、適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃  第一、在簽訂勞動合同時(shí),單個(gè)勞動者處于弱勢而不足以同用人單位相抗衡,因而難以爭取到公平合理的勞動條件。由工會代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同,就可以規(guī)定集體勞動條件,集體勞動條件是本單位內(nèi)的最低個(gè)人勞動條件。因此,集體合同能夠糾正和防止勞動合同對于勞動者的過分不公平,使之比較公平合理,也使勞資雙方在實(shí)力取得基本的平衡?! 〉诙⒃S多在勞動合同中難以涉及的職工整體利益問題,可通過集體合同進(jìn)行約定,如企業(yè)工

4、資水平的確定、勞動條件的改善、集體福利的提高等。根據(jù)工資方面的法律規(guī)定,用人單位在制定工資分配和工資支付制度時(shí)應(yīng)當(dāng)聽取工會和職工代表大會的意見,這實(shí)際上就是工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)?! 〉谌?、在勞動合同的有效期內(nèi),如果企業(yè)經(jīng)營狀況和社會經(jīng)濟(jì)形勢等因素發(fā)生了較大變化,那么可以通過集體合同調(diào)整和保障勞動者的利益。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,用人單位需要裁減人員,應(yīng)當(dāng)征求全體職工意見。因此,在集體合同中明確規(guī)定這方面的內(nèi)容,實(shí)際上是將經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)范化,有利社會的穩(wěn)定。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的

5、巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃  第四、勞動關(guān)系的內(nèi)容涉及方方面面,如果事無巨細(xì)均由勞動合同規(guī)定,那么每份勞動合同都將成為一本具有相當(dāng)篇幅的小冊子,訂立一份勞動合同將成為一件很不容易的事情。通過集體合同對勞動關(guān)系的內(nèi)容進(jìn)行全面規(guī)定之后,勞動合同只需就單個(gè)勞動者的特殊情況作出規(guī)定即可,這樣就會大大簡化勞動合同的內(nèi)容,也會大大降低簽訂勞動合同的成本。由于集體合同和勞動合同具有上述作用

6、,集體合同被認(rèn)為是勞動合同的“母合同”。  第五,實(shí)行集體合同制度,有利于從整體上維護(hù)職工的勞動權(quán)益,更好地保護(hù)勞動者個(gè)人的合法權(quán)益,調(diào)動職工生產(chǎn)勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的企業(yè)主人翁意識,實(shí)現(xiàn)我國《勞動法》維護(hù)職工合法權(quán)益的根本立法宗旨,體現(xiàn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)越性?! 〉谄?,實(shí)行集體合同制度  ,有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系中的積極作用,使工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)職工勞動權(quán)益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效,使工會的“維權(quán)”職能實(shí)現(xiàn)法制化。第八,實(shí)行集體合同制度,有利于緩和和解決勞

7、動爭議和勞動矛盾,有利于勞動爭議案件的減少和處理,有利于職工和企業(yè)之間的溝通和理解,有利于維護(hù)和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好秩序,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。  第九,實(shí)行集體合同,有利于政府從救火隊(duì)到裁決者的角色轉(zhuǎn)變。當(dāng)前很多勞動糾紛,勞動者權(quán)益受到侵害,比如礦難問題,社會把予頭都指向政府,認(rèn)為政府沒有盡到責(zé)任。但是平心而論,政府在這方面是花了很多功夫,發(fā)了很多的文件,三令五申,卻沒有收到實(shí)效。糾目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適

8、應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃  其原因,是因?yàn)槲覀兊恼芰撕芏嗖辉摴艿氖拢摴艿氖聟s沒有管。如果國家有健全的集體合同法律制度,如果在用人單位實(shí)行集體合同,勞動者完全可以通過自己的力量維護(hù)自身權(quán)力,政府居中裁決,就不會發(fā)生這么多悲劇,政府的壓力也將大大減速輕。篇三:

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。