公司的高管聘用規(guī)定合同

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1、實用標準文案編號：高管聘用合同甲方：乙方：合同簽訂日期：乙方聯(lián)系方式：合同編號：高管聘用合同精彩文檔實用標準文案甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。一、聘用合同期限甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作崗位1、甲方聘任乙方為公司（職務名稱）總經理，主要負責公司整體經營和戰(zhàn)略發(fā)展（主要

2、工作內容）的管理工作。2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營并得以發(fā)展，逐步增強市場的競爭力三、勞動時間精彩文檔實用標準文案因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。四、勞動報酬1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資（具體規(guī)定

3、見目標責任書）。甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。五、違反合同的責任1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造

4、成的一切經濟損失由乙方承擔。4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。精彩文檔實用標準文案六、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；(3)乙方嚴重

5、違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更

6、聘用合同達成協(xié)議的;(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。精彩文檔實用標準文案5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)

7、療期內的;(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務精彩文檔實用標準文案1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格

8、勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產