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《公司的高管聘用規(guī)定合同》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案編號(hào):高管聘用合同甲方:乙方:合同簽訂日期:乙方聯(lián)系方式:合同編號(hào):高管聘用合同精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案甲方(用人單位)名稱:法定代表人:企業(yè)注冊(cè)號(hào):乙方(受聘人員)姓名:性別:專業(yè):文化程度:民族:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:郵政編碼:電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。一、聘用合同期限甲、乙雙方確定本合同期限:自年月日起生效至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作崗位1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)總經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展(主要
2、工作內(nèi)容)的管理工作。2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案,使公司正常運(yùn)營(yíng)并得以發(fā)展,逐步增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力三、勞動(dòng)時(shí)間精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性,乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制,作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節(jié)假日的限制,并應(yīng)不間斷地投入工作,確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績(jī)效薪資,乙方基本薪資確定為每月元,試用期薪資為每月元,績(jī)效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績(jī)效薪資(具體規(guī)定
3、見目標(biāo)責(zé)任書)。甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資,乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān),甲方財(cái)務(wù)部代為乙方扣繳。五、違反合同的責(zé)任1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。3、乙方在甲方聘用期間,不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反,由此給甲方造
4、成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案六、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對(duì)乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng),乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí),甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;(3)乙方嚴(yán)重
5、違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更
6、聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)
7、療期內(nèi)的;(3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格
8、勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)