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《援藏干部人才座談會(huì)發(fā)言稿》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、援藏干部人才座談會(huì)發(fā)言稿今年9月，**市第四批28名援藏干部人才，在前三批援藏同志圓滿完成援藏任務(wù)的基礎(chǔ)上，帶著黨和政府的關(guān)懷，帶著組織的重托、帶著援藏的使命，帶著對(duì)民族地區(qū)和**兒女的深情厚意，不辭辛勞、不遠(yuǎn)千里來(lái)到**,開(kāi)始為期兩年的援藏工作和生活。我縣高度重視，繼續(xù)堅(jiān)定不移地深入貫徹落實(shí)中央、省委和州委各項(xiàng)決策部署和干部援藏政策，不斷創(chuàng)新援藏干部人才工作機(jī)制和工作思路，在政治上充分信任、生活上真情關(guān)愛(ài)、工作上大力支持、管理上嚴(yán)格要求，充分激發(fā)援藏干部人才干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力為援藏干部人才營(yíng)造施
2、展才華的良好環(huán)境，形成了推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定、跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。廣大援藏干部人才始終堅(jiān)持以建設(shè)“小康**、美麗**”為己任，埋頭苦干、扎實(shí)工作，贏得了**各族干部群眾的充分肯定和真心贊揚(yáng)。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將**縣的援藏工作匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。充分尊重、信任和愛(ài)護(hù)援藏干部人才，保證每一位援藏干部人才在工作崗位上有職、有權(quán)、有責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)援藏干部人力資源的效益最大化。**市第四批援藏干部人才到**開(kāi)展援藏工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)注入了新的生機(jī)活力。我縣按照“人盡其才、人崗相適、對(duì)口任職、實(shí)
3、踐鍛煉”的原則，在充分了解各援藏干部人才專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、文化程度和個(gè)人特長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，積極與**市委組織部進(jìn)行溝通協(xié)商，結(jié)合**實(shí)際，研究確定第四批28名援藏干部人才援藏工作崗位及職務(wù)，確保人盡其才、才盡所用，真正把援藏干部人才用到特殊崗位、關(guān)鍵崗位、重要崗位。各受援單位嚴(yán)格按照縣委要求，充分放權(quán)、放心使用，將綜合性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)的和工作和股室安排給援藏干部人才分管，讓他們既有發(fā)揮才干的舞臺(tái)，又有得到鍛煉的機(jī)會(huì)。援藏工作組領(lǐng)隊(duì)廖長(zhǎng)明同志擔(dān)任縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)，分管浙江**對(duì)口援藏幫扶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等工作；援藏
4、工作組副領(lǐng)隊(duì)常盛同志擔(dān)任縣政府副縣長(zhǎng)，分管通信、煙草專(zhuān)賣(mài)等工作；其余26名援藏干部人才分別在發(fā)改、住建、教育、衛(wèi)生等重要部門(mén)擔(dān)任實(shí)職,真正做到了有職、有權(quán)、有責(zé)?？h委、縣政府始終把援藏行動(dòng)作為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要契機(jī)，堅(jiān)持“服務(wù)好、使用好、培養(yǎng)好、管理好”的理念，充分發(fā)揮援藏干部人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定等方面的積極作用?？h委成立專(zhuān)門(mén)的援藏干部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，受援單位成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，視援藏干部人才為本縣干部，在使用與管理上做到同對(duì)待、同安排、同待遇，最大限度發(fā)揮選派干部的聰明才智，最大限度發(fā)揮選
5、派干部的組織依托和橋梁紐帶作用，最大限度挖掘選派干部工作中蘊(yùn)藏的巨大潛能，援藏干部人才主動(dòng)干事、用心想事、安心做事,全縣上下形成了“關(guān)注援藏行動(dòng)、歡迎援藏干部、支持援藏工作”的良好社會(huì)氛圍。為援藏同志創(chuàng)造和提供溫馨貼心的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，是我們義不容辭的責(zé)任?？h委、縣政府堅(jiān)持把援藏工作作為一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)抓好抓實(shí)，創(chuàng)造條件，用心服務(wù)，積極幫助援藏干部人才解決實(shí)際問(wèn)題和具體困難，努力創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。為了讓援藏干部人才安身、安心、安業(yè)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自督辦援藏干部人才工作、生活和食宿問(wèn)題，集中
6、安排28名援藏干部人才入住“援藏干部人才樓”，配備齊全包括灶具鍋碗在內(nèi)的各種生活必需品，在縣委、縣政府機(jī)關(guān)食堂統(tǒng)一用餐，為援藏干部人才提供了溫馨舒適的生活環(huán)境，免去了他們的后顧之憂。針對(duì)援藏干部人才到我縣后可能遇到的身體不適、飲食不慣、交通不便等問(wèn)題，各受援單位周全考慮,主動(dòng)做好服務(wù)保障；縣委組織部安排專(zhuān)人，負(fù)責(zé)做好援藏干部人才的后勤保障和服務(wù)聯(lián)系工作，確保援藏干部在**生活舒心、愉快。對(duì)前來(lái)探望援藏干部的家屬，做到熱情接待，讓援藏干部開(kāi)心、家屬放心，確保援藏同志在工作期間感受到家一樣的溫暖。本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)派員
7、單位負(fù)責(zé)、對(duì)選派干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，與本地干部一樣，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，制定科學(xué)合理的考核辦法，不斷完善激勵(lì)約束機(jī)制。一是堅(jiān)持制度規(guī)范行為。制訂援藏工作組日常事務(wù)管理職責(zé)、援藏干部人才紀(jì)律規(guī)定等15項(xiàng)工作制度，涵蓋目標(biāo)考核、宣傳報(bào)道、文體活動(dòng)、談心談話、請(qǐng)銷(xiāo)假、安全管理、醫(yī)療保障、工作紀(jì)律等方面，為援藏管理工作提供制度保障。成立援藏干部黨支部，為援藏黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用夯實(shí)了基礎(chǔ)。及時(shí)建立援藏干部人才信息庫(kù)，準(zhǔn)確記錄和反映援藏干部人才基本情況、身體狀況和工作表現(xiàn)。按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)援藏干部的經(jīng)濟(jì)待遇、休假等
8、進(jìn)行安排落實(shí)。二是堅(jiān)持客觀考核評(píng)價(jià)。制定目標(biāo)量化考核制度，將援藏干部人才工作納入縣委、縣政府和受援單位干部工作任務(wù)臺(tái)賬，客觀評(píng)價(jià)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)援藏干部人才干事創(chuàng)業(yè)的激情，鼓勵(lì)援藏干部人才為藏區(qū)發(fā)展、民生和穩(wěn)定多做實(shí)事，通過(guò)考核，實(shí)現(xiàn)援藏干部人才自我教育、自我管理、自我監(jiān)督和自我服務(wù)，確保援藏干部人才工作好、成長(zhǎng)好、作用發(fā)揮好。堅(jiān)持把援藏干部人才作為建設(shè)
