關(guān)于在全區(qū)繼續(xù)開展送清涼、送安全、送法律、送文化、送.doc

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1、關(guān)于在全區(qū)繼續(xù)開展“送清涼、送安全、送法律、送文化、送健康”夏季關(guān)愛行動的通知崇總工發(fā)[2012]24號各街道、開發(fā)區(qū)工會、各直屬單位工會：根據(jù)南通市總工會《關(guān)于在全市開展“送清涼、送安全、送法律”夏季關(guān)愛行動的通知》精神，結(jié)合區(qū)政府《區(qū)政府辦公室關(guān)于繼續(xù)深入扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)年”活動實(shí)施意見》崇川政辦發(fā)[2012]31號文要求，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，以預(yù)防為主、加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)，促使各類生產(chǎn)事故繼續(xù)下降，實(shí)現(xiàn)全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，以安全生產(chǎn)的新成效迎接黨的十八大的勝利召開。區(qū)總工會決定，今年將在全區(qū)繼續(xù)開展“送清涼

2、、送安全、送法律、送文化、送健康”夏季關(guān)愛行動（以下簡稱“五送”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、活動內(nèi)容：堅(jiān)持以“職工為本”，積極開展形式多樣的“送清涼、送安全、送法律、送文化、送健康”等走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設(shè)防暑降溫設(shè)施，督促防暑降溫政策的落實(shí)等相關(guān)措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關(guān)心，切實(shí)維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工參與和諧社會建設(shè)的積極性、主動性；通過組織安全檢查和事故隱患、職業(yè)危害排查治理，加強(qiáng)對農(nóng)民工比較集中的勞動密集型企業(yè)、建筑工地、露天作業(yè)、高溫作業(yè)企業(yè)的監(jiān)督檢查；通過給一線職工贈送勞動保護(hù)知識手冊等安全生產(chǎn)相關(guān)法

3、律、法規(guī)和宣傳資料，提高職工依法維護(hù)自身安全意識；通過向職工宣傳防塵肺病辦法和切實(shí)改善職工勞動條件和工作環(huán)境，使職工健康合法權(quán)益得到保障；通過組織醫(yī)療小分隊(duì)、法律咨詢等形式深入企業(yè)和施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，開展職業(yè)健康檢查和心理咨詢等活動，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康和人身合法權(quán)益得到保障；通過組織職工藝術(shù)團(tuán)演出以及送電影進(jìn)基層活動，豐富職工業(yè)余生活，引導(dǎo)他們形成健康、積極的文化娛樂習(xí)慣。二、幾點(diǎn)要求：1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確行動方案，宣傳發(fā)動到位。各級工會組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省國家稅務(wù)局、江蘇省地方稅務(wù)局《關(guān)于企業(yè)夏季

4、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》蘇人社發(fā)[2011]268號文件精神，堅(jiān)持以職工為本，高度重視夏季“五送”活動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確活動目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的活動方案，要深入各級重點(diǎn)工作建設(shè)項(xiàng)目、農(nóng)民工外來務(wù)工人員相對集中的高溫作業(yè)生產(chǎn)車間、露天作業(yè)場所，重點(diǎn)慰問從事戶外作業(yè)、高溫作業(yè)，在城市環(huán)衛(wèi)、管理等一線從事苦、臟、累工作以及重點(diǎn)工程建筑工地、市政工地的職工；要采取多種形式大力宣傳黨和國家關(guān)于構(gòu)建和諧社會，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)體面勞動，在共建中共享，在共享中共建的方針政策，宣傳開展夏季“五送”活動的積極意義，宣傳維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要性和緊迫性，宣傳維護(hù)

5、農(nóng)民工合法權(quán)益的典型事例，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好氛圍。2.深入企業(yè)一線，采取多種形式，開展關(guān)愛行動。各級工會組織要因地制宜，采取多種形式，開展以“五送”為主要內(nèi)容的走訪慰問活動。一是要積極督促行政落實(shí)關(guān)于高溫暑期勞動保護(hù)的各項(xiàng)政策措施，督促企業(yè)落實(shí)適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息時間、按時足額發(fā)放高溫津貼、提供防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品、加強(qiáng)女職工和未成年工的勞動保護(hù)等相關(guān)待遇政策，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和合法權(quán)益。二是要重點(diǎn)關(guān)注大型建筑工地等職工生產(chǎn)作業(yè)場所，對其進(jìn)行普遍走訪調(diào)查、檢查，了解和掌握職工生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境的突出問題，督促企業(yè)在

6、作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，采取足夠的防暑降溫措施。三是要做好職工的飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫等工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報，督促整改，對拒不整改或整改不力的要及時向政府有關(guān)部門和上級工會報告，盡快解決問題。四是認(rèn)真落實(shí)好送電影進(jìn)基層的放映點(diǎn)，以及醫(yī)療、法律心理咨詢進(jìn)企業(yè)的活動場地，確?；顒拥陌磿r有序開展。3.各街道要認(rèn)真做好轄區(qū)單位高溫源、露天作業(yè)人員的調(diào)查工作（請?jiān)?月30日前將單位高溫源、高溫工種及人數(shù)報區(qū)總136辦公室）。且所申報夏季“五送”慰問活動的單位，必須要具備以下條件：（1）、己建立工會組織；（2）、能正常開展工會工作，特別是己

7、實(shí)施工會“雙亮”工作；（3）、具有夏季關(guān)心職工生產(chǎn)、生活的“活動方案”；（4）、能及時足額上繳工會經(jīng)費(fèi)。4.做好信息收集，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各級工會要認(rèn)真做好活動情況收集和信息反饋工作，活動結(jié)束后要及時進(jìn)行總結(jié)。將成功的經(jīng)驗(yàn)做法以及活動過程中存在的問題、建議，形成書面匯報材料?；顒訒鎱R報材料和夏季安全“五送”統(tǒng)計(jì)表（見附件）請于2012年8月15日前，報區(qū)總136辦公室。附：1、關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知2、夏季關(guān)愛行動統(tǒng)計(jì)表南通市崇川區(qū)總工會2012年5月20日附件1：關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知蘇人社發(fā)[2011]268號各市、縣（市）人力資源和社會保

8、障局、國稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國稅