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《論文資料：組織人口組成的決定因素》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、影響企業(yè)人口組成的組織因素之探討TheOrganizationalDeterminantsofDemographicCompositioninBusinessOrganizations陳心田*Shin-TienChen國防管理學院企業(yè)管理學系副教授AssociateProfessorDepartmentofBusinessAdministrationNationalDefenseManagementCollege蘇國賢KuoHsienSu國立中山大學企業(yè)管理學系副教授AssociateProfess
2、orDepartmentofBusinessAdministrationNationalSunYat-senUniversity葉匡時KuangS.Yeh國立中山大學企業(yè)管理學系教授ProfessorDepartmentofBusinessAdministrationNationalSunYat-senUniversity摘要：組織人口學的實證研究，絕大部分集中在人口組成影響面的討論。對於人口結(jié)構(gòu)形成原因的實證研究並不多見，即使有，亦僅止於建立人口存流量關(guān)係的數(shù)量模型方面。職是之故，本研究遵循組織人
3、口學的研究脈絡，一方面從結(jié)構(gòu)面的角度出發(fā)，一方面回過頭來討論人口結(jié)構(gòu)型態(tài)形成的相關(guān)因素。經(jīng)由實證分析，本研究發(fā)現(xiàn)：1.女性員工比率愈高的公司，其成員的年齡(年資)結(jié)構(gòu)愈可能為金字塔形。2.買賣工作人員比率愈高的組織，其成員的年齡(年資)結(jié)構(gòu)愈可能為金字塔形。3.人員薪資變異與薪資性別變異較大的組織，其成員的年齡(年資)結(jié)構(gòu)較可能為菱形。4.福利措施較好的組織，其成員的年齡(年資)結(jié)構(gòu)較可能為金字塔形。5.組織規(guī)模與員工年齡結(jié)構(gòu)無關(guān)；但組織規(guī)模愈大，其成員的年資結(jié)構(gòu)愈可能為金字塔形。6.公司成立年數(shù)愈
4、久，其成員的年齡(年資)結(jié)構(gòu)愈不可能為金字塔形。關(guān)鍵詞：組織人口學、人口結(jié)構(gòu)、員工流動Abstract：Mostofresearchesinorganizationaldemographyfocusontheimpactsofdemographiccompositions.Onlyafewresearchesstudythecausesoforganizationalcompositions,exceptveryfewpapersthatbuildquantitativemodelstostudyp
5、opulationstocksandflows.Followingtheresearchstreamoforganizationaldemography,thisstudytriestofindthedeterminantsoforganizationalformsandshapes,fromastructuralperspective.Empiricalresultsindicatethat：(1)Afirmthathasahigherproportionoffemaleemployeesismo
6、relikelytohaveapyramid-shapedage(seniority)structure.(2)Afirmthathasahigherproportionofsalesismorelikelytohaveapyramid-shapedage(seniority)structure.(3)Afirmthathasalargervariationofcompensationsandalargersex-differenceincompensationismorelikelytohavea
7、diamond-shapedage(seniority)structure.(4)Afirmwithbetterbenefitsismorelikelytohaveapyramid-shapedage(seniority)structure.(5)Nosignificantrelationshipisfoundbetweenfirmsizeandagestructure.Alargersizefirmis,however,morelikelytohaveapyramidsenioritystruct
8、ure.(6)Anolderfirmislesslikelytohaveapyramidage(seniority)structure.Keywords:OrganizationalDemography;DemographicStructure;EmployeeTurnover___________________________________________________________________________________*作者感謝兩位匿名審查委員所
