《師徒合同書》doc版

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1、《師徒關(guān)系》合同書xxxxx鉆井隊(duì)簽訂日期：年月日-1-確定師徒關(guān)系合同書根據(jù)鉆井隊(duì)不斷擴(kuò)展和安全生產(chǎn)的需要，為確保入隊(duì)新員工的人身安全，使新員工能夠在實(shí)際生產(chǎn)過程中迅速掌握安全知識和業(yè)務(wù)技能，經(jīng)井隊(duì)隊(duì)委會研究推介，師徒雙方本人同意，訂立包教、包學(xué)、包會協(xié)議。同志(工種:)自愿拜同志(工種:)為師，雙方自簽定本協(xié)議之日起，正式確定為師徒關(guān)系，固定師徒關(guān)系期限為半年。一、新員工的職責(zé)和義務(wù)：1、新員工要尊重師傅虛心請教，勤奮學(xué)習(xí)刻苦鉆研，真正做到技術(shù)上等級，思想有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，安全無事故，在合同

2、期內(nèi)達(dá)到崗位技能要求，把師傅的專業(yè)技能學(xué)到手中。2、樹立牢固的安全意識，接受井隊(duì)和所在班組的安全環(huán)保教育，自覺履行崗位職責(zé)和HSE職責(zé)。3、新工在學(xué)徒期間要盡快掌握石油鉆井的基本操作技能，達(dá)到“四懂三會”(懂原理、懂構(gòu)造、懂性能、懂用途；會操作、會保養(yǎng)、會排除一般故障)。4、新員工初期操作實(shí)踐階段，必須要在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行操作；不得擅自動用與本職工作無關(guān)或未弄懂工作原理的設(shè)備。5、當(dāng)班期間要克盡職守努力工作，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；平時(shí)要主動向師傅匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)和思想狀況，每周向班組

3、長匯報(bào)一次崗位實(shí)習(xí)進(jìn)展及相關(guān)情況。每口井要有一次書面工作匯報(bào)。二、帶徒師傅的職責(zé)和義務(wù)：-1-1、負(fù)責(zé)學(xué)徒新工的愛崗敬業(yè)、遵守紀(jì)律、崇尚科學(xué)、企業(yè)文化精神、團(tuán)隊(duì)精神意識等方面的培養(yǎng)教育工作；負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作中的安全知識、專業(yè)技能知識傳授；對實(shí)習(xí)新工的操作能力要嚴(yán)格訓(xùn)練嚴(yán)格要求，言傳身教指導(dǎo)到位；在帶徒期間師傅對徒弟要努力做到工作上嚴(yán)格要求，安全上認(rèn)真把關(guān)；業(yè)務(wù)上傾力培養(yǎng)，生活上呵護(hù)關(guān)心；通過全方位的通力打造使入隊(duì)新員工茁壯成長為品德高尚，作風(fēng)過硬，技術(shù)嫻熟的優(yōu)秀人才。2、在安全知識、業(yè)務(wù)知識傳授方面，

4、帶徒師傅應(yīng)根據(jù)初級石油鉆井工技能操作要求，以《鉆井隊(duì)管理制度及操作規(guī)程》、《石油鉆井工技能等級培訓(xùn)》為藍(lán)本，制定計(jì)劃，使徒弟重點(diǎn)掌握以下幾個(gè)方面的專業(yè)知識和操作技能：①石油鉆井專用繩索使用規(guī)范、安裝固定位置和常用油料用途等基本知識；②石油鉆井液基本知識；③鉆井專用工具（吊環(huán)、吊鉗、吊卡、液壓大鉗、卡瓦、安全卡瓦、滾子方補(bǔ)心）操作使用的基本知識；④鉆頭（牙輪鉆頭、取心鉆頭、PDC鉆頭等）和鉆具（鉆桿、加重鉆桿、方鉆桿、鉆鋌、配合接頭等）種類、用途和檢查維護(hù)的基本知識；⑤套管（表層套管、技術(shù)套管、油層

5、套管等）的鋼級、規(guī)范、用途和外觀檢查等基本知識；⑥鉆井設(shè)備（井架、天車、游車、絞車、大鉤、轉(zhuǎn)盤、水龍頭、鉆井泵、高壓管匯、氣動絞車、離心泵、潛水泵等）的工作原理、結(jié)構(gòu)、安裝、操作使用、維護(hù)保養(yǎng)、常見故障排除基本知識；-1-⑦鉆前階段作業(yè)(搬遷前的準(zhǔn)備、基礎(chǔ)施工、設(shè)備拆卸、安裝、吊運(yùn)等)基本常識；⑧石油鉆井工藝(開鉆前的準(zhǔn)備、一開鉆技術(shù)要求、起下鉆、加單根、更換鉆頭、下套管等工序的操作以及鉆井參數(shù)等)基本知識；⑨石油鉆井常見事故發(fā)生原因及處理，打撈工具的基本知識。3、帶徒師傅負(fù)責(zé)徒弟的安全知識、基本

6、操作技能、HSE教育及實(shí)習(xí)期間的考評，指導(dǎo)徒弟盡快掌握石油鉆井有關(guān)基本操作技能。4、師傅每口井對徒弟的理論知識學(xué)習(xí)、技能水平提高等情況進(jìn)行一次考核；針對實(shí)際情況制定可行的階段培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。5、帶徒期間對徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活行為負(fù)全面責(zé)任；工作中徒弟發(fā)生安全事故或出現(xiàn)違章操作的不安全行為、學(xué)徒期滿不能通過技能鑒定、出現(xiàn)違反規(guī)章制度現(xiàn)象時(shí)帶徒師傅要承擔(dān)連帶責(zé)任；三、班組的責(zé)任和義務(wù)1．班組要根據(jù)本班組原有職工的技能狀況，優(yōu)先推薦敬業(yè)愛崗工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能熟練的職工作為帶徒師傅，對新員工

7、徒弟實(shí)行以崗位技能和安全防護(hù)為主的實(shí)習(xí)期間傳、幫、帶。2．班組長為班組的傳、幫、帶培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人，要高度重視新員工人身安全，根據(jù)當(dāng)班期間各作業(yè)階段特點(diǎn)做出對帶徒師傅及班組其他成員及時(shí)風(fēng)險(xiǎn)提示新員工的具體安排和要求。做好安全防范工作，確保新員工的崗位實(shí)習(xí)安全。3．班組和帶徒師傅要根據(jù)新員工所在崗位的需求，本著安全生產(chǎn)、“四不傷害”原則，實(shí)行“干什么教什么、學(xué)什么精什么”-1-的有針對性傳、幫、帶指導(dǎo)教育方式；按照崗位責(zé)任和安全要求，深入淺出做好細(xì)致入微的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。4、不得安排新員工單獨(dú)完成無力

8、勝任的工作，教育和要求新員工遵章守紀(jì)。5．班組及帶徒師傅對新員工要做到生活上關(guān)心、成長中關(guān)愛、工作時(shí)關(guān)注；在井隊(duì)指導(dǎo)下制定出切實(shí)可行的新員工書面培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真抓好落實(shí)；每月至少與新員工談心一次，誠懇交流思想和教學(xué)心得，并做好記錄、存入新員工檔案，以備總結(jié)和考核。6．班組每月要以書面形式向井隊(duì)匯報(bào)班組新員工培訓(xùn)進(jìn)展、員工思想動態(tài)和培養(yǎng)改進(jìn)建議等情況。以便傳、幫、帶培訓(xùn)工作不斷完善效果更佳。四、井隊(duì)的責(zé)任和義務(wù)1．鉆井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視并負(fù)責(zé)做好班組、帶徒師傅對新員工培訓(xùn)工作的組