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《中小企業(yè)履行社會保障責(zé)任問題研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterResearchofthesmallandmedium·—sizedenterprisestofulfillsocialsecurityresponsibilitiesBy：DuXiaonanSupervisor：Prof．ZhangMingsuoSubjectCategory：ManagementProfessionalname：SocialSecurityCultivateInst
2、itute：SchoolofPublicAdministrationCompletiontime：May2013學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者：加司襲橢日期：勱侈年石月／，7日學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的論文及相關(guān)的職務(wù)作品，知識
3、產(chǎn)權(quán)歸屬鄭州大學(xué)。根據(jù)鄭州大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留或向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱；本人授權(quán)鄭卅I大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或者其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文。本人離校后發(fā)表、使用學(xué)位論文或與該學(xué)位論文直接相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或成果時，第一署名單位仍然為鄭州大學(xué)。保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定。學(xué)位論文作者：·辦調(diào)免棉B強：Ⅵ8年f只l7El摘要現(xiàn)代意義上的企業(yè)在我國的發(fā)展已有三十多年，我國社會
4、保障制度在改革開放后也進入了重要的發(fā)展時期。本文首先對我國企業(yè)在社會保障制度中地位的演變進行了分析，又考查了在當(dāng)今狀況下，企業(yè)之所以要履行社會保障責(zé)任的理論基礎(chǔ)。同時，本文進一步提出了中小企業(yè)應(yīng)應(yīng)履行的社會保障責(zé)任的內(nèi)容和指標(biāo)，包括社會保險、社會福利、社會救助、慈善事業(yè)的參與，以及企業(yè)社會工作的發(fā)展等。鑒于中小企業(yè)存在的諸多社會保障問題，如社會保險不能依法實施，員工福利、救助體系不完善，公益慈善的參與水平較低等問題，筆者通過實證研究，進一步指出了廣大中小企業(yè)參與社會事業(yè)的經(jīng)驗和面臨的各種困難，并最
5、終提出了政府、企業(yè)、非政府組織、媒體等應(yīng)如何共同推動中小企業(yè)履行社會保障責(zé)任的措施和建議，包括促進企業(yè)發(fā)展、加強法律監(jiān)管、提升企業(yè)內(nèi)在認(rèn)知水平、發(fā)揮經(jīng)濟團體的作用、加大宣傳等方面。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會保障責(zé)任社會保險法社會政策非政府組織AbstractThedevelopmentofenterprisesinthemodemSerlseinOil／"countryismorethanthirtyyears，thesocialsecuritysysteminChinahasenteredanimport
6、antperiodofdevelopmentafterthereformandopeningup．Firstly,wenotonlyanalysistheevolutionofthestatusofChineseenterprisesinthesocialsecuritysystem．butalsoexaminethetheoreticalbasisofcompaniestofulfillthesocialsecurityresponsibility．ThusWepointedouttheresp
7、onsibilitiesofSMEsshouldfulfillinsocialsecurity,includingsocialinsurance，socialwelfare，socialreliel,charityparticipation，aswellaLsthedevelopmentofcorporatesocialwork，etc．InviewofthemanysocialsecurityissuesexistedinSMEs(smallandmediumenterprises)，sucha
8、ssocialinsurancecannotbeinaccordancewiththelaw,employeebenefitsandrescuesystemisimperfect，andlowercharitableparticipation，throughempiricalresearch，wefurtherpointedouttheexperiencesanddifficultiesSMEsfacingwhiletheyparticipateinsocialundertakin
