中小企業(yè)履行的社會(huì)責(zé)任探究

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1、中小企業(yè)履行的社會(huì)責(zé)任探究一、中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀分析口前，屮小金業(yè)社會(huì)責(zé)任嚴(yán)重缺失，他們是短期效益的直接相關(guān)者,更愿意追逐利益最人化。中小企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也并非是全面的社會(huì)責(zé)任，而R往往把社會(huì)責(zé)任反過來再轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)。目前,中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失主要體現(xiàn)在以下兒點(diǎn)：1.以損害員工健康為代價(jià)獲得高額利潤。在企業(yè)招聘、企業(yè)用工、工作吋間、員工加班、員工薪酬、員工休假、勞動(dòng)保障、員工救助、員工培訓(xùn)、員工安全及健康管理方面都存在欠缺，表現(xiàn)在:在企業(yè)招聘中，存在著年齡、性別、戶籍方面的歧視，這在小

2、型制造業(yè)中比較嚴(yán)重;在企業(yè)用工方面，金業(yè)不與員工簽訂合同的現(xiàn)象比例較高，有些金業(yè)偏愛在試用期頻繁更換員工，節(jié)約勞動(dòng)成木，有的企業(yè)有時(shí)故意在合同條款和規(guī)范性方面做文章，欺騙勞動(dòng)者;在工作時(shí)間及員工加班方面，中小企業(yè)普遍存在違法超吋加班現(xiàn)象,員工休假吋間減少。在員工薪酬方而，中小企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬偏低，拖欠丄資問題嚴(yán)重，每年由于欠薪而引發(fā)的惡性事件不斷增多。在社會(huì)保障方面,不少小小企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)參保面和基金征收率方面存在嚴(yán)重問題。在員工救助和員工培訓(xùn)方血，中小企業(yè)很少有救助困難職工的制度，企業(yè)職工培訓(xùn)的機(jī)

3、會(huì)更是寥寥無幾。在員工安全及健康方而，屮小企業(yè)出現(xiàn)的問題相當(dāng)嚴(yán)重，對那些高污染、高風(fēng)險(xiǎn)、高負(fù)荷的行業(yè)，往往將廉價(jià)勞動(dòng)力作為企業(yè)的核心競爭資源，企業(yè)不顧安全生產(chǎn)和工作環(huán)境，以損害員工的健康冥至性命來獲得高額利潤。具他如婦女權(quán)益保障問題、人身權(quán)利侵犯與人格尊嚴(yán)問題也比較嚴(yán)重。由于中小企業(yè)勞動(dòng)者索質(zhì)偏低，缺乏維權(quán)意識或處于弱勢地位,經(jīng)常是為了牛存而忍氣吞聲，致使這一問題成為金業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的突岀問題。1.中小企業(yè)產(chǎn)品信用缺失。中小金業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新能力弱，產(chǎn)品技術(shù)含最低，缺乏品牌增值效

4、應(yīng)，同質(zhì)化嚴(yán)重，市場競爭激烈。企業(yè)為了從激烈市場競爭屮獲勝，會(huì)抓住消費(fèi)者心理走低價(jià)競爭策略。而低價(jià)競爭策略必然會(huì)便企業(yè)減少原材料投入或使用質(zhì)雖:低劣原材料，致使產(chǎn)品質(zhì)量降低，產(chǎn)品信譽(yù)人人缺失。2.能耗污染嚴(yán)重。中小企業(yè)走的是“高投入、高能耗、高污染”的道路，追求利益最大化的目標(biāo)不會(huì)使他們關(guān)注有限的能源與嚴(yán)重環(huán)境污染問題，他們不惜以犧牲生態(tài)與環(huán)境、自然資源為代價(jià)參?市場競爭，他們多年的高速增長是以高昂能耗、犧牲環(huán)境為代價(jià)取得的。盡管我國1996年就開展了關(guān)停取締“十五小”和“五小”企業(yè)的壞保行動(dòng),

5、但據(jù)調(diào)查顯示，如今85%以上的中小企業(yè)生產(chǎn)仍然存在嚴(yán)重污染問題，占全國污染源的65%以上。從分布狀態(tài)來看，中小企業(yè)的污染源由過去的點(diǎn)狀分布發(fā)展為城鄉(xiāng)復(fù)合型的血狀分布，由于中西部的開發(fā),使得這種而狀分布向整體分布擴(kuò)展。雖然環(huán)境污染和資源稀缺造成了現(xiàn)實(shí)和潛在的綸態(tài)代價(jià)哄至社會(huì)問題，但它們經(jīng)濟(jì)外部性影響往往被低估。在我國,80%以上的環(huán)保投入是政府出資的,導(dǎo)致屮小金業(yè)承擔(dān)外部效應(yīng)的意識和能力偏低。由于政府對屮小金業(yè)排污處罰力度不夠,或是處罰金額低于治污成木，使中小金業(yè)敢于逃避環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任,致使一

6、些已關(guān)閉的污染企業(yè)得以恢復(fù)生產(chǎn)，新的污染企業(yè)不斷涌現(xiàn)。3.國家利益和公益意識淡薄。中小企業(yè)違反法律偷稅漏稅行為嚴(yán)重，他們不是釆用合理的節(jié)稅避稅行為而是直接作兩套賬，不惜一切手段在偷稅漏稅上下功夫。有些屮小企業(yè)“川對策打倒政策”，把行賄作為競爭手段。這不僅敗壞了社會(huì)風(fēng)氣，為腐敗推波助瀾，同時(shí)損害了國家利益。屮小企業(yè)的公益意識也較為淡薄，他們所認(rèn)為的公益活動(dòng)就是災(zāi)情發(fā)牛后的捐款，在這方面確實(shí)做出了很大貢獻(xiàn)并值得肯定。但是，公益意識不僅僅是捐款而已，還冇其他很多方血公益事業(yè)。并且他們沒有認(rèn)識到，通過公

7、益事業(yè)反哺，社會(huì)也能為中小企業(yè)的自身發(fā)展帶來扶持和機(jī)遇，公益形象也是企業(yè)的無形資產(chǎn)。二、中小金業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)因性分析中小企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方血缺乏內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，因此需要政府、非政府組織、消費(fèi)者及跨國公司等對他們進(jìn)行管制、推動(dòng)和監(jiān)督，以及環(huán)境危機(jī)和技術(shù)進(jìn)步對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的壓力和推動(dòng)。但中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不能僅靠外因性的強(qiáng)制措施，企業(yè)家的內(nèi)在責(zé)任意識更是非常重要。企業(yè)家應(yīng)積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分，主動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展，并R通過承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，幫助

8、企業(yè)獲得相關(guān)利益。這可以說是雙贏戰(zhàn)略，對金業(yè)的牛?存和發(fā)展具有極為重要意義。具體分析：1.企業(yè)主動(dòng)積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)贏得良好信譽(yù)打下基礎(chǔ)。能夠承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)都是誠信的企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的索質(zhì)都非常高。這樣的金業(yè)處處為顧客看想，捉供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，保證消費(fèi)者滿意,在顧客中樹立r良好的企業(yè)形象，贏得r顧客的信賴。大家知道,良好的金業(yè)形象是企業(yè)牛?存和發(fā)展的重要條件，金業(yè)善待社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，可以在社會(huì)上創(chuàng)造一種品牌效應(yīng)，這種品牌效應(yīng)可以提供企業(yè)在社會(huì)屮的良好聲望，而良好聲望又可以吸引顧客、