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《【7A版】師德師風建設各項規(guī)章制度.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、7A版優(yōu)質實用文檔“師德師風建設”宣傳教育制度蘭西縣紅星鄉(xiāng)第一中學校為了進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進廉政文化進學?；顒由钊腴_展，特制定宣傳教育制度。1、以“黨的十G大”重要思想為指導，圍繞馬列主義毛澤東思想和黨的十G大。2、要完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。3、做好經(jīng)常性的反腐倡廉教育工作。要堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律，牢牢掌握反腐倡廉輿論工作主動權。4、宣傳教育工作納入年度工作計劃。5、抓好理想信念教育、思想道德和紀律教育的教育6、開展正反兩方面的典型教育。7、講究宣傳教育方式，落實好教育責
2、任師德師風考核獎懲方案蘭西縣紅星鄉(xiāng)第一中學校為了認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，進一步促進教師以身立教，為人師表，全面提高教師職業(yè)道德水平，樹立教師的良好形象，建設一支師德高尚、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，特制訂本考核制度。一、組織機構：成立教師師德師風考核小組，組長由學校主要負責人擔任，學校全體行政人員及各教研組長構成小組成員。107A版優(yōu)質實用文檔7A版優(yōu)質實用文檔二、考核方法：采取學生評價、教研組內教師互評、學校考核組考核相結合的辦法，其中學生評價占20%，教師互評占40%，學校考核組評價占40%，最后合成計算每個教師的最終得分。三、考核
3、細則：1、勞動紀律：①按時參加學校組織的各種教師會議、各項集體活動等學校具體要求到會的場合。每無故缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，事假或不守會議制度每次扣0.2分。②每曠課一節(jié)扣1分，每曠工一天扣3分。③、未經(jīng)許可，擅自調課，每調課一節(jié)次扣主動調課者1分，扣被動調課者0.5分。④上課不帶備課筆記的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。⑤每年事假不超過5天，病假不超過30天(法定假日除外，長期病假經(jīng)上級批準除外)，事假、病假每超過一天扣0.5分。⑥自覺參加每周一的升旗儀式，每無故缺席一次扣0.5分。⑦上班時間在教室內抽煙、接打電話或在辦公室上網(wǎng)打游戲等進行
4、其他娛樂活動的，每次扣1分。⑧上班期間，中午飲酒，每次扣3分。⑨工作失職或玩忽職守的，每次扣5分,吵鬧影響其他同志辦公的，每次扣1分。⑩107A版優(yōu)質實用文檔7A版優(yōu)質實用文檔在工作中弄虛作假的，或利用工作之便向學生或家長謀取私利的，每次扣3分。?泄露考試機密，違反國家考試工作規(guī)定的，每次扣5分。2、政治理論和業(yè)務學習：①凡學校組織的政治理論學習或業(yè)務培訓，每次都必須有筆記，每缺少一次扣1分。②凡學校要求上交的政治理論學習心得、工作小結或論文，每缺交一次扣1分。③繼續(xù)教育培訓不合格的，扣10分。3、思想道德素質：①凡體罰學生(動手動腳打學生)，
5、驅趕學生出教室，拒絕學生進教室，對學生有語言暴力傾向等現(xiàn)象的每次扣3分。②歧視排擠后進生，從而造成其逃學退學等不良現(xiàn)象的每次扣3分。③道德敗壞、有猥褻玩弄異性學生現(xiàn)象的每次扣10分。④利用打牌打麻將，參與賭博和變相賭博等活動的每次扣5分。⑤未經(jīng)學校許可，以營利為目的的，擅自在校內外辦班搞有償家教或兼職的，每次扣5分。⑥教職工個人亂收費，擅自替學生訂購學習資料和生活用品的，每次扣5分。⑦損公肥私或損人利己行為的，每次扣3分。⑧在公眾場合散布消極、低俗語言或向學生傳播封建迷信內容的，每次扣5分。四、補充規(guī)定：107A版優(yōu)質實用文檔7A版優(yōu)質實用文檔
6、①本考核制度總分為100分，各小項扣分均不封頂。結果納入學期教師績效考核“工作表現(xiàn)”項目內。②凡考核結果在60分以下者，該教師的年度考核則視為不合格。③凡考核結果得分在90分以下者，年度考核不能評為優(yōu)秀，也不能參與其他評優(yōu)評先。師德師風建設獎懲制度蘭西縣紅星鄉(xiāng)第一中學校為了正確評價教職工在師德建設工作中的成績和作用，激勵督促教職工重視和加強師德師風建設，推動和確保師德師風建設活動的順利進行，并為其年終考核獎懲、職稱晉升、聘任等提供依據(jù)，特制定本方案。第一條：考核的對象：全體教職工；考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。第二條：此項工作歸
7、于校長和師德師風建設領導小組綜合平衡和審定。第三條：考核工作每學年進行一次，由學校具體組織實施，可單獨組織，也可與教師年度考核結合進行。具體辦法采取在自評、同事評、學生評、家長評、等形式的基礎上，綜合各方面評價意見和教師本人教育教學業(yè)績做出考核結論。第四條：教職工有下列情況者，考核為不合格：1、工作懶散，不負責任，拒絕接受學校安排的教育工作任務，對學生中出現(xiàn)的問題，不聞不問，一推了之。107A版優(yōu)質實用文檔7A版優(yōu)質實用文檔2、歧視、辱罵、體罰或變相體罰學生，造成不良影響。3、舉止粗俗，出言不遜，搬弄是非，鬧不團結，在師生中造成惡劣影響。4、行
8、為失檢，在教育教學活動中有損師德要求的行為。5、違反以下“十不準”。不準體罰和變相體罰學生，打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、侮辱學生或停學生的課；不準厚此薄彼
