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《初入職場(chǎng)，如何度過(guò)職業(yè)浮躁期？》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
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5、百萬(wàn)資源,完全免費(fèi),無(wú)需注冊(cè),天天更新！初入職場(chǎng)，如何度過(guò)職業(yè)浮躁期？對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),特別是在剛進(jìn)單位的前3—6個(gè)月的試用期中,跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期,這個(gè)階段一般被稱(chēng)為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的,但需謹(jǐn)慎處理,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標(biāo),則對(duì)自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。特別是對(duì)于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),由于剛踏入社會(huì),對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和職業(yè)的認(rèn)識(shí)還不太清楚,所以,對(duì)待這段浮躁期要有充分的認(rèn)識(shí)。產(chǎn)生這種職業(yè)浮躁的原因,主要是由于以下幾方面:1、理想與現(xiàn)實(shí)的脫離雖然當(dāng)前大學(xué)生很清楚就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,
6、但在工作上仍然會(huì)出現(xiàn)一些過(guò)于理想的想法,希望自己所在的公司規(guī)模大,知名度高,管理規(guī)范和成長(zhǎng)空間大。然而現(xiàn)實(shí)卻是鮮有人能夠進(jìn)入大公司從事著高級(jí)的白領(lǐng)工作,即便是大公司在管理上也會(huì)存在這樣和那樣的問(wèn)題,并不象你所想象的那么完美。更多的畢業(yè)生會(huì)進(jìn)入一些中小企業(yè)工作,在那里會(huì)有更多這樣和那樣的不適應(yīng),也會(huì)存在更多的問(wèn)題,特別是很多大學(xué)生都是從基層工作做起,從事一些簡(jiǎn)單和枯燥的工作。在這種情況下,與他們所想象的理想工作存在很大的差距,于是,就會(huì)出現(xiàn)一些跳槽的現(xiàn)象。2、急于求成的心態(tài)6------------------------
7、----------------------------精品文檔值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------初入職場(chǎng)的大學(xué)生在剛參加工作時(shí),往往會(huì)表現(xiàn)出一種非常積極,充滿激情的工作心態(tài)。從他們工作的第一天起,每個(gè)人的心中都有一番雄
8、心壯志,都希望在工作中盡快脫穎而出,盡快走上公司的管理階層。大學(xué)生有理想,有斗志固然好,對(duì)成功的追求與渴求也是正常的,但必須把心態(tài)調(diào)整好,不可以急于求成,幻想在最短的時(shí)間里,在各個(gè)方面都做到最優(yōu)秀,讓老板盡快給自己一個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。然而,一旦自己在短期內(nèi)的努力,沒(méi)有及時(shí)得到回報(bào),就會(huì)認(rèn)為公司不重視人才,沒(méi)有伯樂(lè),在
