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《職業(yè)道德與案例分析題解析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、職業(yè)道德與 案例分析題解析文鵬——企業(yè)人力資源管理師主要內(nèi)容我對道德的研究職業(yè)道德考試內(nèi)容職業(yè)道德考試例題綜合案例分析1我對道德的研究2011年，我獲得了一個國家自然科學基金項目，題目為“團隊內(nèi)非倫理行為社會互動機制研究”，金額21.5萬，3年完成社會互動就是指人際之間的相互影響兩個例子：例1：火鍋店盈利的“奧秘”例2：你變了！我的研究重點：害群之馬近墨者黑哪些策略能抑制它們我對道德（倫理）的認識中國整體的道德水平在下降：例1：小悅悅事件道德下降與經(jīng)濟增長形成鮮明的對比GDP每年增長8%道德水平呢？道德是新的生產(chǎn)力！道德帶來績效道德是新的生
2、產(chǎn)力道德可以塑造企業(yè)新的形象：比較效應例如：以王石為例道德可以讓企業(yè)和員工更關(guān)注本質(zhì)的創(chuàng)新中國制造與德國制造的比較道德可以更快地與國際接軌奧巴馬：中國按規(guī)則玩就是伙伴盜版軟件宗慶后撕毀與達能的合同當代中國人與西方人的區(qū)別2職業(yè)道德考試內(nèi)容考職業(yè)道德知識考實際職業(yè)道德水準考核行為規(guī)范考核思想態(tài)度傾向考核基本知識要素考核能力運用緒論道德與職業(yè)道德一、道德及其在社會中的重要地位作用道德是社會向人們提出的處理人和人、個人和社會人與自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。它提出做人的準則，即規(guī)范個人行為應該做什么，不應該做什么。如果有人突破了道德規(guī)范，
3、就要受到批評教育、輿論譴責或自責。例1：董潔與潘粵明分手討論：中國社會主流的準則是什么？道德的約束主要靠自律。例如：對反腐敗力度的反思二、道德和法律的區(qū)別與聯(lián)系（一）道德規(guī)范與法律規(guī)范的區(qū)別1、在人類社會的時間長短不同2、所依靠的力量不同以醉駕為例3、作用的范圍不同誰涉及的范圍更大一些？（二）道德規(guī)范與法律規(guī)范的聯(lián)系在作用上，德治和法治是相輔相成、相互促進的在內(nèi)容上，二者有相互重疊的部分兩者可以相互轉(zhuǎn)換、相互作用三、中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德父慈子孝，尊老愛幼立志勤學，持之以恒自強不息，勇于革新仁以待人，以禮敬人誠實守信，見利思義公忠為國，反抗
4、侵略修身為本，嚴于律己大陸根本沒有中華文化！——謝長廷四、社會主義市場經(jīng)濟與職業(yè)道德（一）職業(yè)道德的概念職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則和規(guī)范。例1：賣彩票例2：誰都不愿意做我這個財務崗位?。ǘ┦袌鼋?jīng)濟對職業(yè)道德的影響正面影響增強了人們的自主平等的道德觀增強了人們的競爭進取的道德觀增強了人們的義利并重的道德觀增強了人們的學習創(chuàng)新的道德觀負面影響誘發(fā)：利己主義拜金主義享樂主義第一章職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分什么是企業(yè)文化？職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段當前是“財”聚今后一定會包括“德”聚例：在公務員隊
5、伍中，你究竟跟誰走？可以提高企業(yè)的競爭力邊際成本稀缺資源企業(yè)文化的案例在一個企業(yè)的內(nèi)部培訓會上，老板拿起一張白紙，問一名員工這個什么顏色。員工回答說這是白紙。老板說，錯了，這是黑紙。員工感到非常詫異，說：這是白紙。老板說，我說你錯了你就錯了，聽我解釋給你聽。這張紙是黑還是白，取決于我們最初是怎么命名的，如果當初命名或發(fā)明漢字時，把黑當白或白當黑，這一張紙不就是一張黑紙嗎？員工似懂非懂地點頭了。張總接著說：所以，規(guī)矩都是由人制定的，規(guī)矩制定了和被執(zhí)行了就變成了真理。以后在我們企業(yè)也是這樣，規(guī)矩是由企業(yè)制定的，說白一些就是由我制定的，制定了就要
6、堅決執(zhí)行，不管對錯，就像剛才的紙一樣，我說它是白紙，你就說它是一張白紙，我說他是一張黑紙，它就是一張黑紙。這就是我們企業(yè)的規(guī)矩，這就是我們企業(yè)的執(zhí)行力，這就是我們企業(yè)的文化，這就是我們企業(yè)致勝的法寶，聽清楚了嗎。聽清楚了，員工點頭回答道。第二章職業(yè)道德與人自身的發(fā)展職業(yè)對人的生存和發(fā)展的意義人的需求層次例如：退休的生活職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證例：阿姆斯特朗的“悲劇”生涯職業(yè)道德是人格的一面鏡子做事先做人第三章文明禮貌文明禮貌的內(nèi)涵：文明是相對于野蠻而言的，指的是人類社會的進步狀態(tài)。討論：我國的文明程度如何？禮貌，是人們在一切交往中，語言舉止
7、謙虛、恭敬，講體面重禮節(jié)，彬彬有禮。討論：中國人講禮貌嗎？文明禮貌的具體要求：儀表端莊語言規(guī)范舉止得體待人熱情第四章愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)是指熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，并用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作敬業(yè)可分為兩個層次，功利層次和道德層次怎樣做到愛崗敬業(yè)呢？薪酬是基礎(chǔ)在同崗位的外部競爭性例1：當?shù)豀R經(jīng)理的收入多少？例2：引進美國的教授例3：浙江某銀行的行長在企業(yè)內(nèi)的競爭性讓其薪酬在內(nèi)部處于高分位數(shù)例1：長江動力集團的“純樸”員工內(nèi)在動機是根本內(nèi)在動機與外在動機的區(qū)別例1：以我為例（九型人格測量）增強內(nèi)在動機的方法：興趣：與生俱來的適
8、合該崗位：個性、能力的測試或者不斷摸索外在激勵與內(nèi)在動機的關(guān)系“在五花八門的外部強制下，任何一種外部強制命令都會損害內(nèi)在動機?！钡椅?Deci)認為，內(nèi)在動機與外在激勵并不是簡單
