雇傭必須自愿

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1、雇用必須自愿NIKE領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)合約商不得使用強(qiáng)迫勞工，無(wú)論是監(jiān)獄勞工、契約勞工、抵債勞工或其他形式的強(qiáng)迫勞工。合約商負(fù)責(zé)承擔(dān)外國(guó)工人的雇傭資格費(fèi)用，包括招募費(fèi)用在內(nèi)。定義?強(qiáng)迫勞工是指通過(guò)懲罰威脅的方法強(qiáng)迫勞動(dòng)者進(jìn)行非自愿的工作或服務(wù)。此類勞工包括監(jiān)獄勞工和抵債勞工。?懲罰威脅包括刑事制裁及各種形式的脅迫（如體罰威脅）。?抵債勞工是指一種契約勞工，在這種勞動(dòng)形式中，員工在約定的或不明確的一段時(shí)間內(nèi)通過(guò)直接勞動(dòng)償還員工或其家庭的貸款或債務(wù)；員工在還清債務(wù)之前不能離開(kāi)。?雇傭資格費(fèi)用是指與雇傭相關(guān)的費(fèi)用和成本，包括招聘代理機(jī)構(gòu)/職業(yè)介紹所費(fèi)用、簽證、體檢、工作許可

2、證和工作登記等方面的費(fèi)用。?外國(guó)工人是指合約商直接或通過(guò)第三方雇傭的生產(chǎn)線雇員，且其國(guó)籍或原屬國(guó)/地區(qū)并非合約商的工廠/工地所處國(guó)家/地區(qū)。?國(guó)內(nèi)雇員是指合約商直接或通過(guò)第三方雇傭的生產(chǎn)線雇員，且其國(guó)籍或原屬國(guó)/地區(qū)即是合約商的工廠/工地所處國(guó)家/地區(qū)。要求1.作為雇主，合約商需要對(duì)自己與雇員之間的雇傭關(guān)系負(fù)責(zé)。合約商應(yīng)遵守適用的國(guó)家/地區(qū)法律或此領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)，以二者中較嚴(yán)格者為準(zhǔn)。2.監(jiān)獄勞工合約商不得使用監(jiān)獄勞工，也不得將工作分包給監(jiān)獄。其中包括采購(gòu)任何用于制造產(chǎn)品的材料、商品或服務(wù)。3.契約勞工或抵債勞工a.合約商參與的任何招聘/雇傭體系和實(shí)踐都不得涉及契約或

3、抵債的招工方式。b.證件保管i.雇主不得要求雇員將“保證金”或身份證件原件（例如駕駛證或居住證）寄存在雇主方。ii.證件的安全保存。根據(jù)雇員的請(qǐng)求，合約商可以為其提供身份證件安全保存服務(wù)。合約商必須能夠立即存取這些證件，并應(yīng)雇員的請(qǐng)求毫無(wú)條件地返還給雇員?；诎踩４婺康牡纳矸葑C件寄存與返還記錄應(yīng)存檔，并由雇員與合約商簽字確認(rèn)。c.不得克扣工資–雇傭資格費(fèi)用。合約商不得從工資中扣除（通過(guò)扣發(fā)、征收、收取押金、保證金或任何其他形式）與雇傭資格相關(guān)的成本或費(fèi)用，其中包括所需的簽證、體檢、就業(yè)登記、工作許可證或招聘代理機(jī)構(gòu)/職業(yè)介紹所費(fèi)用等各種費(fèi)用。請(qǐng)參閱《按時(shí)支付薪酬》

4、領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)。雇用必須自愿NIKE領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)d.“培訓(xùn)協(xié)議”指導(dǎo)方針在以下所限情況下，合約商可要求與接受外部培訓(xùn)的雇員簽訂協(xié)議，要求雇員如果在協(xié)議結(jié)束之前主動(dòng)離職，應(yīng)向合約商償還該培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用，前提是：i.該協(xié)議僅限于管理層。不能與生產(chǎn)線雇員或主管簽訂此類協(xié)議；ii.該協(xié)議是自愿簽訂的；如果雇員拒絕參加相關(guān)培訓(xùn)，其雇傭關(guān)系仍將繼續(xù)，不受任何負(fù)面影響；iii.培訓(xùn)費(fèi)用與外部培訓(xùn)公司提出的實(shí)際培訓(xùn)成本直接相關(guān)；iv.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始之前以書面形式達(dá)成一致，而且；v.該協(xié)議必須遵照國(guó)家/地區(qū)法律制定。4.行動(dòng)自由a.合約商必須允許雇員在工作時(shí)間內(nèi)在其被安排的工作區(qū)

5、域自由走動(dòng)，包括允許他們?nèi)∮蔑嬘盟?、使用衛(wèi)生間設(shè)施。必須允許雇員在用餐期間及下班之后離開(kāi)工作場(chǎng)所。b.為雇員提供宿舍的合約商必須向相關(guān)雇員傳達(dá)保安措施，包括熄燈政策。熄燈時(shí)間必須合理，讓雇員在非工作時(shí)間內(nèi)有充分時(shí)間休息和從事個(gè)人活動(dòng)。在規(guī)定熄燈時(shí)間的宿舍，國(guó)內(nèi)雇員和外國(guó)工人應(yīng)一視同仁。5.關(guān)于“外國(guó)工人”的特殊規(guī)定除了上述所有要求外，聘用外國(guó)工人的合約商還應(yīng)：a.外國(guó)工人政策。制定關(guān)于外國(guó)工人的書面政策。該政策至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：公平待遇、雇傭資格費(fèi)用的承擔(dān)、支付交通費(fèi)用、遣送回國(guó)以及所在國(guó)家/地區(qū)法律規(guī)定的任何其他要求。合約商應(yīng)與其外國(guó)雇員就外國(guó)工人政策進(jìn)行有效溝

6、通，讓他們了解該政策賦予他們的權(quán)利。另外，合約商應(yīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)實(shí)施和執(zhí)行外國(guó)工人政策的員工，讓他們了解自己的任務(wù)和職責(zé)。b.公平待遇。公平對(duì)待外國(guó)工人，提供與國(guó)內(nèi)雇員相同的雇傭條件，包括薪酬、節(jié)假日和休假以及雇主提供的任何住房待遇，除非國(guó)家/地區(qū)法律要求提供不同的福利（例如，社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用方面的要求有區(qū)別）。?我們推薦的優(yōu)秀范例是，合約商雇用或安排能說(shuō)外國(guó)工人和雇主的兩種語(yǔ)言的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)員。c.確保以雇員的母語(yǔ)開(kāi)展所有與工作相關(guān)的培訓(xùn)以及安全培訓(xùn)。d.雇傭資格費(fèi)用的承擔(dān)i.除非有以下第二條所述的情況，否則雇主應(yīng)直接支付所有法律上允許的與雇傭相關(guān)的雇傭資格費(fèi)用（無(wú)論是派遣

7、國(guó)/地區(qū)還是接收國(guó)/地區(qū)要求的），其中包括招聘代理機(jī)構(gòu)/職業(yè)介紹所收取的業(yè)務(wù)費(fèi)用。此類費(fèi)用不能通過(guò)扣發(fā)、征收、收取押金、保證金或任何其他形式從雇員工資中扣除。請(qǐng)參閱《按時(shí)支付薪酬》領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)。ii.當(dāng)無(wú)法預(yù)先直接支付代理機(jī)構(gòu)費(fèi)用和其他雇傭資格費(fèi)用時(shí)，或如果法律上要求上述所有費(fèi)用由外國(guó)工人支付，合約商應(yīng)在收到這些費(fèi)用的支付票據(jù)之后為雇員全額報(bào)銷。此類費(fèi)用應(yīng)在雇員到達(dá)接收國(guó)/地區(qū)后的一個(gè)月之內(nèi)報(bào)銷，除非合約商能給出有效、可證實(shí)的理由不報(bào)銷這些費(fèi)用。雇用必須自愿領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)–第2頁(yè)03.15.10雇用必須自愿NIKE領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)e.支付交通費(fèi)用。除了上述雇傭資格費(fèi)用