管理人員的人事考績(jī)表格(B)

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1、管理人員的人事考績(jī)表格(B)姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理?判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差嚴(yán)守紀(jì)律忠于職務(wù)可信賴(lài),但仍希望再自我需要從根本需要積極革新與努力再教育積極地完成有效率工作是模范職員滿(mǎn)分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下滿(mǎn)分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下滿(mǎn)分5分5分4分3分2分1分?勤情評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù)日記載事項(xiàng)綜合意見(jiàn)工作缺席(事假)日狀況(喪假)日(無(wú)故)日早退次遲到次遲到早退缺席換算日缺席總計(jì)日實(shí)際上班日數(shù)

2、總計(jì)日對(duì)判定獎(jiǎng)賞的反映本人對(duì)判定的不滿(mǎn)對(duì)判定加薪的反映對(duì)判定訓(xùn)練的反映調(diào)整對(duì)判定晉升的反映

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