充分就業(yè)社區(qū)匯報200810

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1、充分實現(xiàn)就業(yè)構(gòu)建和諧社區(qū)—下窯街道二坪臺社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報下窯街道二坪臺社區(qū)位于下窯二平臺，轄區(qū)范圍自煤電公司二中至金河煤業(yè)公司銷售處，區(qū)域面積2.5平方公里，所轄樓房31棟，平房院落5處，現(xiàn)有4個企事業(yè)單位和三家非公有制經(jīng)濟。轄區(qū)有常住戶2131戶6684人，其中在職職工2835人，居民3912人，區(qū)屬企業(yè)離退休人員18人，下崗失業(yè)人員144人，其中“4050”人員64人，截至目前，以自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、勞務輸轉(zhuǎn)、安置等形式，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)133人，就業(yè)率達到92%。一年來，我社區(qū)在街道的安排部署下，在業(yè)務主管部

2、門的精心指導下，將勞動和社會保障工作作為社區(qū)工作的重中之重，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，開拓思路，創(chuàng)新方法，擴大了保障面，提高了就業(yè)率，推進了勞動保障工作的縱深發(fā)展?，F(xiàn)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：一、完善體系，夯實工作基礎1、完善基礎建設體系。我社區(qū)高度重視勞動就業(yè)工作，層層分解任務、落實責任，宣傳勞動就業(yè)的各項法規(guī)政策，收集、開發(fā)、傳遞就業(yè)崗位信息，組織就業(yè)和再就業(yè)培訓，并將工作職責、辦事程序、服務指南及服務監(jiān)督電話等內(nèi)容在服務場所的顯著位置公示，充分體現(xiàn)“一站式”服務承諾，使社區(qū)勞動和社會保障工作邁出了實質(zhì)性的

3、一大步。2、完善宣傳體系。我社區(qū)把勞動和社會保障工作站建成全面宣傳貫徹各項勞動保障政策法規(guī)的最前沿陣地，完善了廣播站、宣傳欄、板報、講座、培訓、入戶走訪等宣傳體系，開展了卓有成效的宣傳工作，使社區(qū)下崗失業(yè)人員對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策有了更新更深的了解，充分調(diào)動他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的信心和決心，截至目前，出板報8期16版，走訪下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭200人（次），發(fā)放宣傳品900多份，開展專題講座16次，解答咨詢700多人（次），發(fā)布工作信息7篇，樹立創(chuàng)業(yè)明星1名，參加創(chuàng)業(yè)明星座談會1次，并將創(chuàng)業(yè)

4、事跡在社區(qū)廣播站進行了反復播放，為改變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)就業(yè)意識，帶動自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)起到了積極作用。3、完善勞動力資源動態(tài)管理體系。為了更好地掌握轄區(qū)勞動力就業(yè)狀況，我社區(qū)每年組織開展一次勞動力資源普查，采取逐戶、逐人拉網(wǎng)式采集信息的辦法，對轄區(qū)勞動力資源特別是下崗失業(yè)人員，進行了全面的調(diào)查和信息采集，對下崗失業(yè)人員有何技術(shù)或?qū)ｉL、有何求職要求、家庭住址、聯(lián)系電話等項內(nèi)容，詳細登記并建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并實行了勞動力資源信息動態(tài)管理制度，不定期跟蹤勞動力資源變更情況，對采集的信息及時修改，從而保證了在動態(tài)變化中準確掌

5、握轄區(qū)勞動力資源信息。三、依托平臺，充分實現(xiàn)就業(yè)1、依托保障平臺兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。一是積極為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》。截至目前，已為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理了《優(yōu)惠證》140本，核發(fā)《失業(yè)證》21本，這為下崗失業(yè)人員能夠充分享受再就業(yè)優(yōu)惠政策提供了前提條件。二是積極協(xié)助辦理下崗失業(yè)人員小額擔保貸款，已申報小額貸款3人，發(fā)放小額貸款1人，發(fā)放金額2萬元。三是與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員減免稅費，已為13名從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員減免了1萬多元的稅費。進一步推動了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

6、2、依托組織平臺開發(fā)公益性崗位。“4050”人員、殘疾人員等困難弱勢群體就業(yè)問題一直是社區(qū)關(guān)注的重點，由于這類人群年齡偏大、技能偏低，而且由于身體原因，就業(yè)困難很大，社區(qū)因地制宜，積極尋崗、建崗、騰崗，開發(fā)公益性崗位，2008年已開發(fā)綜合治理和靈活就業(yè)崗位20個，安置20名困難人員就業(yè)，解決了他們的基本生活問題。3、依托培訓平臺開展職業(yè)技能培訓。針對下崗失業(yè)人員勞動技能偏低、單一，難以適應用工單位需要、市場競爭力弱就業(yè)難的現(xiàn)狀，結(jié)合勞動力市場實際需求，社區(qū)組織下崗失業(yè)人員參加計算機操作、創(chuàng)業(yè)、物業(yè)管理等多門類、多層次、多形式

7、的培訓，鼓勵和支持下崗失業(yè)人員積極參加培訓，掌握更多職業(yè)技能，提高競爭能力和工作能力，以適應市場需求，提高就業(yè)率。截至8月，已參加培訓65人，其中我社區(qū)主辦免費計算機操作培訓44人，培訓后就業(yè)率在90%以上。4、依托資源平臺及時提供各類就業(yè)信息。社區(qū)建立和完善信息發(fā)布制度，采取多種方式，積極聯(lián)系用工單位，及時搜集、傳遞就業(yè)崗位信息，對采用的用工信息，進行嚴格的審核、登記，及時發(fā)布。截止目前，共發(fā)布用工信息崗位265個，組織下崗失業(yè)人員參加“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“用工單位現(xiàn)場招聘會”等各類招聘洽談會7次，為實現(xiàn)充分

8、就業(yè)奠定了基礎。5、依托職介平臺開展免費職業(yè)介紹工作。一是免費為下崗失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)指導，認真解答他們提出的各類問題，有針對性的提供職業(yè)指導服務，極大地提高了就業(yè)率。二是組織人員深入下崗失業(yè)人員家庭，面對面進行宣傳，熱心幫助下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，發(fā)揮個人優(yōu)勢，積極自主創(chuàng)業(yè)和自