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《電話邀約銷售面試話術》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、電話邀約銷售面試話術-1、撥打面試電話的時間： 一般求職者如果是在下午或晚上投遞的簡歷，公司基本會在第二天通知他面試。簡歷不能放置的時間太長，求職者會認為公司可能招夠了人或者認為這個公司的工作效率太慢，而選擇了其他公司。收到簡歷立刻打電話，會讓求職者對這份工作不夠重視。所以通知的時間也比較重要，建議大家要與投遞簡歷的時間間隔最少二至三小時再通知。收到的簡歷后，必須在第二天及時通知求職者，除非遇星期日或節(jié)假日，在上班當天及時打電話。如果安排在早上打電話，不要太早，10點-11點半比較合適。如果安排在
2、下午打電話，3點至5點半比較合適?！ ∶嬖嚨臅r間安排，我們可以靈活的根據(jù)天氣或者當?shù)孛嬖囌叩牧晳T來定。夏天盡量安排在上午，時間也可以稍早一點。冬天安排上午面試的時間不要太早。如果在通知的時候求職者主動提出來這個時間他不方便，不要太急切，我們可以適當?shù)耐ｎD幾秒，做出思考的樣子，再回答他：因為公司本期的招聘有時間限制，我可以給您安排在下午/明天xx點，希望您到時候能夠準時到.?；蛘哒f：因為公司本期的招聘有時間限制，您這邊什么時間方便，我看看能不能給您安排面試?/(求職者說完時間后)這個時間可以，請您到時
3、準時參加。我們可以給求職者調(diào)整時間，但是要讓他感覺到面試時提前預約安排的，不是你想什么時候來就什么時候來，要對面試有所重視的。我們的招聘面試決不能隨便，要是自己不重視，求職者就更不會重視了?！ ?、通知面試的電話話術和注意事項： (1)針對求職者投遞的簡歷通知 您好，請問是xxx嗎?.(這個時候我們應該感受一下求職者周圍的環(huán)境，如果感覺很嘈雜，問一下：您現(xiàn)在方便接電話嗎?./我過一個小時再給您打過去.。如果求職者確實聽不清楚或不方便，我們可以換一個時間再打過去?！ ∥覀兪莤x公司的人事部.(一般
4、在這個時候要稍作停留，看一下求職者是否聽清楚) 您在xx網(wǎng)站上投遞的簡歷已通過公司的簡歷初選，請您xxxx來公司參加面試.。一般主動投遞簡歷的求職者問題不會太多，這個時候我們就要注意：第一、公司的名字一定要說清楚;第二、不管求職者知不知道公司的地址，我們在電話最后都要清楚的報一下公司的地址。有的求職者會表示他知道地址，如果求職者沒有表示他知道地址，請您記一下公司的地址.。如果求職者表示不方便記，可以說稍后我會將面試時間和地址，以短信發(fā)至您的手機上.?！ ?2)針對搜索的簡歷通知 一般搜索的求職者
5、對我們公司沒有任何了解，電話通知時候，遇到的問題會比較多，我們可以根據(jù)不同的求職者他接電話的語氣和感興趣的程度，適當?shù)母麥贤ǎ且獔猿制胶偷脑瓌t，要跟他保持一個平等的立場，既要保持作為一個HR該有的禮貌和親和，另外也不要因為是搜索的簡歷而覺得自己打擾了別人，低聲下氣，一定要不卑不亢。 一般采用的話術如下： 您好，請問是xxx嗎?我們是xxxxx公司，在xxxx網(wǎng)站看到您的求職簡歷，從您簡歷的描述來看，比較符合我們的招聘要求，請您xxxxx時間來公司參加面試。公司的地址請您記一下，xxxxx。
6、. 3、一般在打面試電話的時候會遇到的問題如下： 問：你們公司是做什么的? 答：公司是經(jīng)營水晶和玉器為主的吉祥助運飾品，是屬于全國連鎖的直營店面?！ 枺耗銈?nèi)珖卸嗌偌业昝? 答：我們目前一共有15家店面，新的區(qū)域市場正在開發(fā)。(告訴應聘者確定的數(shù)字，用一些大概、將近.類的詞語太含糊，會讓人覺得你在欺騙他) 問：你們在招聘什么職位? 答：我們正在招聘銷售代表、儲備店長，因為您的簡歷比較符合我們的招聘要求，通知您來公司參加一個簡單的面試?！ 枺簝涞觊L主要是做什么的? 答：儲備店長是
7、店面管理的儲備人才，協(xié)助店長進行店面的工作。具體的您可以查看我們的招聘網(wǎng)站的崗位職責描述，或者在面試的時候詳細了解?！ 枺耗銈兪窃谡衅笇з弳? 答：我們是做全國連鎖直營店面銷售的，招聘的主要是店面銷售顧問，工作性質(zhì)跟導購是不同的，有很好的發(fā)展空間，具體的你可以到我們的招聘網(wǎng)站上面進行詳細的了解，面試的時候，人事也會跟您做一個詳細的介紹?！ 枺汗べY待遇怎么樣? 答：綜合工資是在2000;;4000，我們在員工轉(zhuǎn)正之后購買五險，另外員工的福利也是比較完善的?！ 枺耗銈兊牡仔绞嵌嗌? 答：您在
8、面試的時候跟我們的人事詳談，如若繼續(xù)追問你可以回答試用期的底薪xxx.,晉級后進行工資調(diào)整,綜合工資2000-4000?！ 枺何易〉牡胤诫x你們公司太遠了? 答：在您通過面試培訓后，我們會根據(jù)您的住址和店面的人員情況，就近分配。(如果應聘者問那根據(jù)他目前的住址可以分在哪個店面?可以告訴他我們店面所在的大概區(qū)域，之后在分配時具體考慮) 問：你們公司管吃住嗎? 答：公司目前不包食宿。/公司有員工宿舍，轉(zhuǎn)正后可以入住，吃飯需要自理?！ 枺耗銈冞@個崗位的要求是什么?
