臨時用工合同(保安)

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1、臨時用工合同（保安）????????????????????????????????????????????????根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、?合同期限?甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任保安工作。合同期限自年月日至年月日。二、乙方工作內容：按《保安工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。三、勞動時間與勞動報酬?1.勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。?2.勞動報酬：每月基本工資元，全勤獎元。3.合同期內，乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己

2、負責。??四、勞動紀律?1.按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資元。???2.愛護公共財產，不無故損壞公物。?3.上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。???4.聽從指揮，服從調動。?5.保質保量完成工作任務，不得投機取巧。6.有事及時請示報告，不得擅自主張。7.規(guī)范著裝。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職???1.合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。?2.經雙方一致同意，可以解除勞動合同。?3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；???（1）嚴重違反勞動紀律，

3、影響工作秩序的；???（2）違反規(guī)定，造成經濟損失的；?（3）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。六、補充說明?經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄“五險一金”。七、違反合同的責任和爭議解決?合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。???????????????????????????????????????????????????本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。????????

4、?????甲方（蓋章）?年月?日??????????????乙?方（簽名）?身份證號：?年月?日