全球最狠的公司規(guī)定

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1、全球最“狠”的公司規(guī)定挑戰(zhàn)道德底線，女員工必須裸體工作2010年6月，日本一公司規(guī)定女員工必須裸體工作。據(jù)報(bào)道，該公司為了能夠得到更多的業(yè)務(wù)，從而設(shè)立了女職員必須裸體的規(guī)定。這條規(guī)定也成為現(xiàn)在日本道德討論的焦點(diǎn)。E-mail文化傳播網(wǎng)www.52e-mail.com幻燈片制作：汪錦昌點(diǎn)擊鼠標(biāo)翻頁(yè)韓國(guó)內(nèi)衣公司要求職員穿睡衣上班2006年2月17日，韓國(guó)首爾一家內(nèi)衣公司一月一次的“睡衣日”，所有的員工到達(dá)公司后就要換上睡衣開(kāi)始工作，據(jù)說(shuō)這樣可以激發(fā)大家創(chuàng)作的靈感。女職員上班嗑瓜子被罰吃完10斤瓜子才準(zhǔn)下班在辦公室吃零食，多數(shù)職員

2、都有這樣的偏愛(ài)。盡管有的單位明令禁止，仍有員工偷著干?！俺渣c(diǎn)零食，有好大回事嘛！”也許多數(shù)人都有這樣的想法。2009年12月，重慶高新區(qū)一家私企的三名女員工就在辦公室里偷偷嗑瓜子，殊不知捉住現(xiàn)行后，老板很生氣，后果很?chē)?yán)重。老板要求她們買(mǎi)回十斤瓜子，吃完才準(zhǔn)下班，并找公司員工監(jiān)督。俄一大亨出狠招管理員工嚴(yán)禁同居不許墮胎俄羅斯一名篤信東正教的大亨，2010年8月給6500名員工寫(xiě)公開(kāi)信，命令同居的員工2個(gè)月內(nèi)到教堂結(jié)婚，否則將被解雇。他還要求女雇員或男雇員的妻子不許墮胎，否則他們也將被解雇。這名大亨名叫瓦西烈·，經(jīng)營(yíng)著一家大型農(nóng)

3、業(yè)公司成都一公司新規(guī)惹爭(zhēng)議：?jiǎn)T工手機(jī)被定位在四川高福記食品有限公司做銷(xiāo)售的小雷(化名)，從2010年3月開(kāi)始精神就進(jìn)入一種高度戒備的狀態(tài)：公司宣布，公司業(yè)務(wù)人員的手機(jī)將開(kāi)通定位功能，以便公司隨時(shí)掌控他們的行蹤。也就是說(shuō)，去哪兒吃飯公司得知道，去哪兒上廁所公司也得知道……花旗女職員因身姿誘人被辭2010年6月28日，花旗銀行前雇員羅倫佐娜(DebrahleeLorenzana)向紐約州人權(quán)部門(mén)提出了針對(duì)花旗的訴訟，指控花旗在聘用員工方面有性別歧視并對(duì)投訴的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。羅倫佐娜說(shuō)，她被花旗銀行紐約分行開(kāi)除，理由是銀行嫌其每

4、日穿衣打扮總是令辦公室男職員分散注意力，而且該分行大部分員工都是男性。南京一公司老總培訓(xùn)新員工要求喝沖廁水新員工進(jìn)公司，老總親自培訓(xùn)，要求員工洗馬桶，直到敢于喝下一杯自己洗干凈的馬桶中的水才算合格。相信很多人對(duì)這個(gè)故事并不陌生，不錯(cuò)！日本內(nèi)閣大臣野田內(nèi)子就曾經(jīng)做過(guò)同樣的事。正是憑著喝下自己洗的馬桶里的水，她從一名酒店白領(lǐng)當(dāng)上了日本內(nèi)閣大臣。如今，這種近乎苛刻的訓(xùn)練方式卻在南京一家玉器公司真實(shí)上演了企業(yè)對(duì)員工全程電子監(jiān)控上廁所不沖被報(bào)警“我上廁所后沒(méi)放水沖洗被報(bào)警，空調(diào)開(kāi)著出了趟門(mén)他們也知道，吃飯前沒(méi)洗手、用手機(jī)打電話回老家，

5、他們都知道……他們?cè)趺词裁炊贾溃俊币患颐駹I(yíng)企業(yè)采取監(jiān)控信息化后臺(tái)管理，所有員工在工作時(shí)間內(nèi)的一切行動(dòng)，皆被跟蹤關(guān)注，人就像一個(gè)透明人。這種無(wú)縫隙全方位的管理方式，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人看來(lái)，“可以回避人性中的弱點(diǎn)”，但在部分員工那里卻成了不能承受之重公司要求女員工穿內(nèi)衣上班男員工稱像過(guò)節(jié)2007年11月，臺(tái)中一家內(nèi)衣公司舉辦“馬甲日”，旗下400名女員工必須穿馬甲（即束腹，一種穿上后會(huì)塑造出特殊體形的內(nèi)衣）上班。不少男員工開(kāi)玩笑說(shuō)，眼睛雖然不敢亂瞄，但人生頓時(shí)變得美好起來(lái)。不少第一次嘗試的員工都覺(jué)得很興奮，說(shuō)以后要更注重身材。而害羞

6、點(diǎn)的女性則會(huì)加件外衣，稍微遮掩。一公司規(guī)定遲到超半小時(shí)算曠工每次罰200程女士是西安電爐研究所有限公司員工，2009年10月單位內(nèi)網(wǎng)上掛出新規(guī)定：“遲到超過(guò)半小時(shí)，一律按曠工處理，而且還要罰款200元。連續(xù)三次遲到超過(guò)半小時(shí)，就按照三次曠工來(lái)處理，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同?！惫纠兹苏衅敢?guī)定應(yīng)聘者胸圍需達(dá)85cm2010年，黃小姐面臨大四畢業(yè)，即將畢業(yè)的她希望能夠留在杭州，2月份她在石橋路天堂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)看到了一份招聘廣告，其中“人力資源部助理”一職吸引了她?？删驮邳S小姐看仔細(xì)崗位要求時(shí)，她被嚇著了——崗位要求上赫然寫(xiě)著:胸圍85CM

7、、腰圍67CM、臀圍90CM。公司規(guī)定每周五全員裸體上班英國(guó)紐卡斯?fàn)柺小白罴逊绞健惫臼且患覐氖聫V告設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的公司，然而由于金融危機(jī)的影響，該公司的業(yè)務(wù)量今年直線下滑。2009年4月，公司老板開(kāi)始向英國(guó)商業(yè)顧問(wèn)、商業(yè)心理學(xué)家戴維·泰勒進(jìn)行咨詢，希望能夠獲得讓公司擺脫困境的良方。泰勒竟建議他們?cè)诙Y拜五赤身裸體上一天班！泰勒稱，這可以增加員工們彼此的信任感和凝聚力，提高工作效率"史上最雷"公司男女交往規(guī)定頻換男女友要開(kāi)除2010年3月，網(wǎng)上有熱貼貼出廣州金某某益網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)男女員工交往的“史上最雷”規(guī)定。截圖內(nèi)容貌

8、似員工手冊(cè)的第八頁(yè)。這些規(guī)定包括：禁止“入職不足1年的男員工”及“入職不足3個(gè)月的女員工”在公司內(nèi)找男女朋友；女員工若要在本公司外找男友，并確定了關(guān)系，必須向主管主動(dòng)說(shuō)明，特別適合在本公司工作的情況下才能繼續(xù)留在本公司工作，有隱匿不報(bào)者開(kāi)除；25歲以下的男員工絕對(duì)禁止在本公司內(nèi)找女友；不過(guò)