全球最狠的公司規(guī)定

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1、全球最“狠”的公司規(guī)定挑戰(zhàn)道德底線，女員工必須裸體工作2010年6月，日本一公司規(guī)定女員工必須裸體工作。據(jù)報道，該公司為了能夠得到更多的業(yè)務(wù)，從而設(shè)立了女職員必須裸體的規(guī)定。這條規(guī)定也成為現(xiàn)在日本道德討論的焦點。E-mail文化傳播網(wǎng)www.52e-mail.com幻燈片制作：汪錦昌點擊鼠標翻頁韓國內(nèi)衣公司要求職員穿睡衣上班2006年2月17日，韓國首爾一家內(nèi)衣公司一月一次的“睡衣日”，所有的員工到達公司后就要換上睡衣開始工作，據(jù)說這樣可以激發(fā)大家創(chuàng)作的靈感。女職員上班嗑瓜子被罰吃完10斤瓜子才準下班在辦公室吃零食，多數(shù)職員

2、都有這樣的偏愛。盡管有的單位明令禁止，仍有員工偷著干?！俺渣c零食，有好大回事嘛！”也許多數(shù)人都有這樣的想法。2009年12月，重慶高新區(qū)一家私企的三名女員工就在辦公室里偷偷嗑瓜子，殊不知捉住現(xiàn)行后，老板很生氣，后果很嚴重。老板要求她們買回十斤瓜子，吃完才準下班，并找公司員工監(jiān)督。俄一大亨出狠招管理員工嚴禁同居不許墮胎俄羅斯一名篤信東正教的大亨，2010年8月給6500名員工寫公開信，命令同居的員工2個月內(nèi)到教堂結(jié)婚，否則將被解雇。他還要求女雇員或男雇員的妻子不許墮胎，否則他們也將被解雇。這名大亨名叫瓦西烈·，經(jīng)營著一家大型農(nóng)

3、業(yè)公司成都一公司新規(guī)惹爭議：員工手機被定位在四川高福記食品有限公司做銷售的小雷(化名)，從2010年3月開始精神就進入一種高度戒備的狀態(tài)：公司宣布，公司業(yè)務(wù)人員的手機將開通定位功能，以便公司隨時掌控他們的行蹤。也就是說，去哪兒吃飯公司得知道，去哪兒上廁所公司也得知道……花旗女職員因身姿誘人被辭2010年6月28日，花旗銀行前雇員羅倫佐娜(DebrahleeLorenzana)向紐約州人權(quán)部門提出了針對花旗的訴訟，指控花旗在聘用員工方面有性別歧視并對投訴的員工進行打擊報復(fù)。羅倫佐娜說，她被花旗銀行紐約分行開除，理由是銀行嫌其每

4、日穿衣打扮總是令辦公室男職員分散注意力，而且該分行大部分員工都是男性。南京一公司老總培訓(xùn)新員工要求喝沖廁水新員工進公司，老總親自培訓(xùn)，要求員工洗馬桶，直到敢于喝下一杯自己洗干凈的馬桶中的水才算合格。相信很多人對這個故事并不陌生，不錯！日本內(nèi)閣大臣野田內(nèi)子就曾經(jīng)做過同樣的事。正是憑著喝下自己洗的馬桶里的水，她從一名酒店白領(lǐng)當上了日本內(nèi)閣大臣。如今，這種近乎苛刻的訓(xùn)練方式卻在南京一家玉器公司真實上演了企業(yè)對員工全程電子監(jiān)控上廁所不沖被報警“我上廁所后沒放水沖洗被報警，空調(diào)開著出了趟門他們也知道，吃飯前沒洗手、用手機打電話回老家，

5、他們都知道……他們怎么什么都知道？”一家民營企業(yè)采取監(jiān)控信息化后臺管理，所有員工在工作時間內(nèi)的一切行動，皆被跟蹤關(guān)注，人就像一個透明人。這種無縫隙全方位的管理方式，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人看來，“可以回避人性中的弱點”，但在部分員工那里卻成了不能承受之重公司要求女員工穿內(nèi)衣上班男員工稱像過節(jié)2007年11月，臺中一家內(nèi)衣公司舉辦“馬甲日”，旗下400名女員工必須穿馬甲（即束腹，一種穿上后會塑造出特殊體形的內(nèi)衣）上班。不少男員工開玩笑說，眼睛雖然不敢亂瞄，但人生頓時變得美好起來。不少第一次嘗試的員工都覺得很興奮，說以后要更注重身材。而害羞

6、點的女性則會加件外衣，稍微遮掩。一公司規(guī)定遲到超半小時算曠工每次罰200程女士是西安電爐研究所有限公司員工，2009年10月單位內(nèi)網(wǎng)上掛出新規(guī)定：“遲到超過半小時，一律按曠工處理，而且還要罰款200元。連續(xù)三次遲到超過半小時，就按照三次曠工來處理，自動解除勞動合同?！惫纠兹苏衅敢?guī)定應(yīng)聘者胸圍需達85cm2010年，黃小姐面臨大四畢業(yè)，即將畢業(yè)的她希望能夠留在杭州，2月份她在石橋路天堂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)看到了一份招聘廣告，其中“人力資源部助理”一職吸引了她?？删驮邳S小姐看仔細崗位要求時，她被嚇著了——崗位要求上赫然寫著:胸圍85CM

7、、腰圍67CM、臀圍90CM。公司規(guī)定每周五全員裸體上班英國紐卡斯爾市“最佳方式”公司是一家從事廣告設(shè)計、網(wǎng)站設(shè)計和市場營銷的公司，然而由于金融危機的影響，該公司的業(yè)務(wù)量今年直線下滑。2009年4月，公司老板開始向英國商業(yè)顧問、商業(yè)心理學家戴維·泰勒進行咨詢，希望能夠獲得讓公司擺脫困境的良方。泰勒竟建議他們在禮拜五赤身裸體上一天班！泰勒稱，這可以增加員工們彼此的信任感和凝聚力，提高工作效率"史上最雷"公司男女交往規(guī)定頻換男女友要開除2010年3月，網(wǎng)上有熱貼貼出廣州金某某益網(wǎng)絡(luò)公司對男女員工交往的“史上最雷”規(guī)定。截圖內(nèi)容貌

8、似員工手冊的第八頁。這些規(guī)定包括：禁止“入職不足1年的男員工”及“入職不足3個月的女員工”在公司內(nèi)找男女朋友；女員工若要在本公司外找男友，并確定了關(guān)系，必須向主管主動說明，特別適合在本公司工作的情況下才能繼續(xù)留在本公司工作，有隱匿不報者開除；25歲以下的男員工絕對禁止在本公司內(nèi)找女友；不過