保衛(wèi)人員管理辦法

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1、果隴小學(xué)安全保衛(wèi)人員管理辦法為加強(qiáng)學(xué)校安保人員工作制度化管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)激勵機(jī)制，調(diào)動工作人員的積極性,確保校園安全、穩(wěn)定，特制定本管理辦法。一、考勤的管理安保人員的請假必須給校長請。工作期間，因公事需外出離開辦公室的，需向主管領(lǐng)導(dǎo)請假說明事由。不請假外出的，一律視為曠工；如遇校長外出或開會無法聯(lián)系請假的，需向主管領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)日執(zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)請假，校長回來后，由主管領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)報告請假情況。（一）病假的管理１、安保人員因病需治療或休病假的，可憑醫(yī)院證明向主管領(lǐng)導(dǎo)申請病假，如暫時無法開具醫(yī)院證明，必須提前以書面或打電話形式向校長請假，事前未告知校長，事后補(bǔ)醫(yī)院證明

2、者，一律按曠工處理。２、安保人員長期休病假的，須定期出具醫(yī)院證明。３、當(dāng)月病假超過５天，不滿１0天的，崗位津貼扣發(fā)20元；超過１0天的，崗位津貼扣50元;超過20天的，崗位津貼扣100元。４、提供虛假醫(yī)院證明經(jīng)查證屬實(shí)者，扣發(fā)半個月的崗位工資。（二）事假的管理１、安保人員凡因私事需處理時，工作上又不能離開時，可請事假。２、請事假應(yīng)由本人先提出申請，報校長批準(zhǔn)，上報考勤時須附經(jīng)校長批準(zhǔn)的申請報告（請假條）。未經(jīng)校長批準(zhǔn)和校長不知去向的，私自離開工作崗位一次的，按曠工１天處理，扣崗位津貼20元３、當(dāng)月事假３天以內(nèi)的，按天扣發(fā)崗位津貼（每天6元），超過３天，不滿5天的，

3、扣發(fā)崗位津貼50元；5——10天的，扣發(fā)崗位津貼100元；超過10天的，扣發(fā)全月崗位津貼150元。（三）探親假、婚喪假、獨(dú)生子女照護(hù)假等均按天（每天6元）扣發(fā)崗位津貼，以上假期均含法定節(jié)假日。（四）曠工的處理１、曠工3天以內(nèi)，按每天扣崗位津貼20元計(jì)算。２、曠工4——6天，按每天扣崗位津貼25元計(jì)算。３、曠工6天以上，全部扣除崗位津貼。二、績效的管理1、值班時間脫崗一次扣除5元（五分鐘內(nèi)），如此類推。2、按時到校門口對學(xué)生進(jìn)行進(jìn)離校的疏散工作，缺勤一次扣5元?！　?、要認(rèn)真填寫各天值班日志和外來人員登記冊。缺少一次扣5元。4、任何時間閑雜人員不得進(jìn)入校園，若發(fā)現(xiàn)一

4、次扣5元?！　?、保證通訊手機(jī)暢通，隨叫隨到，若一次超過10分鐘扣5分。6、對學(xué)生違紀(jì)事件沒有及時處理，每次扣5元。7、對上級安排工作不能及時完成的，扣5元。8、值班期間學(xué)校發(fā)生盜竊事件，除追究相應(yīng)責(zé)任外，每次扣10元。三、考核依據(jù)：1、以安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期抽查為第一依據(jù)。2、師生員工反映的情況，經(jīng)核實(shí)無誤為第二依據(jù)。四、本辦法適用于安保工作人員，本辦法由學(xué)校校委會負(fù)責(zé)解釋。五、本辦法自公布之日起施行。果隴小學(xué)保安工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：楊忠鴻副組長：楊良富組員：楊顯忠林盛開李勝朝楊良啟周仕剛