保衛(wèi)人員管理辦法

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1、果隴小學(xué)安全保衛(wèi)人員管理辦法為加強(qiáng)學(xué)校安保人員工作制度化管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,確保校園安全、穩(wěn)定，特制定本管理辦法。一、考勤的管理安保人員的請(qǐng)假必須給校長(zhǎng)請(qǐng)。工作期間，因公事需外出離開辦公室的，需向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說(shuō)明事由。不請(qǐng)假外出的，一律視為曠工；如遇校長(zhǎng)外出或開會(huì)無(wú)法聯(lián)系請(qǐng)假的，需向主管領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)日?qǐng)?zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，校長(zhǎng)回來(lái)后，由主管領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告請(qǐng)假情況。（一）病假的管理１、安保人員因病需治療或休病假的，可憑醫(yī)院證明向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)病假，如暫時(shí)無(wú)法開具醫(yī)院證明，必須提前以書面或打電話形式向校長(zhǎng)請(qǐng)假，事前未告知校長(zhǎng)，事后補(bǔ)醫(yī)院證明

2、者，一律按曠工處理。２、安保人員長(zhǎng)期休病假的，須定期出具醫(yī)院證明。３、當(dāng)月病假超過(guò)５天，不滿１0天的，崗位津貼扣發(fā)20元；超過(guò)１0天的，崗位津貼扣50元;超過(guò)20天的，崗位津貼扣100元。４、提供虛假醫(yī)院證明經(jīng)查證屬實(shí)者，扣發(fā)半個(gè)月的崗位工資。（二）事假的管理１、安保人員凡因私事需處理時(shí)，工作上又不能離開時(shí)，可請(qǐng)事假。２、請(qǐng)事假應(yīng)由本人先提出申請(qǐng)，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，上報(bào)考勤時(shí)須附經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)的申請(qǐng)報(bào)告（請(qǐng)假條）。未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)和校長(zhǎng)不知去向的，私自離開工作崗位一次的，按曠工１天處理，扣崗位津貼20元３、當(dāng)月事假３天以內(nèi)的，按天扣發(fā)崗位津貼（每天6元），超過(guò)３天，不滿5天的，

3、扣發(fā)崗位津貼50元；5——10天的，扣發(fā)崗位津貼100元；超過(guò)10天的，扣發(fā)全月崗位津貼150元。（三）探親假、婚喪假、獨(dú)生子女照護(hù)假等均按天（每天6元）扣發(fā)崗位津貼，以上假期均含法定節(jié)假日。（四）曠工的處理１、曠工3天以內(nèi)，按每天扣崗位津貼20元計(jì)算。２、曠工4——6天，按每天扣崗位津貼25元計(jì)算。３、曠工6天以上，全部扣除崗位津貼。二、績(jī)效的管理1、值班時(shí)間脫崗一次扣除5元（五分鐘內(nèi)），如此類推。2、按時(shí)到校門口對(duì)學(xué)生進(jìn)行進(jìn)離校的疏散工作，缺勤一次扣5元?！　?、要認(rèn)真填寫各天值班日志和外來(lái)人員登記冊(cè)。缺少一次扣5元。4、任何時(shí)間閑雜人員不得進(jìn)入校園，若發(fā)現(xiàn)一

4、次扣5元。　　5、保證通訊手機(jī)暢通，隨叫隨到，若一次超過(guò)10分鐘扣5分。6、對(duì)學(xué)生違紀(jì)事件沒有及時(shí)處理，每次扣5元。7、對(duì)上級(jí)安排工作不能及時(shí)完成的，扣5元。8、值班期間學(xué)校發(fā)生盜竊事件，除追究相應(yīng)責(zé)任外，每次扣10元。三、考核依據(jù)：1、以安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期抽查為第一依據(jù)。2、師生員工反映的情況，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤為第二依據(jù)。四、本辦法適用于安保工作人員，本辦法由學(xué)校校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。五、本辦法自公布之日起施行。果隴小學(xué)保安工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：楊忠鴻副組長(zhǎng)：楊良富組員：楊顯忠林盛開李勝朝楊良啟周仕剛