電力工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定

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1、僅供參考[整理]安全管理文書(shū)電力工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定日期：__________________單位：__________________第1頁(yè)共4頁(yè)僅供參考[整理]電力工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定3.編制依據(jù)3.1.《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》、《電力安全生產(chǎn)工作條例》4.定義一、造成事故的責(zé)任劃分1、無(wú)工作票進(jìn)行作業(yè)和違章作業(yè)造成事故，工作許可人負(fù)主要責(zé)任，工作負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人負(fù)直接責(zé)任。若擅自無(wú)票工作造成事故，事故責(zé)任人負(fù)主要和直接責(zé)任。2、作業(yè)前不驗(yàn)電、不接地造成事故，工作負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任，工作班組成員負(fù)直接責(zé)任。3、酒后作業(yè)或工

2、作中飲酒不加制止造成事故，工作負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任，肇事者負(fù)直接責(zé)任。4、購(gòu)置偽劣工器具造成事故，購(gòu)買(mǎi)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，驗(yàn)收人和采購(gòu)人員負(fù)直接責(zé)任。5、由于違章造成事故，無(wú)論事故大小，都應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制和上崗到位要求，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、對(duì)違章違紀(jì)行為的處罰規(guī)定1、違反《規(guī)程》規(guī)定，在作業(yè)過(guò)程中造成人身輕傷事故，對(duì)其主要責(zé)任人扣發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金，直接責(zé)任人扣發(fā)二個(gè)月獎(jiǎng)金。2、凡違反《規(guī)程》規(guī)定，在工作中違章作業(yè)被安監(jiān)部現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)者，一律給予下崗三個(gè)月處理。3、凡違反《規(guī)程》規(guī)定，擅自進(jìn)行強(qiáng)制性作業(yè)，由此導(dǎo)致

3、人員死亡或三人以上重傷、主要設(shè)備燒壞事故，對(duì)其主要責(zé)任人給予行政記大過(guò)和停發(fā)一年獎(jiǎng)金處罰，直接責(zé)任人給予行政記過(guò)和扣發(fā)半年獎(jiǎng)金處罰。第3頁(yè)共4頁(yè)僅供參考[整理]三、對(duì)在安全生產(chǎn)中作出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定1、對(duì)主動(dòng)制止違章違紀(jì)行為，從而避免了威脅安全生產(chǎn)的有功人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50-2000元。2、對(duì)發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時(shí)報(bào)告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞的有功人員，按其貢獻(xiàn)大小，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、晉級(jí)或一次性獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元獎(jiǎng)金。3、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在工程安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人，

4、按其貢獻(xiàn)大小，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)200-5000元獎(jiǎng)金。4、對(duì)舉報(bào)隱瞞事故或隱瞞事故真相，后經(jīng)調(diào)查核實(shí)的有功人員，除通報(bào)表?yè)P(yáng)外，還一次獎(jiǎng)勵(lì)200元獎(jiǎng)金。第3頁(yè)共4頁(yè)僅供參考[整理]安全管理文書(shū)整理范文，僅供參考！日期：__________________單位：__________________第4頁(yè)共4頁(yè)