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《累死你的不是工作,而是不快樂的工作》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、鑄尊鑄商之道惠眾者尊工作至少占據(jù)每個人一天三分之一的時間，且人生黃金時期的大部分時間都給了工作，能否快樂工作，多多少少就等同于能否快樂生活。如果在工作中感到壓抑，再高的薪資，其實都難買得你一笑。我總結(jié)了以下十條，都是自己一直在實踐，或者在新的一年決心努力加強的，你不妨和我一起試試看。1.清理沉積已久的未完成事項有很多未完成的事情擺在那兒，如烏云壓頂，自然是快樂不起來，整天提心吊膽怕被老板問及，久而久之，對自己的執(zhí)行力的信心大打折扣。怎么辦？也沒有別的辦法，為了快樂，別拖了，欠債遲早得還，晚還不如早還。如何清理？先對這些個未完成事項做個整體梳理——搞明
2、白哪些容易清理、哪些預(yù)計耗時較多、哪些需要多部門合作、哪些其實已經(jīng)過期或者完全沒有必要做了。然后合理分組、安排優(yōu)先次序，咬牙切齒也要努力要求自己集中一天或幾天的時間，把他們消滅干凈。這幾日突擊難免辛苦，但隨后，就可以享受那“無債一身輕”啦！你會覺得每天起床時的心理壓力小了，自重都跟著輕了一般。而且，很多時候，我們把工夫凈花在“想事“了——焦慮自己有那么多要做、卻沒做的事情，時間不夠用，拆東墻補西墻，每天疲于應(yīng)對，總提不起做事的精神；與其這般，還不如快刀去斬亂麻——把精力和時間放在“做事”上——做完了不久利索了嘛。帶著如釋重負的心情來上班，仿佛在度假。
3、但好不容易清理了“舊債”之后，特別小心避免“新債”的累積，隔三差五就搞突擊，也是快樂不起來的。下面就馬上來說說如何做好時間、任務(wù)和效率的管理。鑄尊鑄商之道惠眾者尊鑄尊鑄商之道惠眾者尊2.合理利用時間資源很多人都知道，時間管理由“重要”和“緊急”兩大衡量標準，它倆構(gòu)成任務(wù)排序的橫縱坐標，從而劃分做事優(yōu)先順序的四個席位——既“重要”又“緊急”的事情，自然最優(yōu)先去處理；既不“重要”又不“緊急”的事情，默默墊底，等待時機就好；或“重要”或“緊急”的事情居中?？纱蠖鄶?shù)時候，因為沒有做好分析統(tǒng)籌，整天被“緊急”的事兒追趕，而這些“緊急”的事兒可是有很多從“不緊急
4、”拖成“緊急”的；真正“重要”的事兒，從來“沒時間”干?！皼]時間？”向來，老板最討厭聽到下屬以“沒時間”做托辭，因為每個人每天都被公平賦予二十四小時時間（毫無疑問，對吧？）。老板從不奢望你把這二十四小時統(tǒng)統(tǒng)給他，但八小時工作時間他有權(quán)干預(yù)，在這誰都確實有的八小時里，沒做他叮囑的那件事，在他看來，明擺著，就是你認為他的事是“不重要”或“不緊急”的——老板發(fā)怒有理。此事傳遞另外兩個信息：第一，老板吩咐的事情都是“重要”的；第二，老板在安排任務(wù)時也應(yīng)該告訴下屬該任務(wù)的“緊急”程度（如果該任務(wù)的緊急程度不能不言自明），也就是明確期望的截止時間，這是任務(wù)要求的
5、一部分——標配。如果任務(wù)里缺失這項標配，下屬有權(quán)利義務(wù)問清楚，方便安排自己的時間。時間管理做到位了，才不至于每天被下“最后通牒”，或者把最寶貴的時間給了既不重要、又不緊急的事情上，卻生生“沒時間”做該做的重要或緊急的事情。3.放過你的“假想敵”除去獨處的時間（如廁、做夢之類），我每天跟同事相處的時間比跟家人多鑄尊鑄商之道惠眾者尊鑄尊鑄商之道惠眾者尊多了，相信大多數(shù)人也一樣。遇到和諧、向上的團隊自然是給工作心情加分，也是每個職場中人所求之不得——多希望他們個個熱情、能干、包容、幽默，最好還特好看——真心完美。無奈，現(xiàn)實中本無完美之人，工作關(guān)系的利益糾葛
6、，更容易使得同事之間產(chǎn)生嫌隙或隔閡——“怎么有這么討厭的人??！一想到今天要見到他，跟他說話，我就不想起床、不想上班……”這種時候你有沒有？我有！據(jù)觀察，任何一個三人以上的團隊，每一個人都會對團隊里的至少一個人，產(chǎn)生反感；換上一百個團隊也是一樣，可能你討厭的人的類型變了、數(shù)量變了、情緒反應(yīng)變了，但你就是沒有辦法愛上團隊里的每一個人，哪怕這可能就是一個加上你自己只有三個人的小團隊。為什么??？因為是職場就存在競爭，而在競爭的環(huán)境里，人類的心理防御機制會自發(fā)制造出個“假想敵”來——也就是說，不管怎么樣，不管在哪兒，只要競爭存在，你都會找個人來給自己添堵的。知
7、道了這一點，再遇到不順眼的人，心里多放一份寬容，想想人家可能也是躺槍，無奈被你選中。心理學(xué)還有一個“投射效應(yīng)”，簡單說來就是你越認為這個人“煩人”，這個人就越“煩人”，從而進入惡性循環(huán)。所以，為了自己快樂，也該適當(dāng)收手——放過別人，也就是放過自己。試試看，沒有“假想敵”的日子真的輕松好多。4.說什么也要找個志同道合的朋友有人說“辦公室沒有真正的友誼”，認同的人還不少，主要原因還是職場競爭這個不爭事實，以及競爭生存環(huán)境里人們卸不下的心理防御。我們也不談能不能超脫了，其實只要是和你沒有利益沖突、沒有直接競爭關(guān)系，同事中也完全能發(fā)展出幾個好朋來鑄尊鑄商之道
8、惠眾者尊鑄尊鑄商之道惠眾者尊——一起約個飯、取個快遞，總是個伴兒；遇到啥不開心的事兒，第一時間找他嘮叨，及時
