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《累死你的不是工作,而是不快樂(lè)的工作》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、鑄尊鑄商之道惠眾者尊工作至少占據(jù)每個(gè)人一天三分之一的時(shí)間，且人生黃金時(shí)期的大部分時(shí)間都給了工作，能否快樂(lè)工作，多多少少就等同于能否快樂(lè)生活。如果在工作中感到壓抑，再高的薪資，其實(shí)都難買(mǎi)得你一笑。我總結(jié)了以下十條，都是自己一直在實(shí)踐，或者在新的一年決心努力加強(qiáng)的，你不妨和我一起試試看。1.清理沉積已久的未完成事項(xiàng)有很多未完成的事情擺在那兒，如烏云壓頂，自然是快樂(lè)不起來(lái)，整天提心吊膽怕被老板問(wèn)及，久而久之，對(duì)自己的執(zhí)行力的信心大打折扣。怎么辦？也沒(méi)有別的辦法，為了快樂(lè)，別拖了，欠債遲早得還，晚還不如早還。如何清理？先對(duì)這些個(gè)未完成事項(xiàng)做個(gè)整體梳理——搞明
2、白哪些容易清理、哪些預(yù)計(jì)耗時(shí)較多、哪些需要多部門(mén)合作、哪些其實(shí)已經(jīng)過(guò)期或者完全沒(méi)有必要做了。然后合理分組、安排優(yōu)先次序，咬牙切齒也要努力要求自己集中一天或幾天的時(shí)間，把他們消滅干凈。這幾日突擊難免辛苦，但隨后，就可以享受那“無(wú)債一身輕”啦！你會(huì)覺(jué)得每天起床時(shí)的心理壓力小了，自重都跟著輕了一般。而且，很多時(shí)候，我們把工夫凈花在“想事“了——焦慮自己有那么多要做、卻沒(méi)做的事情，時(shí)間不夠用，拆東墻補(bǔ)西墻，每天疲于應(yīng)對(duì)，總提不起做事的精神；與其這般，還不如快刀去斬亂麻——把精力和時(shí)間放在“做事”上——做完了不久利索了嘛。帶著如釋重負(fù)的心情來(lái)上班，仿佛在度假。
3、但好不容易清理了“舊債”之后，特別小心避免“新債”的累積，隔三差五就搞突擊，也是快樂(lè)不起來(lái)的。下面就馬上來(lái)說(shuō)說(shuō)如何做好時(shí)間、任務(wù)和效率的管理。鑄尊鑄商之道惠眾者尊鑄尊鑄商之道惠眾者尊2.合理利用時(shí)間資源很多人都知道，時(shí)間管理由“重要”和“緊急”兩大衡量標(biāo)準(zhǔn)，它倆構(gòu)成任務(wù)排序的橫縱坐標(biāo)，從而劃分做事優(yōu)先順序的四個(gè)席位——既“重要”又“緊急”的事情，自然最優(yōu)先去處理；既不“重要”又不“緊急”的事情，默默墊底，等待時(shí)機(jī)就好；或“重要”或“緊急”的事情居中?？纱蠖鄶?shù)時(shí)候，因?yàn)闆](méi)有做好分析統(tǒng)籌，整天被“緊急”的事兒追趕，而這些“緊急”的事兒可是有很多從“不緊急
4、”拖成“緊急”的；真正“重要”的事兒，從來(lái)“沒(méi)時(shí)間”干?！皼](méi)時(shí)間？”向來(lái)，老板最討厭聽(tīng)到下屬以“沒(méi)時(shí)間”做托辭，因?yàn)槊總€(gè)人每天都被公平賦予二十四小時(shí)時(shí)間（毫無(wú)疑問(wèn)，對(duì)吧？）。老板從不奢望你把這二十四小時(shí)統(tǒng)統(tǒng)給他，但八小時(shí)工作時(shí)間他有權(quán)干預(yù)，在這誰(shuí)都確實(shí)有的八小時(shí)里，沒(méi)做他叮囑的那件事，在他看來(lái)，明擺著，就是你認(rèn)為他的事是“不重要”或“不緊急”的——老板發(fā)怒有理。此事傳遞另外兩個(gè)信息：第一，老板吩咐的事情都是“重要”的；第二，老板在安排任務(wù)時(shí)也應(yīng)該告訴下屬該任務(wù)的“緊急”程度（如果該任務(wù)的緊急程度不能不言自明），也就是明確期望的截止時(shí)間，這是任務(wù)要求的
5、一部分——標(biāo)配。如果任務(wù)里缺失這項(xiàng)標(biāo)配，下屬有權(quán)利義務(wù)問(wèn)清楚，方便安排自己的時(shí)間。時(shí)間管理做到位了，才不至于每天被下“最后通牒”，或者把最寶貴的時(shí)間給了既不重要、又不緊急的事情上，卻生生“沒(méi)時(shí)間”做該做的重要或緊急的事情。3.放過(guò)你的“假想敵”除去獨(dú)處的時(shí)間（如廁、做夢(mèng)之類(lèi)），我每天跟同事相處的時(shí)間比跟家人多鑄尊鑄商之道惠眾者尊鑄尊鑄商之道惠眾者尊多了，相信大多數(shù)人也一樣。遇到和諧、向上的團(tuán)隊(duì)自然是給工作心情加分，也是每個(gè)職場(chǎng)中人所求之不得——多希望他們個(gè)個(gè)熱情、能干、包容、幽默，最好還特好看——真心完美。無(wú)奈，現(xiàn)實(shí)中本無(wú)完美之人，工作關(guān)系的利益糾葛
6、，更容易使得同事之間產(chǎn)生嫌隙或隔閡——“怎么有這么討厭的人啊！一想到今天要見(jiàn)到他，跟他說(shuō)話，我就不想起床、不想上班……”這種時(shí)候你有沒(méi)有？我有！據(jù)觀察，任何一個(gè)三人以上的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)人都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)里的至少一個(gè)人，產(chǎn)生反感；換上一百個(gè)團(tuán)隊(duì)也是一樣，可能你討厭的人的類(lèi)型變了、數(shù)量變了、情緒反應(yīng)變了，但你就是沒(méi)有辦法愛(ài)上團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人，哪怕這可能就是一個(gè)加上你自己只有三個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)。為什么啊？因?yàn)槭锹殘?chǎng)就存在競(jìng)爭(zhēng)，而在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里，人類(lèi)的心理防御機(jī)制會(huì)自發(fā)制造出個(gè)“假想敵”來(lái)——也就是說(shuō)，不管怎么樣，不管在哪兒，只要競(jìng)爭(zhēng)存在，你都會(huì)找個(gè)人來(lái)給自己添堵的。知
7、道了這一點(diǎn)，再遇到不順眼的人，心里多放一份寬容，想想人家可能也是躺槍?zhuān)瑹o(wú)奈被你選中。心理學(xué)還有一個(gè)“投射效應(yīng)”，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是你越認(rèn)為這個(gè)人“煩人”，這個(gè)人就越“煩人”，從而進(jìn)入惡性循環(huán)。所以，為了自己快樂(lè)，也該適當(dāng)收手——放過(guò)別人，也就是放過(guò)自己。試試看，沒(méi)有“假想敵”的日子真的輕松好多。4.說(shuō)什么也要找個(gè)志同道合的朋友有人說(shuō)“辦公室沒(méi)有真正的友誼”，認(rèn)同的人還不少，主要原因還是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)不爭(zhēng)事實(shí)，以及競(jìng)爭(zhēng)生存環(huán)境里人們卸不下的心理防御。我們也不談能不能超脫了，其實(shí)只要是和你沒(méi)有利益沖突、沒(méi)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，同事中也完全能發(fā)展出幾個(gè)好朋來(lái)鑄尊鑄商之道
8、惠眾者尊鑄尊鑄商之道惠眾者尊——一起約個(gè)飯、取個(gè)快遞，總是個(gè)伴兒；遇到啥不開(kāi)心的事兒，第一時(shí)間找他嘮叨，及時(shí)
