足浴技師勞動合同范本(一)

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1、足浴技師勞動合同范本(一)　　甲方：__________________　　地址：__________________　　乙方：______________性別：______　　出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________　　此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款?！　『灱s崗位：　　□足療技師□泰式技師□客服員□主管　　第一條：勞動合約類型及期限：　　一：勞動合同類型及期限按下列第___

2、__項確定?！　?、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。　　2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止?！　?、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日?！　〉诙l：工作內(nèi)容與工作地及要求：　　一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，　　可以變更工作崗位?！　《?、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谌龡l：

3、工作時間和工作休假　　由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資?！　〉谒臈l：勞動報酬：　　一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗?！　《?、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一)　　三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成?！　　踔鞴芄潭üべY________元，其不含其他商品項目提成?！　　踝惘熂紟煴?/p>

4、底工資為________元，其不含其他商品項目提成?！　　跆┦郊紟煴５坠べY為________元，其不含其他商品項目提成?！　　醵鄤诙嗟媒Y(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成4/6分。　　1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確?！　?、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日?！　「窖砸唬?薪酬標(biāo)準(zhǔn))參附表　　第五條：福利待遇　　甲方為乙方提供以下福利待遇：　　1、獎金方式：　　獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元?！　〉诹鶙l：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)

5、危害防護(hù)：　　一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定?！　《?、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)　　程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的　　勞動保護(hù)工作?！　∪?、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培　　訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。　　第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同?！　〉诎藯l：勞動合約的暫停、解除及終止：　　一

6、、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金?！　《?、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！　∪?、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。　　四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后，　　繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。　　五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的?！　×?、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。　　七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　“恕⒁曳酵瑫r與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者

7、經(jīng)甲　　方提出，拒不改正的?！　【拧⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∈?、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。　　十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　〉诰艞l：雙方預(yù)定的其他事項：　　1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于

8、制定目的以外用途?！　?、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改?！　?、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。　　4、合約期間，乙方個