探討我國環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)狀與發(fā)展對策

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1、探討我國環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)狀與發(fā)展對策探討我國環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)狀與發(fā)展對策【摘要】環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境保護(hù)的重耍內(nèi)容，環(huán)境監(jiān)測獲得的信息，是下階段開展環(huán)境保護(hù)工作的依據(jù)。隨著社會的不斷發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測發(fā)揮著越來越重要的作用，環(huán)境質(zhì)量問題與社會的發(fā)展緊密聯(lián)系，所以為了適應(yīng)社會的發(fā)展需求，要加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測的工作力度。雖然我國的環(huán)境監(jiān)測取得了一定的發(fā)展成就，但是在實際工作屮還是存在一定的問題。文中會分析目前我國環(huán)境監(jiān)測的現(xiàn)狀，介紹我國在環(huán)境監(jiān)測工作中取得的成就以及目前存在的問題，并提出相應(yīng)的發(fā)展對策?！娟P(guān)鍵詞】環(huán)境監(jiān)測；現(xiàn)狀；發(fā)展對策1我國環(huán)境監(jiān)測的現(xiàn)狀1.1我國環(huán)境監(jiān)測工作取得的成就（1）環(huán)境監(jiān)測隊伍不斷發(fā)展壯大，

2、為環(huán)境保護(hù)創(chuàng)造有利的條件隨著環(huán)境問題的加重，我國越來越重視環(huán)境監(jiān)測工作，設(shè)立不同的檢測部門對不同方面實行監(jiān)測工作，全方位地了解環(huán)境質(zhì)量問題。目前，我國環(huán)境監(jiān)測涉及的方面也越來越廣泛，主耍包括水質(zhì)污染監(jiān)測、大氣污染監(jiān)測、土壤和固體廢棄物監(jiān)測、生態(tài)檢測、生物污染監(jiān)測、噪聲振動污染監(jiān)測、電磁輻射檢測、放射性污染檢測、熱污染控制檢測等等，對環(huán)境實行全面的檢測，改善環(huán)境質(zhì)量。（2）科學(xué)技術(shù)得到很大改善，實現(xiàn)自動化監(jiān)控隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測技術(shù)也得到很大的提高，不僅提高了環(huán)境監(jiān)測的工作效率，還保證了環(huán)境監(jiān)測的檢測質(zhì)量。目前,我國環(huán)境監(jiān)測自動化應(yīng)用范圍越來越廣，采用」J星全天候?qū)λY源質(zhì)量進(jìn)

3、行監(jiān)控，動態(tài)的把握環(huán)境的質(zhì)量變化。高科技的引進(jìn)，將我國的環(huán)境監(jiān)測帶入更高的發(fā)展層面，為今后的更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（3）重視環(huán)境污染的研究現(xiàn)在的環(huán)境監(jiān)測不再只是簡單地對環(huán)境實施監(jiān)測工作，壞境監(jiān)測部門開始重視環(huán)境污染的研究。根據(jù)實際的環(huán)境污染情況研究分析,找出造成環(huán)境污染的原因，針對污染原因及時地采取相應(yīng)的措施解決問題。1.2我國環(huán)境監(jiān)測存在的問題環(huán)境監(jiān)測人員雖多，但整體職業(yè)素質(zhì)有待提高。目前我國環(huán)境監(jiān)測人員的職業(yè)素質(zhì)不能適應(yīng)環(huán)境監(jiān)測工作的需要。我國環(huán)境監(jiān)測部門的工作人員的職業(yè)素質(zhì)參差不齊，出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象，缺乏專業(yè)的環(huán)境監(jiān)測人才。環(huán)境監(jiān)測隊伍中有資歷的員T缺乏進(jìn)步的檢測觀念，年輕的員工缺乏環(huán)

4、境監(jiān)測的經(jīng)驗，員工Z間不能形成很好的互補(bǔ)，提升各自的職業(yè)技能。我國環(huán)境監(jiān)測隊伍中，缺乏年輕的活力，不利于環(huán)境監(jiān)測丁作的健康發(fā)展。因為環(huán)境監(jiān)測工作的特殊性，員丁缺乏競爭意識，在工作屮積極性不高，能力得不到發(fā)揮。環(huán)境監(jiān)測要求工作人員掌握全面的知識，提升自身的專業(yè)監(jiān)測技能，這樣才能充分開發(fā)工作人員口身的價值，獲得放佳的環(huán)境監(jiān)測效果。1.3不合理的技術(shù)配置環(huán)境監(jiān)測工作對技術(shù)設(shè)備的要求很高，缺乏先進(jìn)的檢測設(shè)備，再優(yōu)秀的檢測人才也無法完成整個環(huán)境監(jiān)測丁作。由于環(huán)境監(jiān)測的資金投入有限，監(jiān)測設(shè)備常年都得不到更新，大大影響了環(huán)境監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性，無法繼續(xù)下階段的環(huán)境保護(hù)工作。我國的環(huán)境監(jiān)測設(shè)備普遍存在資源

5、不合理利用的現(xiàn)象，關(guān)于設(shè)備的更新和購買-?般是由管理人員決定，但是由于管理部門本身對設(shè)備各方面的性能不是特別了解,導(dǎo)致購買的設(shè)備不能真正的投入到實際的環(huán)境監(jiān)測工作中，造成了資源的浪費(fèi)。缺乏相應(yīng)的制度來約束和規(guī)范員T使用監(jiān)測設(shè)備，不規(guī)范的操作不僅會影響到環(huán)境監(jiān)測的結(jié)果，還會對監(jiān)測設(shè)備造成一定的傷害，增加了監(jiān)測成木。2我國環(huán)境監(jiān)測的發(fā)展對策2.1改善管理模式，加大監(jiān)督力度目前我國環(huán)境監(jiān)測工作普遍存在對環(huán)境監(jiān)測工作監(jiān)督力度不夠的情況，管理部門缺乏對環(huán)境監(jiān)測T作的約束和規(guī)范的現(xiàn)象，這樣的情況會直接影響到整個環(huán)境監(jiān)測的工作效率和今后的發(fā)展。由Z前的籠統(tǒng)性管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯庸芾?，上級管理部門直接對下級管

6、理，上級部門對下級部門的檢測工作采取動態(tài)控制的方式，加大監(jiān)督的力度，對每個部門實行監(jiān)督控制，提高環(huán)境監(jiān)測的丁作效率。這樣的監(jiān)督方式還有利于環(huán)境監(jiān)測部門對員工的統(tǒng)一管理，促進(jìn)環(huán)境監(jiān)測管理的進(jìn)一步發(fā)展。2.2提高工作人員的職業(yè)技能，引進(jìn)人才提高工作人員整體的職業(yè)技能是提高環(huán)境監(jiān)測水平的基礎(chǔ)和前提，只有員工的素質(zhì)得到發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測工作才能順利進(jìn)行。環(huán)境監(jiān)測部門根據(jù)環(huán)境監(jiān)測的實際需要，定期地對工作人員實行培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)技能，讓員工適應(yīng)環(huán)境監(jiān)測發(fā)展的需要。制定相應(yīng)的考核制度對員工進(jìn)行考核，檢測員工的實際工作能力。加強(qiáng)員工之間的交流和溝通，促進(jìn)雙方的共同學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)口身的不足。人才的引進(jìn)在環(huán)

7、境監(jiān)測工作屮也十分關(guān)鍵，人才是環(huán)境監(jiān)測工作質(zhì)量和科學(xué)性的可靠保證。2.3加大資金投入，保障環(huán)境監(jiān)測的技術(shù)需求資金是制約環(huán)境監(jiān)測工作的重要因素，沒有足夠的資金投入，環(huán)境監(jiān)測工作根本無法實現(xiàn)。環(huán)境監(jiān)測部門在獲得資金支持后要合理地利用資源，根據(jù)環(huán)境監(jiān)測工作的實際需要來購買相應(yīng)的設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)施是保證環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量和提高環(huán)境監(jiān)測工作效率的關(guān)鍵。3總結(jié)總而言之，要想實現(xiàn)社會的和諧健康發(fā)展，加大環(huán)境保護(hù)的工作力度是必然的發(fā)展趨勢。環(huán)境保護(hù)