淺談?wù)\信在企業(yè)中地位

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1、淺談?wù)\信在企業(yè)中地位誠(chéng)實(shí)守信歷來(lái)是擁有五千年文化底蘊(yùn)的偉大中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，“童叟無(wú)欺”“貨真價(jià)實(shí)”“人無(wú)信則不立，事無(wú)信則不成”等古往今來(lái)一直流傳盛行的警訓(xùn)不絕于耳，時(shí)刻為后人敲響誠(chéng)信的警鐘！那么，誠(chéng)信對(duì)我們到底有什么神奇的作用能夠讓警鐘時(shí)刻而鳴呢？個(gè)人與誠(chéng)信的關(guān)系在此姑且擱置不談，我重點(diǎn)淺談一下誠(chéng)信在集體也即企業(yè)中的性命攸關(guān)的作用，改革開(kāi)放三十年來(lái)，我們無(wú)論是個(gè)人還是國(guó)家都發(fā)生了翻天覆地之變化，表面的這些現(xiàn)象歸根到底是體制這種本質(zhì)的東西在起關(guān)鍵性的作用，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在這次偉大的轉(zhuǎn)型過(guò)程

2、之中，企業(yè)也隨之發(fā)生了譬如企業(yè)兼并，破產(chǎn)，重組等一系列有利于在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中提高競(jìng)爭(zhēng)力的調(diào)整和整頓，但是萬(wàn)變不離其宗的只有一點(diǎn)就是誠(chéng)信，誠(chéng)信無(wú)論是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下還是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下都不可被低估，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，更需要恪守誠(chéng)信這條規(guī)則，沒(méi)有誠(chéng)信，沒(méi)有忠實(shí)的消費(fèi)者，那么在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中勢(shì)必被淘汰，造成了企業(yè)破產(chǎn)的重創(chuàng)，這種慘痛的教訓(xùn)在我們身邊屢見(jiàn)不鮮，比如曾讓消費(fèi)者信得過(guò)的產(chǎn)品三鹿嬰幼兒奶粉因三氯氧胺事件危害到了消費(fèi)者切身的利益，瞬間在一夜之間退出了歷史的舞臺(tái)，遭到了滅頂之災(zāi)?，F(xiàn)在因牽涉到瘦肉精問(wèn)題的“雙匯”集團(tuán)正在接受公眾的審

3、判，等待它的命運(yùn)是什么，我們不得而知，但是我們清楚的一點(diǎn)是不管雙匯的未來(lái)命運(yùn)如何，它的信譽(yù)度將會(huì)一路下跌，企業(yè)的利潤(rùn)必將遭到虧無(wú)法估量的損失，這樣的實(shí)例數(shù)不勝數(shù)，司空見(jiàn)慣。它們的出現(xiàn)都在充分證明誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)企業(yè)如同心臟對(duì)丁?人一樣，在正常的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制中起著性命攸關(guān)的作用，沒(méi)有誠(chéng)信，企業(yè)將陷入僵局，最終導(dǎo)致癱瘓狀態(tài)，誰(shuí)都無(wú)法挽留，最終將被歷史的洪流沖涮的無(wú)影無(wú)蹤！那么，煤礦作為通過(guò)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭而獲得最大利潤(rùn)的一種企業(yè)機(jī)制，毋庸置疑，如何獲取最大利潤(rùn)是煤礦所有經(jīng)營(yíng)者所關(guān)注的焦點(diǎn)，那么，如何做才叮以使得企業(yè)立于不敗之地，名利雙收呢？誠(chéng)

4、信無(wú)疑是眾多策略里備受?chē)趦械?，因?yàn)檎\(chéng)信是企業(yè)的心臟，決定著企業(yè)的生存問(wèn)題，只有誠(chéng)信才能夠打造煤礦企業(yè)響亮的品牌，作為煤礦企業(yè)的一名優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者，我認(rèn)為應(yīng)該做到如下幾點(diǎn)，第一，完善煤質(zhì)的管理措施，切實(shí)提高煤炭的質(zhì)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，爭(zhēng)取發(fā)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)，早整頓，能夠做到第一時(shí)間得到吋靠真實(shí)的消息，把問(wèn)題扼殺在萌芽狀態(tài)；一定謹(jǐn)記“ill婁蟻之穴潰千里之堤”的歷史教訓(xùn)，其次，從企業(yè)職員的口身而言，必須提高自身的文化素質(zhì)和提高自我意識(shí)，企業(yè)的組織者可以對(duì)職員進(jìn)行素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)行多方面的有關(guān)提高煤質(zhì)的交流活動(dòng)，將煤質(zhì)意識(shí)和抓煤質(zhì)的自覺(jué)性融入

5、到企業(yè)每個(gè)人的血液之中，這是解決企業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題的根本途徑，因?yàn)槿耸莿趧?dòng)的創(chuàng)造者，而人又是會(huì)思考的一個(gè)群體，如果沒(méi)有將提高煤質(zhì)作為一種自覺(jué)意識(shí),那企業(yè)的所有理論和實(shí)踐都是空中樓閣，可望不可即，一切都是妄想虛空；再者,建立完善的煤炭質(zhì)量和計(jì)量管理制度，嚴(yán)禁杜絕各部門(mén)徇私舞弊，頑固職守，為了個(gè)人利益而置企業(yè)的大局于不顧，放松了對(duì)煤炭的檢查和抽樣調(diào)查的力度，這種做法帶來(lái)的是不堪設(shè)想的嚴(yán)重后果，在此不詳細(xì)展開(kāi)而論，關(guān)鍵是嚴(yán)把計(jì)量關(guān),保證銷(xiāo)售給客戶(hù)的商品煤的質(zhì)量和數(shù)量都是嚴(yán)格遵守合同的承諾，這樣企業(yè)才會(huì)因獲得客戶(hù)的信任而提高企業(yè)的良好形象，

6、因此，獲得最大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)也就順理成章，不足為奇了！誠(chéng)信在企業(yè)中的地位猶如螺絲釘在機(jī)器的作用，缺失了這個(gè)部件，機(jī)器將無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，誠(chéng)信對(duì)于企業(yè)也是如此，作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必須將誠(chéng)信熔鑄于自身的理念屮，落實(shí)與行動(dòng)屮，這樣企業(yè)才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)屮才會(huì)獲得主動(dòng)權(quán)，才可以在競(jìng)爭(zhēng)屮脫穎而出，獨(dú)占鰲頭!