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《某餐飲管理有限公司員工手冊》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、XXXXXXX管理有限公司員工手冊第一章歡迎加入XXXXX第二章您的新工作第三章薪資結(jié)構(gòu)與工作考核第四章福利制度第五章培訓(xùn)制度第六章溝通與協(xié)調(diào)第七章工作須知第八章安全健康第九章店內(nèi)紀(jì)律第十章辭職程序第一章歡迎加入xxxxx歡迎您加入XXXXXX（以下簡稱為XX）!作為XXX的員工，您將成為一名團(tuán)隊成員，今后您將與XXX一起成長?不斷創(chuàng)新是XXX進(jìn)步的動力，您的工作是整個XXX運作中不可缺少的一部分，XXX也將竭盡所能幫助您在崗位上得到發(fā)展并為您的成功助一臂之力。這本員工手冊能指導(dǎo)您了解卡多汁各方面的情況，它設(shè)計得極易了解，
2、幫助您獲得所需要的資料，并且您對XXX的運作和管理風(fēng)格有一個更清楚的認(rèn)識，包括您對我們的了解和我們對您的期望?公司也會對您解釋其它規(guī)定和程序?我們希望您對成為XXX的一員而感到高興.XXX正是通過每個員工全力以赴地工作而繁榮起來的。XXX的經(jīng)營理念是;不爭一時之利，而爭長遠(yuǎn)市場。XXX的管理理念是;人性化管理.XXXX要走的是連鎖企業(yè)的道路,道路是崎嶇的，也是艱難的?要面對各方面的競爭和壓力，但是我們肯定的是只要不斷創(chuàng)新與學(xué)習(xí)，成功將會屬與XXX與各位一起打拼的員除了這本手冊之外，您將接受工作培訓(xùn)，員工手冊的規(guī)定或制度，由
3、于經(jīng)營環(huán)境在不斷改變，若有更改將及時通知您.第二章您的新工作一,手冊的意義作為一個新員工，您可能有些緊張，這是正常的，因為這證明您重視此項工作，剛接觸到工作時,您可能感到手腳笨拙，動作遲緩，甚至感到您是餐廳里唯一〃不知所措〃的人，這種窘迫并非是您獨有的，請記住您身邊那個什么事都應(yīng)付自如的同伴也曾有過同樣的經(jīng)歷,那熟練的技術(shù)和協(xié)調(diào)性是能掌握的，如果您操之過急，將會形成壞習(xí)慣，經(jīng)過短暫培訓(xùn)和練習(xí)您也會成為熟練的專家.二,人員組成1?人員的組成2.在XXX的收獲：我們?nèi)鐚嵏嬷?，在XXX工作是艱辛的，但XXX對您付出的辛勤勞動除
4、了給您薪酬和福利外，還有充實的生活，每天都將獲得新的經(jīng)驗及很多的學(xué)習(xí)機(jī)會.您會學(xué)到如何運用時間，擬訂計劃.您能學(xué)到很好的待人之道.您能交到新的朋友.您會學(xué)到如何發(fā)揮團(tuán)隊精神.您將學(xué)習(xí)到各種有用的技能.您在某某的工作經(jīng)驗將為您以后的人生增加更多機(jī)會.第三章薪資結(jié)構(gòu)與工作考核公司重視每一位員工，公司的人事目標(biāo)就是培育優(yōu)秀人才?同時我們也注重公平競爭，也就是工作表現(xiàn)及能力將與人事升遷，薪資調(diào)整互為影響?所以您的工作表現(xiàn)及能力相當(dāng)重要，如果表現(xiàn)或能力杰出，公司推崇優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,將逐級提升您的級別，相對您的薪資也隨級別的提高而調(diào)整.我們
5、的升遷順序是:實習(xí)員工f正式員工f店長助理一見習(xí)店長一店長f區(qū)督導(dǎo)我們期盼您的努力，會有成功的結(jié)果.基本薪資：級別工資+級別獎金實習(xí)員工：正式員工:店長助理:儲備店長:店長：區(qū)督導(dǎo):說明：1,員工級別越高，相對應(yīng)的級別工資和級別獎金也越高.2,各種級別晉升參見員工定級晉升標(biāo)準(zhǔn).3,每月的薪資于次月XX日領(lǐng)取，我們?yōu)槟赬X銀行建一個活期帳戶?全體員工實行薪資保密政策.4,員工晉升級考核由店長負(fù)責(zé)，考核分為自我管理及操作兩部分，您的考核分?jǐn)?shù)將直接影響您的人事升遷，所以請您應(yīng)該時刻注意您的操作標(biāo)準(zhǔn)及回顧您的自我管理。5,晉升:
6、有意晉升的員工于每月十日之前，向店長提出書面申請，店長轉(zhuǎn)交管理部，管理部在十天內(nèi)作出安排.6,節(jié)假日薪資：7?津貼:分為津貼和崗位津貼.第四章福利制度〃鄉(xiāng)饌"的成功就是您的成功,您對〃XXX〃的成功起著至關(guān)重要的作用,為了感謝大家的努力，我們制定了以下的福利制度：仃)制服我們提供給你工作制服,同時你必須自己清洗工作服?當(dāng)你離職時，還必須退還整潔的制服.另外你需要支付一筆固定金額作為培訓(xùn)費?當(dāng)你離職時我們將依規(guī)定退還.(2)員工休息室我們設(shè)有員工休息室，使每個人在休息，用餐時有地方放松自己?望您能盡力維護(hù)它的整潔.(3)用餐
7、與休息時間員工店內(nèi)用餐可享受優(yōu)惠?打包外帶，請客等則作全價處理。(4)娛樂活動我們將根據(jù)實際營運狀況，每年組織幾次活動，形式有聚餐，郊游等.(5)防護(hù)用品我們?yōu)槟鋫淞硕荆募镜姆雷o(hù)用品(6)本店享受工齡補(bǔ)貼，醫(yī)療補(bǔ)助,社會勞動保險(根據(jù)貢獻(xiàn)及工齡).(7)為您組織生日Party.發(fā)放生日禮物.(8)設(shè)立委屈獎，如屬顧客故意滋事而對員工造成很大委屈的，公司將對其通報表揚并給予一定禮物表示安慰.仃1)杰出貢獻(xiàn)獎，一年之中有三次被評為〃本月之星〃;或及時避免重大事故發(fā)生等，將有資格評為杰出貢獻(xiàn)獎.第五章培訓(xùn)制度某某的目標(biāo)是發(fā)
8、展員工的最高技術(shù)水平，作為一名新進(jìn)員工，我們將會對您進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，而且我們的培訓(xùn)工作將始終貫穿與您的整個學(xué)習(xí)和工作過程中?開始的時候，您將在崗位開始學(xué)習(xí)，您的帶訓(xùn)員會幫助您熟悉餐廳的情況，我們的顧客，我們的工作方式，以及認(rèn)識其他的同仁，只要有疑問，請隨時向帶訓(xùn)員或經(jīng)理提出.培訓(xùn)的安排是有計劃的
