這次開展的干部作風整頓建設活動

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1、這次開展的干部作風整頓建設活動，本人學習后的認識和體會是：增強和改進領導干部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創(chuàng)新。制度的最大作用是導向和預期，特別是我們計生系統(tǒng)，通過激勵干部職工從事制度所允許的行為，褒揚遵規(guī)守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發(fā)揚光大。雷書記的講話，突出強調了新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫感，因此我們必須要高度重視作風建設和制度建設，要在干部職工中大力倡導八個方面的良好風氣。一、作風建設是基礎，制度建設是根本作風建設是黨風廉政建設的基礎。作風是我們各級干部職工世界觀、人生觀

2、、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質、道徳境界的具體體現(xiàn)。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍和產生揚善抑惡的重要作用；不好的作風則往往是走向消極腐敗的助推因素。作風建設以“自我修養(yǎng)”、“道德自律”為基礎，從內在自覺性入手解決我們的行為規(guī)范問題，可以從根本上消除腐敗行為發(fā)生的思想根源。因此，反腐倡廉工作，必須從加強干部作風建設這個基礎抓起，以不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道徳防線。胡錦濤總書記大力倡導的“勤奮好學、學以致用”，“心系群眾、服務人民”，“真抓實

3、干、務求實效”，“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”，“顧全大局、令行禁止”，“發(fā)揚民主、團結共事”，“秉公用權、廉潔從政”，“生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣，是對我們黨“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等優(yōu)良作風的進一步豐富和發(fā)展，是對新時期領導干部作風內涵的高度概括和總結，是對黨風廉政建設和反腐敗工作理論與實踐的深化和升華，具有很強的針對性和指導性。二、制度建設是黨風廉政建設的根本。制度建設對黨風廉政建設的這種根本性作用：“加強制度建設和創(chuàng)新，形成完善有效的體制機制，是反腐倡廉的治本之策”。近年來，縣干職辦制定了一

4、系列系統(tǒng)內干部職工的黨風廉政建設方面的規(guī)定和從業(yè)人員工作制度，從而為從源頭上加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了制度保障。因此我們必須始終不渝地遵照執(zhí)行。三、以好的作風形成并執(zhí)行好的制度制度建設是制度的形成和執(zhí)行、并在實踐中不斷檢驗與完善的動態(tài)過程，這一過程自始至終都離不開一套好的作風。一方面，只有具有好的作風，才能真正形成好的制度。這是因為：第一，好的作風是好的制度的重要內容，作為黨的性質和宗旨的體現(xiàn)，好的作風當然應當以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化，以為好的制度奠定根基。第二，只有具有好的作風，才能夠始終把保護、實現(xiàn)

5、和發(fā)展人民的權利與利益，監(jiān)樣和制約權力的行使作為制度建設的主線，放在制度建設的核心地位。第三，只有具有好的作風，才能夠在制度制定過程中發(fā)揚民主、集思廣益，腳踏實地、深入調研，以保證制度的民主性、科學性、權威性和可執(zhí)行性。另一方面，只有具有好的作風，才能嚴格執(zhí)行好的制度。這是因為：第一，只有具有好的作風，領導干部才能夠率先垂范，帶頭尊重制度、遵守制度，從而防止好的制度形同虛設，防止因形式主義和官僚主義導致好的制度的虛化、弱化、形式化和口號化。第二，只有具有好的作風，干部職工才能夠堅持公平正義，清正廉潔，不徇私情，嚴格遵守信貸紀律，

6、保證制度面前人人平等和制度真正得到實施。第三，一個單位、一個系統(tǒng)是整個社會的一個細胞，而單位干部職工又是全社會的表率作用發(fā)揮的帶頭者。四、以好的制度培育并弘揚好的作風通過制度建設來培育、弘揚優(yōu)良作風，是我們黨的建設的一條基本經驗。鄧小平同志曾一針見血地指出：“制度問題不解決,思想作風問題也解決不了”。首先，制度具有規(guī)范性和具體性。通過制度將好的作風固定化和明確化，易于我們在實踐中自律和遵守。其次，制度具有權威性和強制性。制度一經形成，任何人都不得違反，能夠通過強制力來監(jiān)督、促使全體T部職工形成良好的作風。再次，制度具有導向性和激

7、勵性。制度的最大作用是導向和預期，通過激勵干部職工從事制度所允許的行為，褒揚遵規(guī)守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發(fā)揚光大。因此，加強和改進機關干部的作風，特別是領導干部的作風,必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創(chuàng)新。全面加強學風、思想作風、工作作風、領導作風和?；钭黠L等方面的制度建設，為培育和弘揚良好作風奠定堅實的制度基礎。