云宏偉競聘材料(新)

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1、競聘人：云宏偉競聘材料一、個人簡介二、部門及崗位的認(rèn)識三、工作創(chuàng)新及思路四、競聘后的工作思路及方法五、結(jié)束語目錄姓名：云宏偉出生日期：1973年4月畢業(yè)學(xué)校：北京工業(yè)學(xué)院專業(yè)：機(jī)電一體化個性特點(diǎn)：熱愛運(yùn)動，活潑開朗、工作努力、認(rèn)真，勇于進(jìn)取、有創(chuàng)新精神座右銘：誠實(shí)做人本分做事具體簡歷：一、1996年7月—1999年12月在伊利公司工作二、1999年12月——現(xiàn)在，在冰淇淋本部生產(chǎn)車間從事機(jī)修管理工作。個人簡歷一、設(shè)備處是一個事業(yè)部的服務(wù)部門，是生產(chǎn)系統(tǒng)的心臟。二、建立一個以人為本的和諧團(tuán)隊(duì)。三、工作理

2、念所有突破阻力的工具都是尖的所有用來增加阻力的工具都是寬的向?qū)捥幇l(fā)展增加競爭對手向深處發(fā)展增加領(lǐng)先和合作向深處發(fā)展能引發(fā)“連鎖反應(yīng)”部門及崗位認(rèn)識工作創(chuàng)新及思路一、制度建設(shè)，管理升級二、文化建設(shè)，團(tuán)隊(duì)溝通三、人才招聘，人才使用四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人力資源建立一支優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。設(shè)備實(shí)行承包責(zé)任制，設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)率與工資掛鉤。建立重點(diǎn)設(shè)備的病歷本。加強(qiáng)技改，降低制造費(fèi)用。改進(jìn)日常維護(hù)及大修方法。建立一套完善的零配件采購程序。競聘后的工作思路及方法競爭是必然的，但做人卻是一等的事，不管成功與否我都將“兢兢業(yè)業(yè)

3、做事，清清白白做人，”，作為這次竟聘的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)，克己自律的良好品格，勤勉敬業(yè)的責(zé)任意識，開拓進(jìn)取的創(chuàng)新觀念，帶領(lǐng)全員百尺竿頭、更進(jìn)一步。結(jié)束語謝謝大家!