網(wǎng)絡求職三招！人才求職錦囊妙計

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1、網(wǎng)絡求職三招！人才求職錦囊妙計　　信息量大方便快捷成本低廉沒有地域限制不必勞頓奔波……網(wǎng)上求職好處多多可種種的便捷面前橫著一座大山——HR們每天要面對著數(shù)以千計的求職應聘信為什么我的求職申請總沒有回音怎樣才能脫穎而出贏得珍貴的面試機會呢為此記者向中華英才網(wǎng)等三大招聘網(wǎng)站討教了幾招非常時期如何成功進行網(wǎng)上求職的“非常功夫”不忍獨享拿出來與大家切磋切磋　　　　非常時期網(wǎng)絡求職之“非常敗招”　　　　敗招一：“隨意”投遞簡歷　　　　這里我們提到的“隨意”要和下面即將提到的“盲目”有所區(qū)別要知道當你在某些人才網(wǎng)站投遞簡歷時很有可能你就選擇了將簡歷“開

2、放”或者是某些非正規(guī)的人才網(wǎng)站會未經(jīng)你的同意擅自將你的簡歷“公開”這樣任何公司都有可能瀏覽到你的簡歷設想如果你的老板在網(wǎng)上偶然撞上你的簡歷知道你正在尋找另一份工作辦！因此我們需要把張貼簡歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才能瀏覽簡歷的站點在那些有密碼保護的網(wǎng)站應聘具備限制公開私人資料的范圍的功能這樣較為安全　　　　敗招二：“盲目”投遞簡歷　　　　一些網(wǎng)上招聘人員常抱怨說他們經(jīng)常收到大量并不具備資格的應征者的簡歷某些求職者由于求職心切往往會不加分析和篩選地盲目投遞簡歷殊不知這樣反而會給對方留下不好的印象因此要選擇適合自己的職位并對自己投遞簡歷的公

3、司多加了解確定的確符合你的興趣和背景之后再去應聘許多企業(yè)有自己的主頁甚至網(wǎng)站會在招聘啟示上標明求職者可以根據(jù)自己的求職意向有針對性地訪問一些公司網(wǎng)站進行查詢　　　　敗招三：把簡歷貼在附件里發(fā)送　　　　網(wǎng)上應征非常簡便然而由于計算機病毒的流行老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件相反他們希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面有許多人才網(wǎng)站會提供專業(yè)的簡歷填寫服務只要你按照步驟填寫完成你的簡歷就會被放入簡歷庫中保存起來申請職位時只需要點擊發(fā)送簡歷即可不必再對簡歷進行操作當然如果招聘公司指明了接收簡歷的渠道就一定要按照規(guī)定操作　　　　敗招

4、四：同時在一家公司應征數(shù)個職位　　　　“落到籃里都是菜”發(fā)簡歷時秉承“多多益善”的原則對自己心儀的公司從經(jīng)理級別的職位到業(yè)務員級別的職位一個不落地“全面發(fā)送”覺得這樣就可以增加保險系數(shù)孰不知只求量的“廣種田”收成不一定好對招聘人員來說重復閱讀相同的簡歷不僅浪費時間而且很容易讓他們覺得應聘者其實根本不知道他們到底想做什么因此不要在同一個站點應征同一個公司的數(shù)個職位一般說來你越專注于某個職位給公司的感覺就越認真千萬別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作　　敗招五：不要短時期內(nèi)重復發(fā)送簡歷　　　　盡量避免在三天之內(nèi)重復發(fā)送簡歷至一家公司這種行為很可能

5、引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件請記住每個公司招聘流程不盡相同有些公司給出的回應較快而有些公司可能會在一兩個月內(nèi)甚至更長時間給出回應對于公司來說招人也不是說招就能招到合適人選的而人到用時又不容等待特別是做項目等有很強的時間壓力或工作量的職位鑒于此公司非常重要的新對策之一就是建立儲備人才信息庫自然回應會按照自己的需要和流程給出；還有些公司在第一時間已經(jīng)收到了很多應聘信并且已經(jīng)安排了面試但可能經(jīng)過面試仍未找到合適人選因此給出的回應會更晚所以還需要耐心等待因此有時對某家公司或者某個職位特別感興趣可長期關注這家公司并在1個月甚至更長時間以后再次

6、發(fā)送簡歷也許就此“撞”到了一個難得的機會來源：ENET　　信息量大方便快捷成本低廉沒有地域限制不必勞頓奔波……網(wǎng)上求職好處多多可種種的便捷面前橫著一座大山——HR們每天要面對著數(shù)以千計的求職應聘信為什么我的求職申請總沒有回音怎樣才能脫穎而出贏得珍貴的面試機會呢為此記者向中華英才網(wǎng)等三大招聘網(wǎng)站討教了幾招非常時期如何成功進行網(wǎng)上求職的“非常功夫”不忍獨享拿出來與大家切磋切磋　　　　非常時期網(wǎng)絡求職之“非常敗招”　　　　敗招一：“隨意”投遞簡歷　　　　這里我們提到的“隨意”要和下面即將提到的“盲目”有所區(qū)別要知道當你在某些人才網(wǎng)站投遞簡歷時很有

7、可能你就選擇了將簡歷“開放”或者是某些非正規(guī)的人才網(wǎng)站會未經(jīng)你的同意擅自將你的簡歷“公開”這樣任何公司都有可能瀏覽到你的簡歷設想如果你的老板在網(wǎng)上偶然撞上你的簡歷知道你正在尋找另一份工作辦！因此我們需要把張貼簡歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才能瀏覽簡歷的站點在那些有密碼保護的網(wǎng)站應聘具備限制公開私人資料的范圍的功能這樣較為安全　　　　敗招二：“盲目”投遞簡歷　　　　一些網(wǎng)上招聘人員常抱怨說他們經(jīng)常收到大量并不具備資格的應征者的簡歷某些求職者由于求職心切往往會不加分析和篩選地盲目投遞簡歷殊不知這樣反而會給對方留下不好的印象因此要選擇適合自己的

8、職位并對自己投遞簡歷的公司多加了解確定的確符合你的興趣和背景之后再去應聘許多企業(yè)有自己的主頁甚至網(wǎng)站會在招聘啟示上標明求職者可以根據(jù)自己的求職意向有針對性地訪問一些公司網(wǎng)站進行查