國際勞務(wù)合同3協(xié)議樣本模版范例標(biāo)準(zhǔn)格式電子版下載

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1、國際勞務(wù)合同⑶以公司，總部設(shè)于為一方（以下簡稱“雇主"）和以中國公司，總部設(shè)于中華人民共和國為另一方（以下簡稱“屮國公司"）通過友好協(xié)商于年月日在簽訂木合同。鑒于雇主希望為其在（國）（地）（以下簡稱“工地T（項(xiàng)冃）（以下簡稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總則一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起牛效，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之L1止。第二條人員一、屮國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表"和附件二屮商定的

2、工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為木工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡稱“人員"）二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1.人員離開北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容捉前個(gè)月書而通知屮國公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知屮國公司，而小國公司已按計(jì)劃集屮人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇仰，雇主應(yīng)在終止雇仰之前，提前個(gè)月書面通知中國公司。

3、3.人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提前個(gè)月書面通知中國公司。三、中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和:rt它證件一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入屮國國境的一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)口所在國及居辭、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向屮國公司具體明確提出由屮國公司提供的全部必耍的證件，如因雇主的耍求不明確而引起證件不足致使人

4、員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)忖所在國的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的冋程旅費(fèi)，并支付每人x個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的屈留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返凹屮國，人員工資、冋程旅費(fèi)等由屮國公司負(fù)擔(dān)。四、小國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、

5、發(fā)照口期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)1=1所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知屮國公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對(duì)中國公司人員的要求人員應(yīng)：(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；(2)遵守項(xiàng)口所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；(4)不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動(dòng)；(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對(duì)

6、雇主的要求雇主應(yīng):（1）對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；（2）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；（3）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；（4）保障人員的安全；（5）對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)rtl雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時(shí)間一、人員每周工作6天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與屮國公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。四

7、、人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別亨有X天有薪休息。第七條合同工資一、人員的刀合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：1?半熟練工，幫廚，服務(wù)人員2?熟練技丁，廚師3.工長4?技術(shù)員，護(hù)十，翻譯，會(huì)計(jì)員5.駐地經(jīng)理6.工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師7?高級(jí)工程師，8?副受權(quán)代表9?受權(quán)代表二、如木合同期超過1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增%。第八條夜班及加班?、根據(jù)工程的需耍，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得屮國公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過

8、小時(shí)。二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同工資150%支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：刀合同工資2