新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假相關(guān)條款.doc

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1、新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假相關(guān)條款5.4.1產(chǎn)檢假*懷孕第1--6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等；*懷孕第6--7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期；*懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期；*懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。5.4.2產(chǎn)假*女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育得，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假30天，多胞胎生育得，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。*產(chǎn)假需提供得證件?身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)

2、生子女證（產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。）