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《加強(qiáng)分析嚴(yán)格考核充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、加強(qiáng)分析?嚴(yán)格考核?充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用按照路局黨委的部署和要求，始終把黨員的教育和管理作為重要的基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)日常動(dòng)態(tài)分析，完善管理，嚴(yán)格考核，使黨員的骨干帶頭作用得到有效的發(fā)揮。????一、加強(qiáng)分析，把握動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)在工作各個(gè)階段，我們十分注重把握黨員作用發(fā)揮的基本動(dòng)態(tài)，把解決突出問(wèn)題作為突破口，以點(diǎn)帶面促實(shí)效。反思生產(chǎn)一線黨員作用發(fā)揮的現(xiàn)狀，主流是好的，成績(jī)是主要的，但問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的，主要表現(xiàn)在：????1、黨員帶頭落實(shí)安全措施存在差距。個(gè)別黨員對(duì)安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員卡控不力，致使有關(guān)措施和作業(yè)辦法沒(méi)有超到應(yīng)有的作用。如對(duì)超偏載的源頭治理雖
2、然有些成效，但沒(méi)有從根本上杜絕超噸車(chē)；貨檢作業(yè)質(zhì)量沒(méi)有達(dá)到令人滿(mǎn)意的程度，不規(guī)范現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。????2、個(gè)別黨員“兩紀(jì)”松弛。主要表現(xiàn)在落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化存在差距，對(duì)導(dǎo)致慣性問(wèn)題發(fā)生的規(guī)律思考不夠，控制不力，致使當(dāng)班遲到、離崗、竄崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。3、黨員的主動(dòng)性不強(qiáng)。個(gè)別黨員和班組長(zhǎng)做思想工作的能力不強(qiáng)，對(duì)職工在安全生產(chǎn)中的情緒苗頭發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，對(duì)職工生產(chǎn)生活中存在的問(wèn)題解決不及時(shí)，班組思想政治滯后，作用發(fā)揮不到位。4、黨員積極參與管理的意識(shí)存在差距?，F(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)臺(tái)帳填記、崗位定置管理、衛(wèi)生及文明生產(chǎn)還存在與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，個(gè)別職工精神狀態(tài)不佳，行為懶散，為安全生
3、產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，這與崗區(qū)黨員作用發(fā)揮有直接關(guān)系。5、個(gè)別黨員對(duì)創(chuàng)建“安全屏障”工程的認(rèn)識(shí)存在差距?！拔屙?xiàng)制度”的落實(shí)有不到位的問(wèn)題，個(gè)別黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用發(fā)揮不好，黨員違章違紀(jì)現(xiàn)象沒(méi)有杜絕，安全生產(chǎn)分析和安全責(zé)任追究制度沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。這些問(wèn)題存在的原因是多方面的，但歸納起來(lái)，主要有以下三個(gè)方面：一是黨員教育標(biāo)準(zhǔn)不高。日常教育和階段性的安全重點(diǎn)問(wèn)題滿(mǎn)足于一般性的宣傳發(fā)動(dòng)，對(duì)落實(shí)的具體有效性思考不夠。二是黨員管理不嚴(yán)。對(duì)黨員中存在的“兩違”現(xiàn)象批評(píng)教育的多，幫助職工提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)清危害、吸取教訓(xùn)方面效果不好，在控制減少作業(yè)程序、作業(yè)標(biāo)
4、準(zhǔn)不落實(shí)等問(wèn)題方面的辦法不多。三是黨員教育的針對(duì)性和有效性不強(qiáng)。沒(méi)有根據(jù)各工種的作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)特點(diǎn)制定具體有效的安全教育計(jì)劃和職工培訓(xùn)計(jì)劃，安全教育在提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和保安全能力方面還存在差距二、完善管理，嚴(yán)格考核，促進(jìn)作用發(fā)揮針對(duì)黨員作用發(fā)揮的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題，我們?cè)谡J(rèn)真分析，找出癥結(jié)的基礎(chǔ)上，采取有針對(duì)性的改進(jìn)措施，通過(guò)完善管理和考核，使黨員在安全生產(chǎn)的帶頭作用得到充分發(fā)揮。????1、加強(qiáng)黨員教育，強(qiáng)化黨員意識(shí)。黨員意識(shí)是影響黨員作用發(fā)揮的關(guān)鍵因素。我們通過(guò)黨課教育和“七一”重溫入黨誓詞等形式，教育黨員認(rèn)清自己與普通職工的差別，明確自身的職責(zé)與使命，把
5、思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展上頭，形成爭(zhēng)先鋒、做貢獻(xiàn)的良好氛圍。同時(shí)，針對(duì)安全生產(chǎn)各個(gè)階段的特點(diǎn)和要求，把職責(zé)和任務(wù)分解落實(shí)到班組和黨員，激勵(lì)黨員勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，在重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和急難險(xiǎn)重任務(wù)面前發(fā)揮模范帶頭作用，體現(xiàn)先進(jìn)性，為車(chē)間基礎(chǔ)管理和安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、圍繞中心工作，深化黨內(nèi)活動(dòng)。黨員是安全生產(chǎn)的主力軍，黨員作用發(fā)揮的好壞，直接影響到安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作的質(zhì)量。在各個(gè)階段工作中，車(chē)間黨支部采取多種形式深化黨內(nèi)活動(dòng)。以“安全屏障”工程創(chuàng)建活動(dòng)為主要載體，以黨員實(shí)現(xiàn)“四零”為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展有階段特色的立功競(jìng)賽活動(dòng)，黨員以自己的實(shí)際
6、行動(dòng)，影響帶動(dòng)職工搞好安全生產(chǎn)，確保了全年任務(wù)的圓滿(mǎn)完成和安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。3、完善考核辦法，落實(shí)考核機(jī)制。以貨運(yùn)裝載加固和人身安全為重點(diǎn)，落實(shí)“安全屏障”工程的各項(xiàng)制度，每月集中進(jìn)行一次安全教育，強(qiáng)化了安全分析，適時(shí)調(diào)整安全包保內(nèi)容，對(duì)違章違紀(jì)的黨員進(jìn)行談心并定責(zé)，深化創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)，堅(jiān)持“自評(píng)、互評(píng)、他評(píng)”的考核機(jī)制，并把考核結(jié)果作為評(píng)先的重要依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)了全體黨員的積極性，取得良好的效果。?4、堅(jiān)持以人為本，做好思想工作。在安全生產(chǎn)任務(wù)十分繁重的情況下，支部一班人統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真研究制定了思想政治工作的規(guī)劃和措施，明確了干部、班組和黨員的思想政治工作
7、職責(zé)任務(wù)并抓好落實(shí)，同時(shí)圍繞貨運(yùn)裝載加固安全和超偏載卡控，廣泛深入的開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，做好全員全過(guò)程的思想政治工作，確保了任務(wù)的完成和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展起到了強(qiáng)有力的保證作用。5、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，關(guān)心職工生活。在抓好安全生產(chǎn)和職工教育的同時(shí)，把關(guān)心職工生活貫穿安全生產(chǎn)的全過(guò)程，同時(shí)了解和解決職工生產(chǎn)生活中的問(wèn)題和困難，對(duì)困難職工進(jìn)行定期和不定期的走訪慰問(wèn)并進(jìn)行救濟(jì)，幫助他們解決實(shí)際困難，對(duì)不能解決的問(wèn)題，積極向車(chē)站反映，把全心全意關(guān)心職工，為職工服務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中。三、立足實(shí)際，把握變化，推進(jìn)工作創(chuàng)新我們?cè)邳h員教育管理上雖然取得了一些成績(jī)
