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《加強分析嚴(yán)格考核充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、加強分析?嚴(yán)格考核?充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用按照路局黨委的部署和要求，始終把黨員的教育和管理作為重要的基礎(chǔ)性工作，加強日常動態(tài)分析，完善管理，嚴(yán)格考核，使黨員的骨干帶頭作用得到有效的發(fā)揮。????一、加強分析，把握動態(tài)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)在工作各個階段，我們十分注重把握黨員作用發(fā)揮的基本動態(tài)，把解決突出問題作為突破口，以點帶面促實效。反思生產(chǎn)一線黨員作用發(fā)揮的現(xiàn)狀，主流是好的，成績是主要的，但問題也是顯而易見的，主要表現(xiàn)在：????1、黨員帶頭落實安全措施存在差距。個別黨員對安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員卡控不力，致使有關(guān)措施和作業(yè)辦法沒有超到應(yīng)有的作用。如對超偏載的源頭治理雖
2、然有些成效，但沒有從根本上杜絕超噸車；貨檢作業(yè)質(zhì)量沒有達到令人滿意的程度，不規(guī)范現(xiàn)象時有發(fā)生。????2、個別黨員“兩紀(jì)”松弛。主要表現(xiàn)在落實作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化存在差距，對導(dǎo)致慣性問題發(fā)生的規(guī)律思考不夠，控制不力，致使當(dāng)班遲到、離崗、竄崗現(xiàn)象時有發(fā)生。3、黨員的主動性不強。個別黨員和班組長做思想工作的能力不強，對職工在安全生產(chǎn)中的情緒苗頭發(fā)現(xiàn)不及時，對職工生產(chǎn)生活中存在的問題解決不及時，班組思想政治滯后，作用發(fā)揮不到位。4、黨員積極參與管理的意識存在差距?，F(xiàn)場的基礎(chǔ)臺帳填記、崗位定置管理、衛(wèi)生及文明生產(chǎn)還存在與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的問題，個別職工精神狀態(tài)不佳，行為懶散，為安全生
3、產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境的積極性、主動性不強，這與崗區(qū)黨員作用發(fā)揮有直接關(guān)系。5、個別黨員對創(chuàng)建“安全屏障”工程的認(rèn)識存在差距?！拔屙椫贫取钡穆鋵嵱胁坏轿坏膯栴}，個別黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用發(fā)揮不好，黨員違章違紀(jì)現(xiàn)象沒有杜絕，安全生產(chǎn)分析和安全責(zé)任追究制度沒有達到應(yīng)有的效果。這些問題存在的原因是多方面的，但歸納起來，主要有以下三個方面：一是黨員教育標(biāo)準(zhǔn)不高。日常教育和階段性的安全重點問題滿足于一般性的宣傳發(fā)動，對落實的具體有效性思考不夠。二是黨員管理不嚴(yán)。對黨員中存在的“兩違”現(xiàn)象批評教育的多，幫助職工提高認(rèn)識、認(rèn)清危害、吸取教訓(xùn)方面效果不好，在控制減少作業(yè)程序、作業(yè)標(biāo)
4、準(zhǔn)不落實等問題方面的辦法不多。三是黨員教育的針對性和有效性不強。沒有根據(jù)各工種的作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)特點制定具體有效的安全教育計劃和職工培訓(xùn)計劃，安全教育在提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和保安全能力方面還存在差距二、完善管理，嚴(yán)格考核，促進作用發(fā)揮針對黨員作用發(fā)揮的現(xiàn)狀和存在的突出問題，我們在認(rèn)真分析，找出癥結(jié)的基礎(chǔ)上，采取有針對性的改進措施，通過完善管理和考核，使黨員在安全生產(chǎn)的帶頭作用得到充分發(fā)揮。????1、加強黨員教育，強化黨員意識。黨員意識是影響黨員作用發(fā)揮的關(guān)鍵因素。我們通過黨課教育和“七一”重溫入黨誓詞等形式，教育黨員認(rèn)清自己與普通職工的差別，明確自身的職責(zé)與使命，把
5、思想和行動統(tǒng)一到推進各項工作的發(fā)展上頭，形成爭先鋒、做貢獻的良好氛圍。同時，針對安全生產(chǎn)各個階段的特點和要求，把職責(zé)和任務(wù)分解落實到班組和黨員，激勵黨員勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，在重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和急難險重任務(wù)面前發(fā)揮模范帶頭作用，體現(xiàn)先進性，為車間基礎(chǔ)管理和安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。2、圍繞中心工作，深化黨內(nèi)活動。黨員是安全生產(chǎn)的主力軍，黨員作用發(fā)揮的好壞，直接影響到安全生產(chǎn)和各項工作的質(zhì)量。在各個階段工作中，車間黨支部采取多種形式深化黨內(nèi)活動。以“安全屏障”工程創(chuàng)建活動為主要載體，以黨員實現(xiàn)“四零”為目標(biāo)，廣泛開展有階段特色的立功競賽活動，黨員以自己的實際
6、行動，影響帶動職工搞好安全生產(chǎn)，確保了全年任務(wù)的圓滿完成和安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。3、完善考核辦法，落實考核機制。以貨運裝載加固和人身安全為重點，落實“安全屏障”工程的各項制度，每月集中進行一次安全教育，強化了安全分析，適時調(diào)整安全包保內(nèi)容，對違章違紀(jì)的黨員進行談心并定責(zé)，深化創(chuàng)崗建區(qū)活動，堅持“自評、互評、他評”的考核機制，并把考核結(jié)果作為評先的重要依據(jù)，充分調(diào)動了全體黨員的積極性，取得良好的效果。?4、堅持以人為本，做好思想工作。在安全生產(chǎn)任務(wù)十分繁重的情況下，支部一班人統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真研究制定了思想政治工作的規(guī)劃和措施，明確了干部、班組和黨員的思想政治工作
7、職責(zé)任務(wù)并抓好落實，同時圍繞貨運裝載加固安全和超偏載卡控，廣泛深入的開展安全生產(chǎn)大檢查活動，做好全員全過程的思想政治工作，確保了任務(wù)的完成和職工隊伍的穩(wěn)定，為安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展起到了強有力的保證作用。5、強化宗旨意識，關(guān)心職工生活。在抓好安全生產(chǎn)和職工教育的同時，把關(guān)心職工生活貫穿安全生產(chǎn)的全過程，同時了解和解決職工生產(chǎn)生活中的問題和困難，對困難職工進行定期和不定期的走訪慰問并進行救濟，幫助他們解決實際困難，對不能解決的問題，積極向車站反映，把全心全意關(guān)心職工，為職工服務(wù)落實到實際工作中。三、立足實際，把握變化，推進工作創(chuàng)新我們在黨員教育管理上雖然取得了一些成績
