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1、工作態(tài)度與成就感如果你對工作不再抱有希望，花點時間想想，你如何看待你的工作:1.只是一份工作:你重視的主要是金錢利益,你不會關心工作的性質，只有錢最重要，找到薪水更高的工作就會隨之而去。2.視為一種事業(yè):你想要提升自己的職位，盡可能爬到這一行最高的位置，或是成為該行業(yè)中最受重視的專業(yè)人士。工作動機來自于事業(yè)所附帶的地位、聲望和權力。3.視為一種志業(yè):你重視的是工作本身，而不是金錢或職位上的提升，想在工作中實現自我。這三種態(tài)度并無好壞之分，可能都很重要。如果對工作不滿意，想一想你為何工作，一開始時吸引你投入這份工作的原因是什么
2、，對工作不滿的原因是否與此有關。提升成就感的策略針對造成缺乏成就感的原因:你可以采取下列方法:1．在接受任何新工作前，都考慮一下?lián)卧擁椆ぷ魉璩惺艿膲毫Γ⒁罁约旱膶嶋H能力逐漸增加你每天的工作量及復雜程度，由簡單到復雜，逐漸增加自己的成就感。2．注重自己工作的價值，在前一天晚上整理好工作日志，使你能輕松開始一天的工作。3．每工作一個小時，休息5分鐘；每完成一件工作“勾”去一件，看著要做的事一件件地減少是非常有成就感的。4．以正面思考重塑對工作的看法，發(fā)現自己對工作有負面想法時要立刻停止。記住:職場上每個人都有高潮和低潮期
3、。5．如果某些人或是環(huán)境使你做不愿做的事，那就避開這些人或環(huán)境。如果有人需要你幫助時，可以在自己有時間的情況下盡力去幫他，那也會有一種成就感。出你正受到壓力時，讓他以真言相告。6．找到志同道合的同事，和他們一起工作，并和他們探討自己的工作，讓他們給你鼓勵，以此來增加你的成就感。7．假設你的績效考評不甚耀眼，不要情緒化或開始另尋工作。要往好處看:也許可獲得進修機會，或和績效輔導人員一起工作。欣賞自己的能力，回饋到工作表現上。8．不要讓錯誤擊垮你，或削弱了成就感。工作上犯了錯，從中學習再嘗試，也許最后會獲致重大成功。9．最好不要
4、急切地、過多地表現自己。10．清楚任何事不可能都是盡善盡美的。11．感謝的心態(tài)能讓你專注于工作的積極-面。自問:『今天在工作上有什么可以感謝的?”即使只是和一個友善的同事共進午餐也可以。至少找出一項值得感謝的事倩，細細體會。成就感越高壓力越小無論這是一份工作、事業(yè)或志業(yè):你都可以賦予其意義。盡量用積極的態(tài)度從工作困境中受益:用創(chuàng)意去改變環(huán)境，或是去改變面對環(huán)境的態(tài)度。如此一來，有助你管理壓力，體驗工作帶來的回報。最后分享來自知乎的一段話他是一部不知名漫畫里的小配角，將至三十，沒有理想，沒有目標，沒有愛人。上班下班，日復一日波
5、瀾不驚的過活。但他在最后出場的時候說了這樣一段話：“我也不知道我一直在尋找什么，不知道未來等待我的是什么，但如果像現在這樣，每天努力的活下去，也許某一天就會有答案的吧?！蔽椰F在都還記得當時看到這段話的震撼，這幾乎是一個普通人最接地氣的“英雄夢想”了。我之前也經歷過這樣的時刻，覺得時間太寶貴，經不起任何蹉跎，恨不得每天都活在“有價值、有意義”的生活中，實實在在的看到自己進步和成長，得到別人的認可...抓住一切可能將自己價值最大化、收益最大化。而你現在的所有情緒：浮躁、焦慮、迷茫、糾結....大部分原因都是來源于——你，太急了。
6、眼球經濟時代的最大弊端就是，語不驚人死不休。接收的都是與我們日常生活脫節(jié)的戲劇化信息。我們的神經不斷被挑撥和刺激，導致我們期望自己的人生也應該一樣高潮迭起、精彩絕倫。于是我們的生活、工作、事業(yè)、人生，很容易就被“意義”和“價值”綁架。但當在現實生活中遇到拂逆之后，就立馬感覺到巨大的心里偏差。放下你所謂的“價值感和滿足感”，平和心態(tài)，在自己的工作平臺上多看多學多思考，踏踏實實地提高自己的業(yè)務能力，累積行業(yè)經驗。不要急，慢慢來，時間遲早會給你一個滿意的答案。
