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1、雇傭合約樣本本雇傭合約由（以下簡(jiǎn)稱「雇主」)與(以下簡(jiǎn)稱「雇員」）于年月日訂立，雙方同意遵守下列雇傭條款及條件：?由年月日起生效，1.受雇日期直至任何一方終止合約為止。定期合約，為期*天/星期/月/年，至______年______月_____日止。2試用期?無有，試用期為*天/星期/月3.受雇職位/部門4.工作地點(diǎn)?固定工作時(shí)間，每星期天5.工作時(shí)間每天小時(shí)，由*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)及*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)須輪班，輪班時(shí)間，*每天工作小時(shí)由*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)或*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)須輪班，每*星期/月工作天，總工作時(shí)數(shù)小時(shí)其他(請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明工作時(shí)間的安排及工作時(shí)數(shù))?6.用膳
2、時(shí)間固定，由*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)，*有/無薪非固定，每天*分鐘/小時(shí)，*有/無薪用膳時(shí)間*屬于/不屬于工作時(shí)數(shù)。7.休息日逢星期及*有/無薪輪休(每*星期/月______天)及*有/無薪（雇員每7天可享有不少于1天休息日）?請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上?號(hào)*請(qǐng)將不適用者刪去6/2015.8.工資(a)工資率?底薪每*小時(shí)/天/星期/月$另加以下津貼：膳食津貼每*天/星期/月$交通津貼每*天/星期/月$勤工獎(jiǎng)$(金額)(請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件、計(jì)算方法等)其他(如傭金、小賬)$(金額)(請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件、計(jì)算方法、支付日期等)(b)超時(shí)工作工資?工資按每小時(shí)$計(jì)算工資按*正常工資/________%正
3、常工資計(jì)算(c)工資支付及每月壹次，于每月______日支付，工資期由_______日至工資期?*當(dāng)月/下月_______日。每月兩次，分別(i)于*當(dāng)月/下月________日支付，工資期由_______日至*當(dāng)月/下月________日；及(ii)于*當(dāng)月/下月________日支付，工資期由________日至*當(dāng)月/下月________日。每*______天/______星期支付一次，工資期由---________至_______。9.假期?雇員可享有：按《雇傭條例》規(guī)定的法定假日公眾假期另加其他假期（請(qǐng)說明）10.有薪年假?雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有有薪年假（日數(shù)由7天至14天
4、不等，視乎該雇員受雇年期而定）。雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有有薪年假(請(qǐng)說明)?請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上?號(hào)*請(qǐng)將不適用者刪去6/2015..11.產(chǎn)假薪酬?雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬。雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬(請(qǐng)說明)12.侍產(chǎn)假薪酬?雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有侍產(chǎn)假及侍產(chǎn)假薪酬。雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有侍產(chǎn)假及侍產(chǎn)假薪酬(請(qǐng)說明)13.疾病津貼?雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有疾病津貼。雇員在以下情況可根據(jù)公司的規(guī)定，享有疾病津貼：-病假_______天或以下，雇員*必須/不須提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書；-病假_______天或以上，雇員須提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書其他(
5、請(qǐng)說明)14.終止雇傭合約?通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少于7天）試用期內(nèi)(如適用)：-第壹個(gè)月內(nèi)：無須給予通知或代通知金-第壹個(gè)月以后：通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少于7天）15.年終酬金?雇員每服務(wù)滿一個(gè)酬金期，可領(lǐng)取*一筆酬金$_____________或___________個(gè)月底薪/正常工資。酬金期為壹*公/農(nóng)歷年指明期間，由_______月_______日至_______月_______日支付日期為隨后的*公/農(nóng)歷新年前天內(nèi)。16.強(qiáng)制性公積金雇主及雇員依照《強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例》的規(guī)定向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃供款。計(jì)劃?雇主在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)
6、制性公積金計(jì)劃提供自愿性供款，每月的供款*為_________元/雇員月薪的________%。雇員在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自愿性供款，每月的供款*為_________元/雇員月薪的________%。17.臺(tái)風(fēng)時(shí)當(dāng)值?當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí)，雇員需要上班。除工資外，雇員并可獲發(fā)*臺(tái)風(fēng)當(dāng)值津貼/交通津貼$_____________或__________%正常工資。當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí)，雇員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球于下班前不少于小時(shí)前除下，雇員需要上班。?請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上?號(hào)*請(qǐng)將不適用者刪去6/2015..18.黑色暴雨當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，雇員需要上班
7、。除工資外，雇員并可獲發(fā)*暴雨當(dāng)值津貼/交通津貼$_____________或___________%正常工資。警告時(shí)當(dāng)值?當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，雇員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng)黑色暴雨警告于下班前不少于小時(shí)前除下，雇員需要上班。19.其他雇員可根據(jù)《雇傭條例》、《最低工資條例》、《雇員補(bǔ)償條例》或其他有關(guān)條例的條文享有其他權(quán)利、利益或保障。(如適用)另根據(jù)*公司手冊(cè)/公布的其他規(guī)則和規(guī)章、權(quán)利
