香港雇傭合同范本

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1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀香港雇傭合同范本　　篇一：雇傭合約(香港)　　雇傭合約　　本合約由（雇主）其地址為及先生（香港身份證號(hào)碼）（雇員）其地址為訂立，雇主及雇員雙方明白及同意遵守下列的雇傭條款：　　一、雇傭期限：　　從年月日起至年月日止?！　《?、受傭職位，工作內(nèi)容：　　1.受雇職位：2.工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售及推廣　　3.工作地點(diǎn)：　　三、薪酬及福利待遇：　　1.年薪人民幣其中每月薪酬為人民

2、幣元（稅后）×12個(gè)月=全年人民幣元，其余部分納入銷售獎(jiǎng)勵(lì)?！　?.福利費(fèi)為每月人民幣以貨幣的形式支付給雇員，內(nèi)容包括交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、保險(xiǎn)?！　?.銷售獎(jiǎng)勵(lì)：在完成全年人民幣全年共享受人民幣元的銷售獎(jiǎng)勵(lì)，以季度為周期進(jìn)行考核并發(fā)放。　　折合每季度，在完成本季度人民幣萬元銷售額的前提下，享受人民幣元的銷售獎(jiǎng)勵(lì)。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以

3、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　本季度未完成則不享受，下季度完成了下季度的則只發(fā)放下季度銷售獎(jiǎng)勵(lì)，下季度如將前一季度也完成了，則補(bǔ)發(fā)前一季度的銷售獎(jiǎng)勵(lì)，完成全年的銷售額則享受滿額的銷售獎(jiǎng)勵(lì)?！　∷?、勞動(dòng)紀(jì)律：　　雇員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守雇主依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)雇主的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加雇主組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高職業(yè)技能?！　∥?、工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：　　1.每天工作小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！　?

4、.雇主為雇員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具?！　×?、相關(guān)事宜：　　1.雇員與雇主簽訂本合約時(shí)，應(yīng)與原雇主解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，雇員如未與原雇主解除合同，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由雇員承擔(dān)。　　2.雇員在聘用期間不得兼職或經(jīng)營其他副業(yè)，更不得為自己或他人從事與雇主相關(guān)或類似之事業(yè)，亦不得利用公司關(guān)系從事與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的事務(wù)或從事其他買賣。　　3.雇員應(yīng)奉行廉潔奉公的操守，不得利用職權(quán)進(jìn)行貪污、受賄、行賄及其它損害雇主利益的事情。　　七、合約的變更、解除：　　1.簽訂本合約依據(jù)的客觀情況發(fā)生

5、重大變化，致使本合約無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合約相關(guān)內(nèi)容。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合約。　　3.雇員有下列情況之一，雇主可以解除本合約?！　。?）嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度的；　?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇

6、主造成重大損害的；　?。?）雇員同時(shí)與其他單位或組織建立勞動(dòng)或雇傭關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)雇主提出，拒不改正的；　　（4）無法完成雙方訂立的銷售任務(wù)的；　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的?！　“?、其它：　　1.本合約中的費(fèi)用金額均以人民幣為結(jié)算單位?！　?.本合約未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞霞s一式兩份，雇主、雇員各執(zhí)一份?！　」椭骰虼砗灻汗蛦T簽名：　　姓名：姓名：　　職位：證件號(hào)碼：　　日期：日期：　　篇二：香港雇傭合同樣本　　香港書面雇

7、傭合約按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　書面雇傭合約清楚列明雇主與雇員的權(quán)益，提醒勞資雙方履行合約上的責(zé)任，有助避免勞資糾紛。為協(xié)助雇主與雇員訂立書面雇傭合約，本處特別編印了一份「雇傭合約樣本」，供雇主及雇員參考?！　≡摌颖局饕w雇員在《香港雇傭條例》下可享

8、有的法定權(quán)益及保障。有關(guān)這些權(quán)益或保障的領(lǐng)取資格及其他詳情，請(qǐng)參閱《香港雇傭條例》的原文或本處編印的《香港雇傭條例簡明指南》　　篇三：香港勞工合同范本　　僱傭合約樣本　　本僱傭合約由　　(以下簡稱「僱員」）於　　年　　（以下簡稱「僱主」)與　　月　　日　　訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.受僱日期　　2詴用期　　由　　年　　月　　日起生效，　　直至任