縣直機關(guān)黨建特色工作匯報.doc

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1、縣直機關(guān)黨建特色工作匯報撰寫人：___________日期：___________縣直機關(guān)黨建特色工作匯報中共xx縣委縣直機關(guān)工作委員會（xx年xx月xx日）今年以來，我縣機關(guān)黨的工作緊緊圍繞“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，突出“服務(wù)群眾零距離+連心卡活動”、“黨組織、黨員雙重管理制度”、“五型對子聯(lián)合黨課活動”和“黨員文體活動基地建設(shè)”四項重點特色工作，扎實落實“1263”工作機制，做強特色、做足亮點，持續(xù)推進機關(guān)“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型黨組織建設(shè)，努力提升機關(guān)黨建工作科學化水平，為加快建設(shè)幸福xx提供堅強的組織保障。1、以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以“服務(wù)群眾零距離+連心卡

2、活動”為主載體，扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)?？h直機關(guān)各級黨組織緊緊圍繞縣委提出的“百名領(lǐng)導結(jié)千家，千名干部聯(lián)萬戶”為民主題實踐活動，結(jié)合實際廣泛開展“服務(wù)群眾零距離，黨員干部率先行”+“黨群連心卡”主載體活動，持續(xù)打造“服務(wù)大局、助推發(fā)展”黨建工作品牌，并作為機關(guān)黨組織貫徹落實群眾路線教育實踐活動的主載體和創(chuàng)新特色工作，主動服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，打造“零距離”服務(wù)標桿，建立“零距離”服務(wù)群眾機制，創(chuàng)建群眾滿意的服務(wù)型黨組織?？h直工委專門下發(fā)了《服務(wù)群眾零距離，黨員干部率先行活動方案》和“黨群連心卡”活動要求，要求機關(guān)各級黨組織和黨員干部努力拓展聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道，著力解決人民群眾反映強

3、烈的突出問題，提高服務(wù)群眾工作的能力。第7頁共7頁“服務(wù)群眾零距離，黨員干部率先行”+“黨群連心卡”主載體活動主要做法：運用“黨群連心卡”這一“明信片”卡式載體，建立起機關(guān)黨組織、黨員干部與基層群眾（或服務(wù)對象）隨時聯(lián)系機制，開展和達成各類“零距離”服務(wù)目標?？h直機關(guān)各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部結(jié)合結(jié)對幫扶和掛鉤聯(lián)系點，普發(fā)“黨群連心卡”了解群眾（或服務(wù)對象）的真實訴求，針對性地開展“解民憂”和“服務(wù)大局、助推發(fā)展”各項工作?！包h群連心卡”設(shè)有“回聲卡”專欄，可以直接填寫困難問題和意見建議，免貼郵票寄達相關(guān)部門，相關(guān)部門及時進行梳理后,明確責任有針對性地進行整改落實、解決困難問題。至xx月，縣直機

4、關(guān)各級黨組織已組建“電力服務(wù)隊”、“春耕服務(wù)隊”、“畜禽技術(shù)服務(wù)隊”等60多支便民服務(wù)隊，面對面、零距離服務(wù)群眾，受到普遍好評。全縣共組織1302名干部，結(jié)對幫扶農(nóng)戶1542戶、項目104個、企業(yè)103戶，直接聯(lián)系群眾11711戶、企業(yè)531戶、基地（場、社）90個；征求梳理意見3725條，并逐項列入整改；為群眾生產(chǎn)生活、企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等服務(wù)，落實幫扶資金1019.13萬元，幫扶項目277個，提供技術(shù)指導2774次，辦實事1207件，幫助解決了一批實際問題。第7頁共7頁2、以強化黨組織、黨員雙重管理制度保障為抓手，扎實貫徹落實《條例》，持續(xù)推進創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。在

5、貫徹落實《條例》和推行“1263”黨建工作機制過程中，注重創(chuàng)新和強化管理制度保障，突出抓好支部“分類定級、末位約談”和黨員“星級目標”雙重制度管理，推動機關(guān)各級黨組織在“協(xié)助、監(jiān)督”職能上下功夫，在黨員隊伍管理上樹形象，切實加強基層組織建設(shè)。要求機關(guān)各級黨組織結(jié)合實際創(chuàng)新黨建工作，做到“黨委有標桿、支部有特色”，凸顯亮點，務(wù)求實效。重點抓好縣委確定的11個縣級機關(guān)黨建示范點建設(shè)。為進一步優(yōu)化機關(guān)黨組織科學設(shè)置，強化機關(guān)黨組織管理，今年初縣直工委進行專題調(diào)研，并形成《關(guān)于機關(guān)黨組織設(shè)置調(diào)整的方案》，為縣委決策提供參考。第7頁共7頁支部“分類定級、末位約談”制度和黨員“星級目標管理”制度雙重管理是

6、我縣機關(guān)黨建在創(chuàng)新型黨組織建設(shè)方面的特色工作品牌?！胺诸惗墶惫芾碇贫龋簩C關(guān)基層黨組織進行“好、較好、一般、差”四個級次的評定，采取“抓兩頭促中間、推先進、促后進”的辦法，加強對支部單位的分類指導，促進共同提升，實現(xiàn)基層黨組織全面爭先晉位?！澳┪患s談”制度：是對支部“分類定級”年度評定成果進行科學運用和加強對后進支部管理轉(zhuǎn)化的一項配套制度，也是我縣工委去年創(chuàng)新實踐的一項新的機關(guān)基層黨組織管理制度?！澳┪患s談”的主要做法是，對年度黨建綜合考評處于最末位的支部書記和黨務(wù)工作者進行專門約談，發(fā)出書面限期整改通知書，面對面地指出存在的主要問題，共同探討研究改進黨建工作的措施辦法，整改期限到期時工委組

7、織專項復查驗收。結(jié)合上年度縣直機關(guān)黨建考評情況，我縣工委已對機關(guān)黨建綜合考評處于末位、存在問題比較突出的支部發(fā)出了《黨建工作整改通知書》。此舉對于有效促進后進支部改進和完善黨建工作起到了較好的推動作用?！靶羌壞繕斯芾怼敝贫龋菏墙晡铱h機關(guān)持續(xù)堅持的黨員管理常規(guī)制度，以支部為單位對黨員進行“5星至1星”五個等次的評定，每季度小評，年終總評。五星級黨員為最優(yōu)級，是單位評先推優(yōu)的重點對象；三星級以上均為