2021年醫(yī)院照明節(jié)能改造方案.doc

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1、2021年醫(yī)院照明節(jié)能改造方案撰寫(xiě)人：___________日期：___________2021年醫(yī)院照明節(jié)能改造方案1、簡(jiǎn)述醫(yī)院作為救死扶傷的場(chǎng)所，需要?jiǎng)?chuàng)造寬敞舒適的氣氛、整潔安靜的環(huán)境，以充分發(fā)揮醫(yī)院功能、直接或間接地對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)生影響。因此，照明燈具需要根據(jù)醫(yī)院各部門(mén)職能的不同而進(jìn)行不同的選擇，醫(yī)務(wù)人員在很多情況下必須通過(guò)觀察并判斷病患者的膚色外觀，以進(jìn)行正確診斷，故除了要保證___小時(shí)正常照明外，檢查室照明應(yīng)滿足低色溫、高顯色性要求；門(mén)廳照明使用簡(jiǎn)便的日光照明燈具以促進(jìn)患者產(chǎn)生安全的情緒；急診室照明與檢查室的要求基本一致，同時(shí)要充

2、分注意光源的顯色性并應(yīng)滿足可進(jìn)行局部小手術(shù)照明的需要。任何場(chǎng)合下，醫(yī)院都要特別注意限制眩光。由于醫(yī)院必須保證___小時(shí)正常照明，全年沒(méi)有節(jié)假日，且對(duì)照明要求極高，led作為新型光源，容易滿足醫(yī)院幾近苛刻的照明要求，其節(jié)能改造潛力巨大。2、方案優(yōu)勢(shì)2.1、環(huán)保節(jié)能。不含汞，無(wú)污染，無(wú)紫外線輻射。同等亮度下，led比節(jié)能燈節(jié)能高達(dá)___％，比白熾燈節(jié)能___%以上。2.2、效率高：采用進(jìn)口led芯片，燈具發(fā)光效率可達(dá)80lm/w2.3、光衰小，使用壽命長(zhǎng)。平均使用壽命長(zhǎng)達(dá)50，___小時(shí)。___小時(shí)之平均光衰為_(kāi)__%，___小時(shí)之平均光衰為

3、___%，遠(yuǎn)低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.4、回收成本迅速。改造后不到一年半即可收回成本。第3頁(yè)共8頁(yè)2.5、色溫范圍廣。幾乎可以提供任意色溫，而且還可以提供紅綠藍(lán)以至任何一種顏色的燈光。2.6、顯色指數(shù)高。顯色指數(shù)大于80，保證真實(shí)還原。2.7、___簡(jiǎn)易，安全可靠：采用外置型隔離電源，只需將原來(lái)的日光燈取下?lián)Q上led日光燈，并將原來(lái)的鎮(zhèn)流器和啟動(dòng)器去掉，在燈管兩端都接觸不到市電高壓，只有低于___v的直流安全電壓，不存在觸電的危險(xiǎn)本方案還可適用于超市商場(chǎng)照明、辦公室照明、工廠車(chē)間照明、會(huì)議室照明、學(xué)校照明等場(chǎng)所。3、節(jié)能改造方案a、免費(fèi)提供并__

4、_led高效節(jié)能照明燈具b、提供三年免費(fèi)保修，在保修期內(nèi)免費(fèi)保養(yǎng)、維修、更換，所用燈具售后全由我公司負(fù)責(zé)。c、在合同期第一年節(jié)能收益醫(yī)院與我公司按醫(yī)院照明節(jié)能改造方案2：8共享，其中我公司占八成，第二年以后節(jié)能收益按3：7共享，其中我公司占七成，直至我司收回產(chǎn)品成本___費(fèi)用，此后所有節(jié)能收益均歸醫(yī)院所有。第3頁(yè)共8頁(yè)2021年醫(yī)院牽手社區(qū)工程落實(shí)方案第8頁(yè)共8頁(yè)為進(jìn)一步提升我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與市屬醫(yī)院之間的協(xié)作交流，促進(jìn)新型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的建立，根據(jù)省衛(wèi)生廳《___下發(fā)省公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施方案___》

5、要求，結(jié)合我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。一、工作目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展“醫(yī)院牽手社區(qū)工程”，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)常見(jiàn)病、多發(fā)病的醫(yī)療救治水平和服務(wù)能力，保障城鄉(xiāng)居民公平享有安全、有效、便捷、經(jīng)濟(jì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；建立分級(jí)醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度，逐步將市屬醫(yī)院承擔(dān)的一般門(mén)診、康復(fù)和護(hù)理等分流到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成“健康進(jìn)家庭、小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的新格局。二、工作任務(wù)（一）中心醫(yī)院牽手___家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；中醫(yī)院牽手___家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；市二院、復(fù)元醫(yī)院分別牽手___家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；市三院、稠州醫(yī)院牽手___

6、家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。（二）市屬醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂服務(wù)協(xié)作合同，制訂年度和中長(zhǎng)期工作計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)支持、人才培養(yǎng)等任務(wù)。要成立相應(yīng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或指定專門(mén)的職能科室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作；派出具有相應(yīng)工作資歷的有關(guān)專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員定期和不定期到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心出診、會(huì)診并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；幫助牽手的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展適宜技術(shù)、免費(fèi)培訓(xùn)和接受衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修等。（三）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要根據(jù)自身需求，提出需要支持的執(zhí)業(yè)科目及協(xié)作計(jì)劃，有效利用支持資源，提高自身綜合能力；要為牽手醫(yī)院在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)的服務(wù)協(xié)作活動(dòng)提供工作

7、條件。第8頁(yè)共8頁(yè)（四）醫(yī)院要與牽手的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立雙向轉(zhuǎn)診關(guān)系，探索建立雙向轉(zhuǎn)診信息溝通渠道，制訂雙向轉(zhuǎn)診管理辦法。三、具體要求（一）確定牽手對(duì)象。市衛(wèi)生局將根據(jù)實(shí)際需求確定牽手單位的協(xié)作關(guān)系。（二）簽訂支援協(xié)議。市屬醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，應(yīng)在雙方共同討論協(xié)商的基礎(chǔ)上，明確各自職責(zé)與義務(wù)，提出具體工作任務(wù)，簽訂援助協(xié)議，建立長(zhǎng)期定點(diǎn)協(xié)作關(guān)系。（三）派駐醫(yī)師。牽手醫(yī)院每年向每個(gè)牽手單位派出副主任以上醫(yī)師或高年資主治醫(yī)師不少于___人次，其他資歷的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不少于___人次，每人次在社區(qū)工作時(shí)間不少于一周。鼓勵(lì)離退休衛(wèi)技人員到

8、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，醫(yī)院要保證其原待遇不變。（四）選派醫(yī)師條件。思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)、身體健康、能夠指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展工作。派駐醫(yī)師要結(jié)合自己的實(shí)際工作能力，一方