資源描述：
《2021年醫(yī)院照明節(jié)能改造方案.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、2021年醫(yī)院照明節(jié)能改造方案撰寫人：___________日期：___________2021年醫(yī)院照明節(jié)能改造方案1、簡述醫(yī)院作為救死扶傷的場所，需要創(chuàng)造寬敞舒適的氣氛、整潔安靜的環(huán)境，以充分發(fā)揮醫(yī)院功能、直接或間接地對醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)生影響。因此，照明燈具需要根據(jù)醫(yī)院各部門職能的不同而進行不同的選擇，醫(yī)務人員在很多情況下必須通過觀察并判斷病患者的膚色外觀，以進行正確診斷，故除了要保證___小時正常照明外，檢查室照明應滿足低色溫、高顯色性要求；門廳照明使用簡便的日光照明燈具以促進患者產(chǎn)生安全的情緒；急診室照明與檢查室的要求基本一致，同時要充
2、分注意光源的顯色性并應滿足可進行局部小手術照明的需要。任何場合下，醫(yī)院都要特別注意限制眩光。由于醫(yī)院必須保證___小時正常照明，全年沒有節(jié)假日，且對照明要求極高，led作為新型光源，容易滿足醫(yī)院幾近苛刻的照明要求，其節(jié)能改造潛力巨大。2、方案優(yōu)勢2.1、環(huán)保節(jié)能。不含汞，無污染，無紫外線輻射。同等亮度下，led比節(jié)能燈節(jié)能高達___％，比白熾燈節(jié)能___%以上。2.2、效率高：采用進口led芯片，燈具發(fā)光效率可達80lm/w2.3、光衰小，使用壽命長。平均使用壽命長達50，___小時。___小時之平均光衰為___%，___小時之平均光衰為
3、___%，遠低于國家標準。2.4、回收成本迅速。改造后不到一年半即可收回成本。第3頁共8頁2.5、色溫范圍廣。幾乎可以提供任意色溫，而且還可以提供紅綠藍以至任何一種顏色的燈光。2.6、顯色指數(shù)高。顯色指數(shù)大于80，保證真實還原。2.7、___簡易，安全可靠：采用外置型隔離電源，只需將原來的日光燈取下?lián)Q上led日光燈，并將原來的鎮(zhèn)流器和啟動器去掉，在燈管兩端都接觸不到市電高壓，只有低于___v的直流安全電壓，不存在觸電的危險本方案還可適用于超市商場照明、辦公室照明、工廠車間照明、會議室照明、學校照明等場所。3、節(jié)能改造方案a、免費提供并__
4、_led高效節(jié)能照明燈具b、提供三年免費保修，在保修期內(nèi)免費保養(yǎng)、維修、更換，所用燈具售后全由我公司負責。c、在合同期第一年節(jié)能收益醫(yī)院與我公司按醫(yī)院照明節(jié)能改造方案2：8共享，其中我公司占八成，第二年以后節(jié)能收益按3：7共享，其中我公司占七成，直至我司收回產(chǎn)品成本___費用，此后所有節(jié)能收益均歸醫(yī)院所有。第3頁共8頁2021年醫(yī)院牽手社區(qū)工程落實方案第8頁共8頁為進一步提升我市社區(qū)衛(wèi)生服務水平，加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構與市屬醫(yī)院之間的協(xié)作交流，促進新型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的建立，根據(jù)省衛(wèi)生廳《___下發(fā)省公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務實施方案___》
5、要求，結合我市社區(qū)衛(wèi)生服務工作實際，制訂本實施方案。一、工作目標通過開展“醫(yī)院牽手社區(qū)工程”，提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構對常見病、多發(fā)病的醫(yī)療救治水平和服務能力，保障城鄉(xiāng)居民公平享有安全、有效、便捷、經(jīng)濟的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；建立分級醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度，逐步將市屬醫(yī)院承擔的一般門診、康復和護理等分流到社區(qū)衛(wèi)生服務機構，形成“健康進家庭、小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院、康復回社區(qū)”的新格局。二、工作任務（一）中心醫(yī)院牽手___家社區(qū)衛(wèi)生服務中心；中醫(yī)院牽手___家社區(qū)衛(wèi)生服務中心；市二院、復元醫(yī)院分別牽手___家社區(qū)衛(wèi)生服務中心；市三院、稠州醫(yī)院牽手___
6、家社區(qū)衛(wèi)生服務中心。（二）市屬醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽訂服務協(xié)作合同，制訂年度和中長期工作計劃，承擔對社區(qū)衛(wèi)生服務中心的業(yè)務指導、技術支持、人才培養(yǎng)等任務。要成立相應的內(nèi)設機構或指定專門的職能科室負責此項工作；派出具有相應工作資歷的有關專業(yè)衛(wèi)生技術人員定期和不定期到社區(qū)衛(wèi)生服務中心出診、會診并進行技術指導；幫助牽手的社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展適宜技術、免費培訓和接受衛(wèi)生技術人員進修等。（三）社區(qū)衛(wèi)生服務中心要根據(jù)自身需求，提出需要支持的執(zhí)業(yè)科目及協(xié)作計劃，有效利用支持資源，提高自身綜合能力；要為牽手醫(yī)院在社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)的服務協(xié)作活動提供工作
7、條件。第8頁共8頁（四）醫(yī)院要與牽手的社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立雙向轉(zhuǎn)診關系，探索建立雙向轉(zhuǎn)診信息溝通渠道，制訂雙向轉(zhuǎn)診管理辦法。三、具體要求（一）確定牽手對象。市衛(wèi)生局將根據(jù)實際需求確定牽手單位的協(xié)作關系。（二）簽訂支援協(xié)議。市屬醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務中心，應在雙方共同討論協(xié)商的基礎上，明確各自職責與義務，提出具體工作任務，簽訂援助協(xié)議，建立長期定點協(xié)作關系。（三）派駐醫(yī)師。牽手醫(yī)院每年向每個牽手單位派出副主任以上醫(yī)師或高年資主治醫(yī)師不少于___人次，其他資歷的相關專業(yè)技術人員不少于___人次，每人次在社區(qū)工作時間不少于一周。鼓勵離退休衛(wèi)技人員到
8、社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，醫(yī)院要保證其原待遇不變。（四）選派醫(yī)師條件。思想作風好、業(yè)務水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導社區(qū)衛(wèi)生服務機構醫(yī)務人員開展工作。派駐醫(yī)師要結合自己的實際工作能力，一方
