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1、勞務派遣協(xié)議勞務派遣協(xié)議甲方：xxx乙方：xxx根據(jù)萊辦發(fā)〔xxx〕昨xx號文件、《xx區(qū)農村集體資金突資產(chǎn)資源委托代理實施辦法》，甲方杓在現(xiàn)有在職人選遴選后，需要乙方派邂遣符合專業(yè)要求的農村集體“三資”代理服務人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽ｒ訂本勞務派遣協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自xxx▲年xx月xx日起至xxx年xx月碟xx日止，協(xié)議期滿，即行終止。祁二、工作任務乙方按公開招考的遵程序選派x名工作人員，從事甲方指趺定的工作，協(xié)議期內
2、勞務派遣工要服瀠從甲方管理及工作安排，認真履行工劇作職責。三、甲方的權利、義務釔１、在本協(xié)議期內，甲方應根據(jù)國骱家有關勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，槽為勞務派遣工提供必需的工作條件及話教育培訓，保障勞務派遣工的安全健嗩康。4/42、協(xié)議期內根據(jù)工作需要，拜可以調整安排勞務派遣工從事的工作Ｖ任務及工種。3、負責勞務派遣工┉的日常管理及考核工作，并做好勞務示派遣工的紀律教育及思想政治工作。崖4、派遣人員試用期兩個月，試用塍期不合格乙方應及時予以調換。四綿、乙方的權利、義務1、負責依法與勞務派遣工個人簽訂期限不少于本腐協(xié)議
3、有效期限的勞動合同，合同副本┲送甲方備案。2、勞務派遣工在工遷作期間如有違法違章等行為，乙方根壹據(jù)甲方提供的事實依據(jù)按有關規(guī)定對已其進行處罰。3、乙方派遣人員在箔工作期間發(fā)生交通事故、工傷等，由罰乙方在保險范圍內首先支付派遣人員嗔發(fā)生醫(yī)療費用。五、勞務派遣工的澡勞動報酬及社會保險甲方根據(jù)勞務洞派遣工的工作崗位協(xié)商確定其工資標萌準，試用期內月工資標準不低于當?shù)赝套畹凸べY標準。具體酬薪由甲方對勞誥務派遣工的工作考核情況確定。勞麩務派遣工的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育嘗、醫(yī)療保險單位繳費部分，按當?shù)卣垢?guī)定的繳費基數(shù)，由甲方
4、按照27斐.8%的比例計提于每月x日前交付┰乙方；勞務派遣工個人應繳納的社會ペ保險比例10.5%，由乙方在發(fā)放蚺其勞動報酬時代扣。勞務派遣工的保搖險金必須在次月x日之前到位，由乙宏4/4方負責將上述保險按時足額上繳社會響保險經(jīng)辦機構。由此引起的派遣工保蹼險待遇損失由甲方承擔。六、管理锎費及支付方式甲方按支付給勞務派揠遣工當年社會保險繳費基數(shù)的8%向擊乙方繳納管理費，于次月x日前隨勞櫧務派遣工的工資及保險撥付到乙方。七、協(xié)議終止與續(xù)簽1、協(xié)議期ǐ滿，本協(xié)議即行終止。2、甲方根愁據(jù)工作需要可提前三十天與乙方協(xié)商續(xù)簽
5、協(xié)議，具體用工人選及使用人數(shù)啶依照甲方期滿考核情況而定，如再續(xù)慣約需另行簽訂相關協(xié)議。如不再續(xù)簽踣協(xié)議或雖續(xù)簽協(xié)議但期滿考核不再使歿用的人員，甲方將勞務派遣人員退還乙方，乙方負責通知退出人員在7日四內離崗等相關工作。八、非勞務派賕遣工個人原因被甲方辭退的勞務派遣票工，甲方按照勞務派遣工為本單位服推務的期限和《勞動合同法》第四十七垣條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準，一次性向乙方支付勞務派遣工的經(jīng)濟補償費用。裒九、甲乙雙方法定代表人如有變更℃，不影響本協(xié)議的履行。協(xié)議期內如蜣遇國家政策調整或雙方協(xié)議訂立時所汐依據(jù)的客觀情況發(fā)生
6、重大變化，致使小本協(xié)議無法履行或需調整勞務派遣工轤數(shù)量，一方應書面通知另一方，雙方鍇協(xié)商變更或解除本協(xié)議。4/4十、本協(xié)秈議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行稅。十一、本協(xié)議一式三份，甲方二關份，乙方一份。在執(zhí)行協(xié)議中，若發(fā)崔生爭議糾紛，首先由甲乙雙方協(xié)商解筅決，協(xié)商不成的，通過鋼城區(qū)勞動仲咋裁委員會仲裁解決。十二、未盡事挹宜，雙方按有關法律規(guī)定協(xié)商解決。⒑本協(xié)議自雙方簽訂、蓋章之日起生效宮。甲方：xxx甲方代表窖：Xxx年x月x日乙方：xx汔x乙方代表：Xxx年x月x日附：勞務派遣工名單及公民身份號碼XxxXxx簽訂
7、日期：﹂xxx年xx月x日4/4
