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《極品的求職簡歷制作指南(七大原則42條!打造強悍簡歷)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、極品的求職簡歷制作指南(七大原則42條！讀完包你制作強悍的簡歷)o求職定位明確oYRIS原則o事例論證原則o誠信求是原則o方便招聘方原則o時間倒序原則o簡歷中不應(yīng)出現(xiàn)的禁忌簡歷是畢業(yè)求職的鑰匙，也是大學(xué)四年生活的縮影；為自己配置一把金鑰匙，可以打開心儀企業(yè)的大門，也可以開啟完美的人生歷程。不管您是在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、已畢業(yè)的、以及畢業(yè)很久了的，都應(yīng)該擁有一個寫簡歷的心態(tài)，為明天的工作，也為一生的幸福。找兼職、實習(xí)、工作時，往往招聘方都需要我們提交一份簡歷。在校生擁有一份寫作踏實的簡歷，能尋找到更多更好的鍛煉機會，大三暑假、大四上學(xué)期尋
2、找實習(xí)單位，一份完善的簡歷會受到企業(yè)Hr的青睞。那么，當(dāng)自己情況已定，如何寫作一份即能充分表現(xiàn)自己又不會夸大的簡歷呢？ OCP商學(xué)院簡歷小組遍歷各大網(wǎng)站，收集了豐富的簡歷制作經(jīng)驗與注意事項，寫出了下面在簡歷制作中需要注意的50要點，拿出與大家分享。相信當(dāng)你讀完下面的七大原則50小點之后會對個人簡歷制作的認(rèn)識上升到一個更高的層次！一、求職定位明確原則描述：找工作，咱得目標(biāo)明確，說白了就是簡歷一定要有“求職意向”這一部分，也就是英文的Objective。1、正確而清楚的表達(dá)求職職位定位。這是筆者認(rèn)為簡歷撰寫中最重要的原則，也是畢業(yè)生們最容
3、易忽視的原則。這一點在知名外企以及網(wǎng)申簡歷中尤為重要，你是想做市場專員，還是搞研發(fā)，亦或物流、人力資源方面的崗位，一定要有個明確的方向。Eg：千萬別說你什么都能做，因為人力資源部門是帶著明確的目標(biāo)來要人的，你的目標(biāo)不明確就不是他們要的人。也不要簡簡單單一句“從事計算機方面的工作”敷衍了事，計算機方面太大了，到底是編程還是硬件？還是想去電腦城賣電腦耗材？這就說不清楚了。那有同學(xué)會問：我不了解什么市場專員、銷售主管這些東東的分類，再說每家單位叫法也不一樣。那么看下這個表達(dá)：“愿從事有機合成，工藝優(yōu)化，高分子改性，藥物載體合成，水處理與檢測
4、及中藥制劑、食品精制方面的技術(shù)、研發(fā)及生產(chǎn)工作”，如果實在不了解具體崗位設(shè)置，就來個“愿意從事技術(shù)、研發(fā)及生產(chǎn)工作…”，可以說籠統(tǒng)點，但也可以明確表達(dá)您期望的行業(yè)與職位！很顯然，搞銷售的話就寫“市場開發(fā)工作”，總比“相關(guān)工作”這四個字看著舒服?！?、以規(guī)劃和目標(biāo)讓用人單位明白您是他要找的人。有同學(xué)問那為啥要目標(biāo)明確??？Hr們有這么一個共識：那些能夠準(zhǔn)確表述自己工作目標(biāo)與意向的人往往已經(jīng)完成深入剖析自己的過程，了解自己的強勢和能力，并能夠更快地融入工作。企業(yè)是以盈利為目的的，往往希望招到直接可以用的員工，節(jié)省培訓(xùn)、適應(yīng)成本。一個連自身的
5、職業(yè)規(guī)劃都需要公司免費輔導(dǎo)的人，是不會受到企業(yè)歡迎的。而事實上，在生活中如果您有清楚的職位和目標(biāo)定位，那么起碼您是個有理想和規(guī)劃的人，而往往這類人比較容易成功。嶺南大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目運營中心之贏在校園商業(yè)能力拓展知識庫網(wǎng)址：www.winincampus.com聯(lián)系電話：400-657-882913302865396QQ：289938918E-mail：service@winincampus.com同時，目標(biāo)清楚的職業(yè)生涯規(guī)劃讓企業(yè)覺得你這小伙子思路很清晰，比較有想法，奮斗有方向；更重要的是公司想要了解你來這家公司的目的，你想要在這里學(xué)到
6、什么為哪個遠(yuǎn)大理想打基礎(chǔ)。一旦你的規(guī)劃與他們的培養(yǎng)機制相符合，那么拿到offer的概率就會成倍上調(diào)。e.g.未來職業(yè)規(guī)劃：通過從事有機合成、優(yōu)化、檢測等方面的生產(chǎn)及研發(fā)工作，積累一定的生產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)研究、申報及市場調(diào)試與策劃等方面的知識與經(jīng)驗，為將來成為出色而經(jīng)驗豐富的化工產(chǎn)業(yè)高級工程師或產(chǎn)品開發(fā)人員而奠定基礎(chǔ)?！?、以數(shù)據(jù)和事例來論證自己的能力，并圍繞求職意向展開描述。求職意向明確了，最關(guān)鍵的就是——你所寫在簡歷里面的所有支撐自己能力和實力的論據(jù)以及賣點都要緊緊圍繞著自己的求職意向展開。比如，您有科研院所的研發(fā)工作經(jīng)歷，那就把以前做
7、的科研項目一股腦倒出來；在哪兒發(fā)表的有一定影響因子的文章，都往上擺去；這些都優(yōu)于費唇舌使勁吹自己的組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力多強多牛B；如果當(dāng)過什么學(xué)生會主席、做外聯(lián)部部長，這類輝煌戰(zhàn)績其實一兩句話就差不多了，你要知道你是去專心搞科研的，您組織領(lǐng)導(dǎo)能力這么強，去了還不覬覦上司的位子啊，這樣別人就不敢用你了。同樣的，應(yīng)聘銷售的就別在你科研上大做文章了，你搞再好人家不看這個，這就叫做目標(biāo)明確，一切以自己求職意向服務(wù)。還有的人問，那我有好幾個求職意向怎么辦??？你看我又想搞汽車傳動研發(fā)，又想做品牌市場開拓，又想玩兒人力資源管理，計算機還挺有興趣。
8、這您就得寫4份簡歷了，每份側(cè)重點不同，然后遞給那4個你說的部門，一定牢記的一點：一份簡歷上最好只出現(xiàn)一個陳述重點！ 4、根據(jù)招聘信息提示組織個性化簡歷準(zhǔn)備投簡歷之前，先分析招聘信息，看他有什么要求，重點是什么？哪些是必須
