讀兩大原則包你制作強(qiáng)悍的簡(jiǎn)歷

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1、讀七大原則包你制作強(qiáng)悍的簡(jiǎn)歷時(shí)值畢業(yè)之際，各位兄弟姐妹也應(yīng)在找工作的人潮中尋覓著人生的方向。求職簡(jiǎn)歷，是打開企業(yè)大門的第一把鑰匙，小弟近日閉關(guān)修煉，遍歷各大網(wǎng)站，收集簡(jiǎn)歷制作經(jīng)驗(yàn)與注意事項(xiàng)，如今基本功德圓滿，將總結(jié)的要點(diǎn)拿出與大家分享。相信當(dāng)你讀完下面的七大原則42小點(diǎn)之后會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的認(rèn)識(shí)上升到一個(gè)更高的層次！A.目標(biāo)明確原則：??原則描述：找工作，咱得目標(biāo)明確，說白了就是簡(jiǎn)歷一定要有“求職意向”這一部分，也就是英文的Objective。這是筆者認(rèn)為簡(jiǎn)歷撰寫中最重要的原則，也是畢業(yè)生們最容易忽視的原則。這一點(diǎn)在知名外企以及網(wǎng)申簡(jiǎn)歷中尤為重要，你是想做市

2、場(chǎng)專員，還是搞研發(fā)，亦或物流、人力資源方面的崗位，一定要有個(gè)明確的方向。千萬別說你TMD什么都能做，因?yàn)槿肆Y源部門是帶著明確的目標(biāo)來要人的，你的目標(biāo)不明確就不是他們要的人。也不要簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一句“從事計(jì)算機(jī)方面的工作”敷衍了事，計(jì)算機(jī)方面太大了，大哥，我知道你要搞編程還是硬件？還是想去電腦城賣電腦耗材??！那有人問了，俺就不了解什么市場(chǎng)專員、銷售主管這些東東的分類，再說每家單位叫法也不一樣啊。那你好歹把你專業(yè)范圍縮小點(diǎn)啊！看這個(gè)表達(dá)：“愿從事有機(jī)合成，工藝優(yōu)化，高分子改性，藥物載體合成，水處理與檢測(cè)及中藥制劑、食品精制方面的技術(shù)、研發(fā)及生產(chǎn)工作”，不了解具體崗位

3、設(shè)置就來個(gè)“技術(shù)、研發(fā)及生產(chǎn)工作”說籠統(tǒng)點(diǎn)么！你要搞銷售的話就是“市場(chǎng)開發(fā)工作”咧，至少比“相關(guān)工作”這四個(gè)字看著舒服吧。你要問那為啥要目標(biāo)明確?。窟@兒有段話忘了在哪兒看到的了：絕大部分招聘人員都認(rèn)為那些能夠準(zhǔn)確表述自己工作目標(biāo)與意向的人往往已經(jīng)完成深入剖析自己的過程，了解自己的強(qiáng)勢(shì)和能力，并能夠更快地融入工作中來。這年頭，哪家單位不想招個(gè)直接可以用的小子啊，連TMD培訓(xùn)成本都想節(jié)省，您這兒連職業(yè)規(guī)劃都得讓人家給免費(fèi)輔導(dǎo)，歇著去吧。??求職意向明確了，最關(guān)鍵的就是——你所寫在簡(jiǎn)歷里面的所有支撐自己能力和實(shí)力的論據(jù)以及賣點(diǎn)都要緊緊圍繞著自己的求職意向展開。這個(gè)

4、好理解啊，比如你申請(qǐng)哪旮旯里面的科研院所的研發(fā)工作，那就把以前做的科研項(xiàng)目一股腦倒出來啊，在哪兒發(fā)表的影響因子多少的文章啊都往上擺去；你就別費(fèi)唇舌使勁吹你組織管理能力領(lǐng)導(dǎo)能力多強(qiáng)多牛B，當(dāng)過什么學(xué)生會(huì)主席做外聯(lián)部主任的輝煌戰(zhàn)績那些破事兒一兩句話就差不多了，你要知道你是去專心搞科研的，你丫組織領(lǐng)導(dǎo)能力這么強(qiáng)還不去了就覬覦上司的位子啊，你說人家敢讓你去不？同樣的，應(yīng)聘銷售的GG就別在你科研上大做文章了，你搞再好人家不看這個(gè)，這就叫做目標(biāo)明確，一切以自己求職意向服務(wù)。??還有的人問，那我有好幾個(gè)求職意向怎么辦??？你看我又想搞汽車傳動(dòng)研發(fā)，又想做品牌市場(chǎng)開拓，又想玩

5、兒人力資源管理，計(jì)算機(jī)還挺有興趣。這您就得寫4份簡(jiǎn)歷了，每份側(cè)重點(diǎn)不同，然后遞給那4個(gè)你說的部門，一定牢記的一點(diǎn)：一份簡(jiǎn)歷上最好只出現(xiàn)一個(gè)陳述重點(diǎn)！??好了，我們來看看我們總結(jié)的原則A（目標(biāo)明確原則）的要點(diǎn)：★Point1：一定要有求職意向！說明：再次重申，重中之重！★Point2：簡(jiǎn)歷上的各項(xiàng)事例與表述，一切以求職崗位的要求或者自己意向?yàn)橹行亩M織。說明：你要明白兩點(diǎn)：一是一切對(duì)求職崗位沒用的信息別寫，占空間；二是對(duì)求職崗位關(guān)鍵的信息就是再不足為道也可以寫。另外很多同志是在網(wǎng)上看到單位的招聘信息然后發(fā)簡(jiǎn)歷過去，這種情況一定要以他的招聘條件為提綱組織自己的簡(jiǎn)

6、歷，他要求什么條件你就寫什么優(yōu)點(diǎn)，擺什么事實(shí)，完全投其所好?！颬oint3：最好加個(gè)職業(yè)規(guī)劃。說明：求職意向給了，最好還能再來個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃中期目標(biāo)什么的，讓企業(yè)覺得你這小伙子思路很清晰，比較有想法，奮斗有方向；更重要的是公司想要了解你來這家公司的目的，你想要在這里學(xué)到什么為哪個(gè)遠(yuǎn)大理想打基礎(chǔ)。一旦你的規(guī)劃與他們的培養(yǎng)機(jī)制相符合，那么拿到offer的概率就會(huì)成倍上調(diào)。e.g.未來職業(yè)規(guī)劃：通過從事有機(jī)合成、優(yōu)化、檢測(cè)等方面的生產(chǎn)及研發(fā)工作，積累一定的生產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)研究、申報(bào)及市場(chǎng)調(diào)試與策劃等方面的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，為將來成為出色而經(jīng)驗(yàn)豐富的化工產(chǎn)業(yè)高級(jí)工程師或產(chǎn)

7、品開發(fā)人員而奠定基礎(chǔ)?！颬oint4：不要用同一份簡(jiǎn)歷去投所有的公司。說明：有的哥們圖省事就容易采用這種一勞永逸的做法，精心寫一份自我感覺良好的簡(jiǎn)歷，修改到完美，然后批量發(fā)送，所有公司都投這個(gè)。但實(shí)際上招聘人員一眼就能夠看出你的簡(jiǎn)歷是萬金油還是為其量身定做的，而絕大多數(shù)HR對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷十分反感，他們更想看到簡(jiǎn)歷里反映出你對(duì)于他們公司的業(yè)務(wù)、企業(yè)文化比較了解，所以正確的做法是寫一份自認(rèn)為最經(jīng)典的簡(jiǎn)歷，然后在投給公司之前依據(jù)其招聘信息和你在網(wǎng)上搜到的公司的信息進(jìn)行修改，強(qiáng)烈建議在簡(jiǎn)歷里面添加少許對(duì)招聘單位的了解與認(rèn)識(shí)，這樣可以顯示出足夠的誠意?！颬oint5：找

8、到適合自己身份的簡(jiǎn)歷類型。說明：常見的簡(jiǎn)歷類型有3種