發(fā)揮政治優(yōu)勢 推動國企發(fā)展(國資委)

ID:7171595

大?。?1.83 KB

頁數(shù):4頁

時間:2018-02-05

發(fā)揮政治優(yōu)勢 推動國企發(fā)展(國資委)_第1頁
發(fā)揮政治優(yōu)勢 推動國企發(fā)展(國資委)_第2頁
發(fā)揮政治優(yōu)勢 推動國企發(fā)展(國資委)_第3頁
發(fā)揮政治優(yōu)勢 推動國企發(fā)展(國資委)_第4頁
資源描述:

《發(fā)揮政治優(yōu)勢 推動國企發(fā)展(國資委)》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。

1、發(fā)揮政治優(yōu)勢推動國企發(fā)展(國資委)發(fā)揮政治優(yōu)勢推動國企發(fā)展在順利完成首批監(jiān)管企業(yè)移交之后,市國資委黨委深入企業(yè)開展黨建調(diào)研,根據(jù)當前國企黨的建設(shè)實際情況,要求各出資企業(yè)黨組織緊緊圍繞“實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”的經(jīng)濟目標,認真做好“共識、信心、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、責任”五篇,為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的組織保證?! ≡谀ズ现性鲞M“共識”。針對當前存在的各種疑慮和想法,需要國資系統(tǒng)上下去探索、去實踐,增進企業(yè)和國資委之間的三點共識:一要認識到新機構(gòu)履行新職能需要有一個磨合的過程。國資委把過去分散各部門的職能歸一,改變了過去“五龍治水”的狀況,如何履行新職能,把握新定位,自身需要有一

2、個不斷摸索、完善的過程,社會各界也需要有一個不斷認知的過程。對企業(yè)來說,更需要有一個較長時間的理解、溝通、適應(yīng)的過程。二要認識到國資委與企業(yè),監(jiān)管與被監(jiān)管的目標是一致的。搞好國資監(jiān)管,推進國企改革,發(fā)展壯大國有經(jīng)濟,是國資委和企業(yè)共同的責任和使命,國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展中存在的問題需要共同來解決,遇到的困難需要共同來克服,確定的目標需要共同去實現(xiàn)。三要認識到發(fā)展壯大國有企業(yè)是第一要務(wù)。國資委不管是現(xiàn)在剛剛起步,還是將來發(fā)展,出臺的監(jiān)管舉措,監(jiān)管方式,管人、管事、管資產(chǎn)的機制都要基于這個前提?! ≡诶щy前樹立“信心”。俗話說:“有信心不一定能贏,但沒有信心一定會輸?!蹦壳岸?/p>

3、數(shù)企業(yè)存在著諸多困難和矛盾,導致部分企業(yè)領(lǐng)導人對企業(yè)發(fā)展或多或少存有“推諉、觀望、守舊、無為”思想。解決和消除這些思想問題,就是要積極引導企業(yè)正視困難和問題,看到當前國企改革發(fā)展所積累的成功經(jīng)驗、國資監(jiān)管工作的良好開局、國有企業(yè)自身固有的政治優(yōu)勢等積極因素和有利條件,振奮精神,增強信心,把思想統(tǒng)一到中央、省、市各級的決策部署上來,把行動融入到**現(xiàn)代化工貿(mào)港口城市建設(shè)的實踐中去,把行為規(guī)范到逐步完善的國資監(jiān)管法規(guī)體系之中,拿出**人“愛拼敢贏”的勇氣,以昂揚向上的銳氣和爭創(chuàng)一流的精神,全力以赴干事業(yè)、謀發(fā)展?! ≡诎l(fā)展中注重“協(xié)調(diào)”。實現(xiàn)國有企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,就是要緊緊圍繞

4、企業(yè)“創(chuàng)造的效益最大化和國有資產(chǎn)保值增值”這個中心目標,來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好黨的建設(shè)、精神文明、安全生產(chǎn)、黨風廉政、領(lǐng)導作風等工作。一要圍繞中心抓黨建。充分發(fā)揮企業(yè)各級黨組織的政治核心作用,為實現(xiàn)經(jīng)濟工作目標提供有力的組織保證。二要圍繞中心抓精神文明。將其納入到企業(yè)管理體制之中,用靈活、高效的管理方式,用鼓勁、激勵的文明活動,激發(fā)工作熱情,創(chuàng)造經(jīng)濟效益。三要圍繞中心抓原創(chuàng)網(wǎng)站:知音安全生產(chǎn)。把企業(yè)的安全生產(chǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營同步規(guī)劃,同步部署,同步推進。四要圍繞中心抓黨風廉政建設(shè)。堅持預(yù)防與懲處并舉,用制度管人、管事、管財產(chǎn),認真查處嚴重違紀違規(guī)的人和事,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。五要圍繞中

5、心抓領(lǐng)導作風。國資委要把服務(wù)企業(yè)作為履行職責的出發(fā)點和落腳點,成為為企業(yè)說話、維權(quán)的地方,成為企業(yè)之家、企業(yè)家之家;企業(yè)要把職工的呼聲當作第一呼聲,把職工的需要當作第一重點,把職工滿意作為第一需求,熱心解決職工疑難問題?! ≡谔魬?zhàn)前敢于“創(chuàng)新”。企業(yè)要在困難中落實年度經(jīng)營目標,就是要積極應(yīng)對市場的挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新。一要有創(chuàng)新的思路。吃透上級的,弄清本級的,學習別人的,盡快形成自己的,做到搞透市場,搞透對手,搞透自己。二要有創(chuàng)新的膽識。敢于打破慣性思維,打破常規(guī),打破曾經(jīng)取得的成功經(jīng)驗和做法,甚至敢于冒另起爐灶之風險,力排阻力,探索出一條適合**特殊經(jīng)濟環(huán)境、適合國資行業(yè)的獨

6、特的發(fā)展道路。三要有創(chuàng)新的氛圍。通過建立機制,凈化環(huán)境,不讓一個想干事業(yè)的人帶著遺憾離開崗位,更不讓一個想混日子的人抱著任何幻想占據(jù)位子。堅持正確的用人導向,建立能者上、庸者下的企業(yè)用人機制,營造一個“人和、氣順、風正、業(yè)興”的企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境?! ≡诒O(jiān)管中落實“責任”。不論是國資監(jiān)管,還是國資經(jīng)營,工作千頭萬緒,任務(wù)艱巨繁重,凡事都需要一股扭住不放的韌勁,一股一抓到底的狠勁。一要落實責任制。所出資企業(yè)是落實年度經(jīng)營目標和黨風廉政建設(shè)的責任主體,企業(yè)法定代表人是第一責任人,要親自抓、負總責,把責任制落實到副職、部門、下屬企業(yè),形成全員的共同責任。二要建立督查制。細化量化責任目

7、標,逐級分解,層層簽訂責任書,立下軍令狀。國資委將每月掌握一次指標完成進度情況,每季度召開一次經(jīng)營運行分析會,確保全年任務(wù)指標的完成。三要實行獎懲制。責任狀落實情況,要與責任人的政績考核、干部任用、工資福利、評先評優(yōu)聯(lián)系掛鉤在一起,做到獎優(yōu)罰劣,賞罰分明,形成人人關(guān)注、參與、促進落實的良好氛圍。

當前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。
关闭