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《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年征文論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年征文論文 當前深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強黨的基層組織建設的一項經(jīng)常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體。物供中心黨委積極落實公司創(chuàng)爭活動要求，結合實際開展“五四三”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進了黨委工作標準化、支部工作特色化、黨員崗位示范化，營造了黨組織創(chuàng)優(yōu)秀、黨員爭先進的濃厚氛圍，有力促進了基層黨組織建設。
一、突出一個主題，營造創(chuàng)爭活動氛圍
物供中心黨委按照“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督、發(fā)揮政治核心作用”的要求，以推進集團公司跨越式發(fā)展和煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”戰(zhàn)略為目標，明確了以“加快發(fā)展保供應、發(fā)揮優(yōu)勢爭先鋒”為主題，結合年初開展的
2、“黨委工作標準化、支部工作特色化、黨員崗位示范化”黨建“三項工程”，提出了“五四三”創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，在基層黨組織和全體黨員中積極倡樹“黨組織創(chuàng)優(yōu)秀、黨員爭先進、群眾提素質(zhì)、管理上水平”的創(chuàng)爭理念，形成了“黨委領導、支部創(chuàng)優(yōu)、黨員爭先、工團參與、群眾監(jiān)督”的“五位一體”創(chuàng)爭格局，確保了活動高點起步。黨委廣泛宣傳，認真組織，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題報道組，在內(nèi)部信息網(wǎng)開辟專欄，及時報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動、宣傳典型經(jīng)驗，刊發(fā)體會文章，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了良好的思想基礎，打造了濃厚的輿論氛圍。
二、夯實三項工程，搭建創(chuàng)爭活動平臺
1、促黨委工作標準化，打造創(chuàng)先爭優(yōu)新環(huán)境。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展后，黨
3、委將活動總目標分解細化為支部和黨員看得見、摸的著、可操作的小目標，以小目標的完成支撐大目標的實現(xiàn)。同時建立了領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，黨委負責同志劃片包掛,黨委責任部門分區(qū)負責，定期深入基層，了解活動進展情況。將創(chuàng)先爭活動當作一項日常性工作納入年度黨務工作責任制和創(chuàng)新工作實踐考核，采取“聽、查、看、談、訪、議”有機結合的方式，確?？己私Y果客觀、公正，為創(chuàng)先爭優(yōu)打造了良好的競爭環(huán)境。
2、促支部工作特色化，培育創(chuàng)先爭優(yōu)新亮點。實行黨建創(chuàng)新課題“項目化”管理，充分體現(xiàn)黨支部工作的“特色化”，按照“黨委統(tǒng)一領導、支部申報項目、部門分類指導、基層推薦典型，上下聯(lián)動共進”的方法，確立了“支部工作特
4、色化”工程主攻方向：駐礦供應站黨支部在如何更好的服務礦井生產(chǎn)，及時保障物資供應上出思路，通過“創(chuàng)崗、建區(qū)、樹點”確定特色項目；地面后勤服務型黨支部則以提升黨員學習力、執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力為切入點，積極創(chuàng)建學習型黨支部；機關黨支部在約束行為、轉變作風、廉潔從業(yè)上下功夫；駐外黨支部在規(guī)范行為、樹立形象、發(fā)揮作用方面做文章。目前立項實施的“1+1亮牌樹旗”、“黨員示范崗”、“學習型黨支部”和“牽手連心”等14個支部特色化項目，有效激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶動了職工群眾在提高物資供應管理能力上獻計獻策，在安全生產(chǎn)工作中創(chuàng)新創(chuàng)效。
3、促黨員崗位示范化，展示創(chuàng)先爭優(yōu)新風尚。以“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為
5、標準，以黨員示范崗為載體，以“學創(chuàng)講評樹”、公開承諾、主題實踐活動為手段，通過設立的9個黨員責任區(qū)，16個黨員示范崗，28個聯(lián)系點，真正發(fā)揮了一名黨員一面旗的作用，使廣大共產(chǎn)黨員成為政治領先、業(yè)務過硬、技術先進、安全放心、群眾信賴的中堅力量。
三、強化五項措施，靈活創(chuàng)爭活動方式
1、在“學”上按專題，著力提升黨員素質(zhì)。堅持“按專題系統(tǒng)學、分層次靈活學”的學習方式，每月突出一個專題，采取集中學習、集中上黨課、集中交流與班組分散學、黨員分散學相結合，做到了班子帶頭輔導學、保證學習效果，黨小組長帶動黨員學、保證學習時間，黨員結對學、保證學習興趣。
2、在“創(chuàng)”上求實效，著力解決實際問題。按照
6、“全員參與，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動由黨內(nèi)延伸到黨外，由黨支部和黨員延伸到全體干部職工”的工作思路，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設、制度建設和服務職工群眾，組織開展合理化建議征集、讀書心得交流、立足崗位做實事、業(yè)務知識競賽、黨員義務奉獻日等各類實踐活動?；顒悠陂g，為職工辦解決實際困難和問題60多件，得到職工群眾的好評。
3、在“講”上重承諾，著力提升踐諾能力。教育引導各黨支部、廣大黨員結合實際，因人承諾、因時承諾、因崗承諾。將支部和黨員個人承諾納入“黨務公開”。活動以來，22個黨支部召開了黨員公開承諾大會，承諾實事59件，431名黨員進行了“黨員公開承諾”，承諾實事1500余件。
4、在“評”
7、上嚴制度，著力運用考評結果。靈活運用月講評活動的內(nèi)容和形式，把黨員自我評價與支部和上級點評結合起來，保證了講評的質(zhì)量。在群眾測評上堅持定性與定量相結合的科學考評，對黨員的政治素質(zhì)，崗位技能，工作業(yè)績和群眾評價等項目分解細化，形成測評、審核、結果反饋、意見反饋閉環(huán)管理。在考評結果的運用上，將考評結果作為日常對標管理和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
5、在“樹”上分層次，著力發(fā)揮典型作用。積極倡樹學習爭先、
