技術人員傳幫帶實施方案

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1、技術人員傳幫帶實施方案1.目的 　　光電工程具有結構、技術復雜，安全系數(shù)高等特點，因此急需培養(yǎng)符合光電建設的專業(yè)技術人才。 2.適用范圍 本方案適用于***分公司。 3.引用文件 中光？？“導師帶徒”協(xié)議書。 4.職責 4.1師傅職責 　　4.1.1在“傳幫帶”過程中，要以身作則，以身示教，按照“貼身保姆式”的原則，既要關注徒弟的工作，又要關心徒弟的生活，了解徒弟的思想動態(tài)。 　　4.1.2詳細了解徒弟手中的工作，明確工作流程，并對每一步工作進行跟蹤，對徒弟的疑問要給予解答，傳授知識。 　　4.1.3仔細審閱徒弟編制的程序、施工圖紙、過程記錄等

2、文件，并對程序、圖紙等文件中的有關工藝要求、標準要求給予指導。 　　4.1.4對徒弟工作中的關鍵技術環(huán)節(jié)要進行把關，徒弟實在不能獨立完成的重大關鍵而施工現(xiàn)場又急待使用的技術文件，應由師傅編制，之后再教徒弟，并參加GRO等單位的質(zhì)保監(jiān)察，在監(jiān)察過程中對監(jiān)察人員提出的疑問由師傅給予解答。 　　4.15和徒弟共同承擔工作責任，徒弟受到獎勵時，師傅也可考慮受到一定激勵。 4.2徒弟職責 　　4.2.1熱愛本職工作，尊敬師傅、勤奮學習、樂于奉獻。 　　4.2.2對自己的工作內(nèi)容要及時詳細地匯報給師傅，有疑問要及時向師傅請教，進行溝通。 　　4.2.3經(jīng)過

3、師傅審核的程序、圖紙、文件等，錯誤的地方要及時更正，對自己的工作要不斷進行梳理，不要遺漏。 5.過程監(jiān)督 　　5.1師傅在每周業(yè)務專題會上，對每位徒弟的技術準備及技術支持的完成情況進行匯報，工作完成的好壞責任在于師傅。 5.2徒弟在培養(yǎng)過程中，進行階段性考察。 6.協(xié)議期限 　　本協(xié)議從師徒雙方簽字之日起執(zhí)行，期限為一年。 附錄一 “師徒結對”協(xié)議書 一、目的 　　為了光電工程的建設，培育符合光電建設的專業(yè)技術人才。 二、原則 按照“貼身保姆式”的原則，建立幫帶關系。 三、職責 1.師傅職責 　　在技術、工作、生活作風等方面做好榜樣，做到以身示

4、教，為人師表。幫助徒弟快速進入工作狀態(tài)，熟悉工作流程。檢查督促徒弟的工作完成情況，嚴格履行培養(yǎng)協(xié)議。 2.徒弟職責 　　熱愛本職工作，尊敬師傅、勤奮學習、樂于奉獻。疑難問題及時與師傅溝通，做到有疑必問。虛心好學、嚴格履行培養(yǎng)協(xié)議，以自己早成材、快成才，按期達到培養(yǎng)目的為目標。 　　四、本協(xié)議從師徒雙方簽字之日起執(zhí)行，期限為一年。 師傅簽字：XX年4月8日 徒弟簽字：XX年4月8日 　　注：本協(xié)議一式三份，簽訂協(xié)議的師傅和徒弟各一份，公司保留一份備案。