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職位入職日期員工編號存檔號碼中文姓名性別英文姓名出生年月個人信息戶籍所在地郵寄地址家庭永久地址身份證號碼手機號碼Ｅmaｉl宅電婚姻狀況緊急聯(lián)系人 關(guān)系緊急聯(lián)系電話保險受益人姓名與被保險人的關(guān)系保險受益人身份證號碼家庭成員姓名關(guān) 系工作單位學(xué)習(xí)經(jīng)歷日 期學(xué)校專 業(yè)學(xué) 歷工作經(jīng)歷（最近八年以內(nèi))時間單位名稱部門職 務(wù)職業(yè)證書時間名稱有效期頒證機構(gòu)備注員工個人檔案登記表17
1規(guī)章制度閱讀確認單我已經(jīng)詳細閱讀了《入職培訓(xùn)教材》中的行政規(guī)章、財務(wù)制度及人事出勤制度。并承諾在職期間嚴(yán)格遵守以上制度.員工確認簽字:日 期：人員增補申請單 年 月日申請部門申請人崗位名稱及其它要求□資深項目經(jīng)理 名 □行政主管 名□項目經(jīng)理 名 □財務(wù)主管 名□軟件工程師 名 □行政財務(wù) 名□項目支持 名 □行政助理 名□保潔員 名口其它 性別要求:口 女口 男 學(xué)歷要求□博士□碩士□本科 □大?！踔袑！醺咧小跗渌鯚o報到日期年 月日薪資范圍17
2人員增補理由增補人員的工作職責(zé)及要求總裁意見 簽字：人事行政部 簽字:面試評估表面試時間： 年 月 日 點應(yīng)聘者基本信息（由人力資源部填寫)姓名性別年齡應(yīng)聘職位畢業(yè)學(xué)校專業(yè)期望薪金技術(shù)職稱工作年限聯(lián)系方式居住地：面試評價序號評價項目評價等級１儀表／儀容/氣質(zhì)極佳 佳 一般 差 極差2語言表達能力極佳佳 一般 差 極差3專業(yè)知識/技能極佳 佳 一般 差極差17
34經(jīng)驗與要求吻合度極佳 佳 一般 差 極差5與人溝通能力極佳 佳一般 差 極差６協(xié)調(diào)／組織能力極佳 佳 一般 差極差７適應(yīng)/學(xué)習(xí)能力極佳 佳 一般差 極差８責(zé)任心/進取心極佳佳 一般差 極差９個人發(fā)展?jié)撡|(zhì)極佳 佳 一般 差 極差10性格與崗位吻合度極佳 佳一般 差 極差11上家公司離職原因１2加盟我公司意愿13主要差距和弱點綜合評價極佳 佳一般 差 極差面試評論錄取試用 考慮復(fù)試 不予復(fù)試評語： 面試人簽名:聘用意向書 _______＿先生/小姐：一、您應(yīng)聘本公司__＿_＿＿___＿____＿__＿____職位,經(jīng)考試和面試合格,恭喜您成為本公司的一員。請您于__年_＿__月____日_＿_ 時攜帶下列證件及物品準(zhǔn)時到本公司報到。1、身份證;2、畢業(yè)證書；3、學(xué)位證書；4、職稱資格證書(技能證書)；5、近期彩色一寸照片６張；6、離職證明;二、依本公司規(guī)定，新進員工試用期為 ____＿個月，您在試用期的工資為 ___＿__元／月。試用合格轉(zhuǎn)為正式員工，屆時本公司將與您簽訂正式勞動合同.員工簽訂此聘用意向書表明已明確了公司相關(guān)的人事管理制度.17
4如果您有任何疑問或困難請與我們聯(lián)系,我們的電話是：0５1２-5７882９６８祝您在本公司工作愉快！受聘 人簽字: 主管領(lǐng)導(dǎo): 院長： 總 裁: 行政管理中心:人力資源部人事異 動單 編號：姓 名部門入司日期編 號職務(wù)離司日期異動 種 類轉(zhuǎn)正升職(級)調(diào)職調(diào)薪降職（級）復(fù) 職辭 退辭 職解雇 異動 內(nèi) 容非調(diào)整部分不用填寫原部門新任部門原職位名稱調(diào)整后職位名稱原職等調(diào)整后職等原薪資調(diào)整后薪資非調(diào)整職類不用填寫此攔:新任單位(部門）職 務(wù)規(guī)定離任日規(guī)定到任日備注：該員工離任時 已滿試用期 未滿試用期 試用期 天部門主管意見：17
5技術(shù)總監(jiān)意見:行政人事部意見：總裁意見：工作調(diào)遣審批表 姓 名性別 入職日期調(diào)遣前部門調(diào)遣后部門崗位崗位工作地點工作地點擬報到日期實際報到日期原主管部門意見 簽 字： 日 期: 現(xiàn)主管部門意見 簽 字: 日 期: 行政部意見 ?。ㄉw章) 簽字: 日期： 總裁 簽 字: 日期: 17
6備 注1、憑此調(diào)遣單辦理各種手續(xù)。該單據(jù)一式兩份，本人一份,人事行政部存檔一份。2、自批準(zhǔn)之日起十個工作日內(nèi)個人需要辦理完畢全部交接手續(xù)，到新的崗位就職。超過十個工作日，需要由批準(zhǔn)人重新批準(zhǔn),否則,原批準(zhǔn)作廢。３、該調(diào)遣單經(jīng)過批準(zhǔn)十個工作日后,本人所在的原單位財務(wù)應(yīng)該停止再與本人辦理各種財務(wù)事項．注:該調(diào)遣單由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放與管理。轉(zhuǎn)正考績表 填表日期:姓名性別民族所屬部門學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)到職日期在崗職位轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正□ 加薪□ 減薪□ 升職（級)□ 降職(級）□ 調(diào)崗□個人申述:部門主管意見：調(diào)整內(nèi)容(由部門主管填寫,非調(diào)整部分不填)原部門新任部門原職位名稱調(diào)整后職位名稱原職等調(diào)整后職等原薪資調(diào)整后薪資專項考評（由員工與部門主管分別填寫?？荚u形式：主管打“○",員工打“√”）項目ａbcde項目ａbcde項目abcde儀表儀態(tài)領(lǐng)導(dǎo)才能工作態(tài)度語言能力組織能力工作知識出勤狀況進取心工作技巧人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力工作績效責(zé)任感發(fā)展?jié)撡|(zhì)綜合評定a－優(yōu)秀b—良好 c-合格 d—尚待努力 e—不合格技術(shù)總監(jiān)意見：17
7 簽字總裁意見： 簽字人力資源部意見： 簽字行政管理中心意見: 簽字關(guān)于員工勞動合同續(xù)訂的意見 技術(shù) 部員工趙云峰＿的勞動合同將于 2０0７年0３月3１日期滿。根據(jù)《江蘇省勞動合同規(guī)定》中關(guān)于續(xù)訂勞動合同的有關(guān)要求,須提前30天通知員工本人是否與其續(xù)訂合同。勞動合同能否續(xù)訂,公司需聽取主管領(lǐng)導(dǎo)的意見,請批復(fù).人事行政部2007年0１ 月24日部門主管意見: 簽名: 技術(shù)總監(jiān)意見： 簽名: 總裁意見： 簽名： 17
8人力資源部意見：____＿_＿＿___＿_____________＿____________＿____＿___________＿＿__＿____＿______＿_＿__＿_____＿__＿__＿_________＿＿___ 簽名：__＿____＿___＿_行政管理中心意見： 簽名: 勞動合同續(xù)訂通知書 （先生、女士)： 您與 簽訂的全日制勞動合同將于 年 月日期滿.非常感謝您在此期間為公司發(fā)展做出的貢獻，對您的工作能力及工作效果公司予以充分的肯定。根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》中關(guān)于續(xù)訂勞動合同的有關(guān)要求，現(xiàn)提前30天書面通知您,公司決定與您續(xù)訂全日制勞動合同，希望能夠與您繼續(xù)合作,共同創(chuàng)造公司美好的明天。本通知一式兩份，公司與員工本人各執(zhí)一份。員工意見:與公司續(xù)訂勞動合同。17
9員工簽名： 年月日勞動合同終止通知書 (先生、女士）: 您與 簽訂的勞動合同將年 月日期滿。非常感謝您在此期間為公司發(fā)展付出的努力。根據(jù)目前公司此職位的工作需要,并按照《江蘇省勞動合同條例》中關(guān)于終止勞動合同的有關(guān)要求,現(xiàn)提前３0天書面通知您,您的勞動合同期滿后，公司不再與您續(xù)訂勞動合同。本通知一式兩份,公司與員工本人各執(zhí)一份。本通知送達本人后即生效.在正常上班期間,送達到本人所在工作崗位后即視為已送達到本人。敬請您在本通知送達后于年 月日前與公司辦理完畢全部交接手續(xù)。再次感謝您工作期間為公司做出的貢獻,衷心的祝愿您今后取得更好的發(fā)展。送達 人：送達時間：接收人簽字: 17
10加班申請單年/月: 17
11日期工作內(nèi)容加班時間申請加班費申請調(diào)休核準(zhǔn)人月日起止時數(shù)????????????????????????????????????????????????工作日加班合計時數(shù)(１5０%）公休日加班合計時數(shù)（200％)法定假日加班合計時數(shù)（300％）總計加班時數(shù)加班時間核算人：人事審核：姓名 部門 職位 ?。牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐犅┐蚩ㄗC明單姓名部門日期漏打卡時間證明人17
12原因:部門主管總經(jīng)理綜合支持部員工獎懲審批單制單人：申請日期:被獎懲人部門職務(wù)獎 懲類 別獎勵記大功記小功嘉獎其它懲罰開除降職經(jīng)濟處罰記大過記小過警告 事 項?說 明 部門主管意見簽字技術(shù)總監(jiān)意見 簽字總 裁 簽字人事經(jīng)辦人 簽字說明事項:1．獲嘉獎三次的作小功一次論；記小功三次的作大功一次論.2。被警告三次的作小過一次論;記小過三次的作大過一次論.3.獎勵制度常年實施,記功嘉獎之執(zhí)行按季體現(xiàn)于員工報酬中。4。獲獎勵之員工,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)當(dāng)月工資之適當(dāng)比例作為獎金：17
13①記大功一次者按月報酬總額加發(fā)50％作為獎金.②記小功一次者按月報酬總額加發(fā)2０％作為獎金。離職證明茲(先生、女士)于年月日至年月日在我公司任職。對待工作認真負責(zé),其工作業(yè)績得到公司主管及同事的一致好評。為了謀求個人在事業(yè)上的更大發(fā)展, 年 月日離開了公司?，F(xiàn) 已與我公司解除勞動合同關(guān)系，所有工作均已交接完畢。公司對 在職期間為公司發(fā)展所做的努力和付出表示衷心感謝！＊＊*＊**＊有限公司年月 日離職資遣申請單口離職 口資遣口留職停薪 申請日期: 年 月 日申請單位申請人口當(dāng)事人口主管 口代管人姓名員工編號入職日 期離職 日 期17
14原因離職或去職日期留職停薪期限移 交 手 續(xù)有 關(guān) 部門 移 交單 位 移交辦理項目日期簽 字指示移交項目移交人監(jiān)交人人事總務(wù)財務(wù)其它部門主管意見:技術(shù)總監(jiān)意見：總裁意見:人力資源部：使用者帳戶開通申請表申請日期： 申請人: 申請項目開通帳號備注公司郵箱文件服務(wù)器版本控制系統(tǒng)漏洞追蹤Tiｍelｏｇ17
15申請人信息員工編號部門職務(wù)常用郵箱聯(lián)系電話 部門主管：MIS經(jīng)辦:ＭIS主管: 申請人確認: 日 期：使用者帳戶開通通知書登陸地址 登陸帳號登陸密碼 使用者: 經(jīng)辦人： 聯(lián)系方式：MIS電腦個人使用責(zé)任書本人?。撸達_______是即時(員工、學(xué)員),在*＊＊＊*＊**有限公司(工作、實習(xí))，使用同一計算機及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境設(shè)施。為維護整體公共環(huán)境及確定責(zé)任歸屬,本人了解下述情況、責(zé)任，并愿簽名保證：１.本人確實了解*＊*＊*＊＊有限公司已提供*＊＊**的電腦操作系統(tǒng)(Thｉz服務(wù)器、Ｔhｉz桌面)及辦公軟件(ThizＯffｉcｅ),以及自由軟件的瀏覽器(Mｏzillａ或FireＦox）、影象繪圖軟件(GIMＰ）、電郵客戶端軟件（evolｕtｉoｎ)及網(wǎng)管部門所提供的webｍａil網(wǎng)頁郵件服務(wù)wｗw。ｔhizｌiｎｕx.cｏｍ。cn/maiｌ與wwｗ．sh．ｔhｉz.com．ｃn／ｗｅｂmail)17
16。無必要使用類同上述功能之非法軟件。2。本人愿意響應(yīng)世界自由軟件潮流及配合國家政府政策，在上述功能以外之軟件功能需求,盡量采用自由軟件或購買合法之軟件。３。本人同意所使用的任何非自由軟件及盜版軟件(包括Windows操作系統(tǒng)及其Ｗindoｗｓ平臺任何程序），均由本人自行采購、盜拷或安裝和調(diào)試。一切衍生之責(zé)任、法律問題、調(diào)試及故障排除工作或問題,均與＊*＊**＊*＊有限公司及該公司網(wǎng)絡(luò)部無關(guān)。4.本人愿意遵守***＊*＊*有限公司所發(fā)布有關(guān)《ＭIＳ電腦使用須知》,若出現(xiàn)一切由于本人所產(chǎn)生的干擾網(wǎng)絡(luò)或辦公環(huán)境的任何現(xiàn)象，本人愿意服從相應(yīng)之處罰。5。本人愿意遵守*＊***＊*有限公司所發(fā)布《計算機安全保護條例》，如因本人原因使公司造成一切損失本人均愿承擔(dān)．并同意如安全損害系本人故意造成者,＊＊**＊＊*有限公司保留相關(guān)的法律訴訟權(quán)利。６．本人愿主動維護現(xiàn)目前所使用的計算機，若因本人不慎造成硬件丟失，本人將賠償*****＊*有限公司實際損失。本人簽名： 日期: 面試通知單 先生\小姐：您好!您應(yīng)聘本公司 職位.經(jīng)初步面試，基本符合要求.請您于２00７年 月日□上午□下午 時帶齊身份證及其它相關(guān)證件原件準(zhǔn)時前往我公司復(fù)試。?公司地址:郵編：?電話:傳真:聯(lián)系人: ?乘車路線：17
