人事全記錄

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職位入職日期員工編號(hào)存檔號(hào)碼中文姓名性別英文姓名出生年月個(gè)人信息戶籍所在地郵寄地址家庭永久地址身份證號(hào)碼手機(jī)號(hào)碼Ｅmaｉl宅電婚姻狀況緊急聯(lián)系人　關(guān)系緊急聯(lián)系電話保險(xiǎn)受益人姓名與被保險(xiǎn)人的關(guān)系保險(xiǎn)受益人身份證號(hào)碼家庭成員姓名關(guān)　系工作單位學(xué)習(xí)經(jīng)歷日　期學(xué)校?！I(yè)學(xué)　歷工作經(jīng)歷（最近八年以內(nèi))時(shí)間單位名稱部門職　務(wù)職業(yè)證書時(shí)間名稱有效期頒證機(jī)構(gòu)備注員工個(gè)人檔案登記表17

1規(guī)章制度閱讀確認(rèn)單我已經(jīng)詳細(xì)閱讀了《入職培訓(xùn)教材》中的行政規(guī)章、財(cái)務(wù)制度及人事出勤制度。并承諾在職期間嚴(yán)格遵守以上制度.員工確認(rèn)簽字:日　　期：人員增補(bǔ)申請(qǐng)單　　　　　　　　　　　　　年　月日申請(qǐng)部門申請(qǐng)人崗位名稱及其它要求□資深項(xiàng)目經(jīng)理　　　　　名　　　□行政主管　名□項(xiàng)目經(jīng)理　　　　　名　　　□財(cái)務(wù)主管　　名□軟件工程師　　　名　　□行政財(cái)務(wù)　　　名□項(xiàng)目支持　　　　名　　　　□行政助理　　名□保潔員　　　名口其它　　　　　　性別要求:口　　女口　　男　學(xué)歷要求□博士□碩士□本科　□大專□中?！醺咧小跗渌鯚o報(bào)到日期年　　月日薪資范圍17

2人員增補(bǔ)理由增補(bǔ)人員的工作職責(zé)及要求總裁意見　　　　　　　　　　　　簽字：人事行政部　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽字:面試評(píng)估表面試時(shí)間：　年　月　日　點(diǎn)應(yīng)聘者基本信息（由人力資源部填寫)姓名性別年齡應(yīng)聘職位畢業(yè)學(xué)校專業(yè)期望薪金技術(shù)職稱工作年限聯(lián)系方式居住地：面試評(píng)價(jià)序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)等級(jí)１儀表／儀容/氣質(zhì)極佳　佳　　　一般　差　極差2語言表達(dá)能力極佳佳　　　一般　　差　極差3專業(yè)知識(shí)/技能極佳　佳　一般　　差極差17

34經(jīng)驗(yàn)與要求吻合度極佳　　　　佳　　一般　　差　　　極差5與人溝通能力極佳　　佳一般　差　　　極差６協(xié)調(diào)／組織能力極佳　佳　一般　　差極差７適應(yīng)/學(xué)習(xí)能力極佳　　　佳　　一般差　極差８責(zé)任心/進(jìn)取心極佳佳　　　　一般差　極差９個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì)極佳　　佳　　　　　一般　　　　差　　極差10性格與崗位吻合度極佳　佳一般　差　　極差11上家公司離職原因１2加盟我公司意愿13主要差距和弱點(diǎn)綜合評(píng)價(jià)極佳　　佳一般　　差　　　　極差面試評(píng)論錄取試用　考慮復(fù)試　不予復(fù)試評(píng)語：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　面試人簽名:聘用意向書_______＿先生/小姐：一、您應(yīng)聘本公司__＿_(dá)＿＿_(dá)__＿_(dá)___＿_(dá)_＿_(dá)___職位,經(jīng)考試和面試合格,恭喜您成為本公司的一員。請(qǐng)您于__年_＿_(dá)_月____日_＿_(dá)　時(shí)攜帶下列證件及物品準(zhǔn)時(shí)到本公司報(bào)到。1、身份證;2、畢業(yè)證書；3、學(xué)位證書；4、職稱資格證書(技能證書)；5、近期彩色一寸照片６張；6、離職證明;二、依本公司規(guī)定，新進(jìn)員工試用期為　　____＿個(gè)月，您在試用期的工資為　___＿_(dá)_元／月。試用合格轉(zhuǎn)為正式員工，屆時(shí)本公司將與您簽訂正式勞動(dòng)合同.員工簽訂此聘用意向書表明已明確了公司相關(guān)的人事管理制度.17

4如果您有任何疑問或困難請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們的電話是：0５1２-5７882９６８祝您在本公司工作愉快！受聘　人簽字:　　　　　主管領(lǐng)導(dǎo):　　　　　　　　　院長(zhǎng)：　　　　　　　　　總　裁:　　　　　　行政管理中心:人力資源部人事異　動(dòng)單　　　　　　　　　　編號(hào)：姓　名部門入司日期編　號(hào)職務(wù)離司日期異動(dòng)　種　類轉(zhuǎn)正升職(級(jí))調(diào)職調(diào)薪降職（級(jí)）復(fù)　職辭　退辭　職解雇　　　　　　　異動(dòng)　內(nèi)　容非調(diào)整部分不用填寫原部門新任部門原職位名稱調(diào)整后職位名稱原職等調(diào)整后職等原薪資調(diào)整后薪資非調(diào)整職類不用填寫此攔:新任單位(部門）職　務(wù)規(guī)定離任日規(guī)定到任日備注：該員工離任時(shí)　已滿試用期　　未滿試用期　試用期　　　　天部門主管意見：17

5技術(shù)總監(jiān)意見:行政人事部意見：總裁意見：工作調(diào)遣審批表　　　　姓　名性別　入職日期調(diào)遣前部門調(diào)遣后部門崗位崗位工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)擬報(bào)到日期實(shí)際報(bào)到日期原主管部門意見　簽　字：　　　　日　期:　　現(xiàn)主管部門意見　　簽　字:　　　日　期:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政部意見　　　　　　　（蓋章)　　　　　簽字:　　　　　　　日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　總裁　　　　簽　字:　　　　　　　　　日期:　　　　　　　　　　　　　　　17

6備　注1、憑此調(diào)遣單辦理各種手續(xù)。該單據(jù)一式兩份，本人一份,人事行政部存檔一份。2、自批準(zhǔn)之日起十個(gè)工作日內(nèi)個(gè)人需要辦理完畢全部交接手續(xù)，到新的崗位就職。超過十個(gè)工作日，需要由批準(zhǔn)人重新批準(zhǔn),否則,原批準(zhǔn)作廢。３、該調(diào)遣單經(jīng)過批準(zhǔn)十個(gè)工作日后,本人所在的原單位財(cái)務(wù)應(yīng)該停止再與本人辦理各種財(cái)務(wù)事項(xiàng)．注:該調(diào)遣單由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放與管理。轉(zhuǎn)正考績(jī)表　　　填表日期:姓名性別民族所屬部門學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)到職日期在崗職位轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正□　　加薪□　　　　減薪□　升職（級(jí))□　　　降職(級(jí)）□　　調(diào)崗□個(gè)人申述:部門主管意見：調(diào)整內(nèi)容(由部門主管填寫,非調(diào)整部分不填)原部門新任部門原職位名稱調(diào)整后職位名稱原職等調(diào)整后職等原薪資調(diào)整后薪資專項(xiàng)考評(píng)（由員工與部門主管分別填寫?？荚u(píng)形式：主管打“○",員工打“√”）項(xiàng)目ａbcde項(xiàng)目ａbcde項(xiàng)目abcde儀表儀態(tài)領(lǐng)導(dǎo)才能工作態(tài)度語言能力組織能力工作知識(shí)出勤狀況進(jìn)取心工作技巧人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力工作績(jī)效責(zé)任感發(fā)展?jié)撡|(zhì)綜合評(píng)定a－優(yōu)秀b—良好　　　　c-合格　　　d—尚待努力　　e—不合格技術(shù)總監(jiān)意見：17

7　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽字總裁意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽字人力資源部意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽字行政管理中心意見:　　　　　　　　　　　簽字關(guān)于員工勞動(dòng)合同續(xù)訂的意見　　技術(shù)　部員工趙云峰＿的勞動(dòng)合同將于　2０0７年0３月3１日期滿。根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同規(guī)定》中關(guān)于續(xù)訂勞動(dòng)合同的有關(guān)要求,須提前30天通知員工本人是否與其續(xù)訂合同。勞動(dòng)合同能否續(xù)訂,公司需聽取主管領(lǐng)導(dǎo)的意見,請(qǐng)批復(fù).人事行政部2007年0１　月24日部門主管意見:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽名:　　　　　技術(shù)總監(jiān)意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽名:　　總裁意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽名：　　　　17

8人力資源部意見：____＿_(dá)＿＿_(dá)__＿_(dá)____________＿_(dá)___________＿_(dá)___＿_(dá)__________＿＿_(dá)_＿_(dá)___＿_(dá)_____＿_(dá)＿_(dá)_＿_(dá)____＿_(dá)_＿_(dá)_＿_(dá)________＿＿_(dá)__　　　　　　　　　　　　　簽名：__＿_(dá)___＿_(dá)__＿_(dá)行政管理中心意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽名:　　　　　勞動(dòng)合同續(xù)訂通知書　　　（先生、女士)：　您與　　　　　　　簽訂的全日制勞動(dòng)合同將于　年　　月日期滿.非常感謝您在此期間為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，對(duì)您的工作能力及工作效果公司予以充分的肯定。根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》中關(guān)于續(xù)訂勞動(dòng)合同的有關(guān)要求，現(xiàn)提前30天書面通知您,公司決定與您續(xù)訂全日制勞動(dòng)合同，希望能夠與您繼續(xù)合作,共同創(chuàng)造公司美好的明天。本通知一式兩份，公司與員工本人各執(zhí)一份。員工意見:與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同。17

9員工簽名：　年月日勞動(dòng)合同終止通知書　(先生、女士）:　您與　　　　　　簽訂的勞動(dòng)合同將年　月日期滿。非常感謝您在此期間為公司發(fā)展付出的努力。根據(jù)目前公司此職位的工作需要,并按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》中關(guān)于終止勞動(dòng)合同的有關(guān)要求,現(xiàn)提前３0天書面通知您,您的勞動(dòng)合同期滿后，公司不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同。本通知一式兩份,公司與員工本人各執(zhí)一份。本通知送達(dá)本人后即生效.在正常上班期間,送達(dá)到本人所在工作崗位后即視為已送達(dá)到本人。敬請(qǐng)您在本通知送達(dá)后于年　月日前與公司辦理完畢全部交接手續(xù)。再次感謝您工作期間為公司做出的貢獻(xiàn),衷心的祝愿您今后取得更好的發(fā)展。送達(dá)　人：送達(dá)時(shí)間：接收人簽字:　　　　　　　　　17

10加班申請(qǐng)單年/月:　　　　　　　　17

11日期工作內(nèi)容加班時(shí)間申請(qǐng)加班費(fèi)申請(qǐng)調(diào)休核準(zhǔn)人月日起止時(shí)數(shù)????????????????????????????????????????????????工作日加班合計(jì)時(shí)數(shù)(１5０%）公休日加班合計(jì)時(shí)數(shù)（200％)法定假日加班合計(jì)時(shí)數(shù)（300％）總計(jì)加班時(shí)數(shù)加班時(shí)間核算人：人事審核：姓名　　　　　　部門　　　　　職位　　　漏打卡證明單姓名部門日期漏打卡時(shí)間證明人17

12原因:部門主管總經(jīng)理綜合支持部員工獎(jiǎng)懲審批單制單人：申請(qǐng)日期:被獎(jiǎng)懲人部門職務(wù)獎(jiǎng)　懲類　別獎(jiǎng)勵(lì)記大功記小功嘉獎(jiǎng)其它懲罰開除降職經(jīng)濟(jì)處罰記大過記小過警告　事　項(xiàng)?說　明　部門主管意見簽字技術(shù)總監(jiān)意見　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽字總　裁　　　　　　　　　　　　　　　簽字人事經(jīng)辦人　　　　　　　　　　　　　　　　　簽字說明事項(xiàng):1．獲嘉獎(jiǎng)三次的作小功一次論；記小功三次的作大功一次論.2。被警告三次的作小過一次論;記小過三次的作大過一次論.3.獎(jiǎng)勵(lì)制度常年實(shí)施,記功嘉獎(jiǎng)之執(zhí)行按季體現(xiàn)于員工報(bào)酬中。4。獲獎(jiǎng)勵(lì)之員工,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)當(dāng)月工資之適當(dāng)比例作為獎(jiǎng)金：17

13①記大功一次者按月報(bào)酬總額加發(fā)50％作為獎(jiǎng)金.②記小功一次者按月報(bào)酬總額加發(fā)2０％作為獎(jiǎng)金。離職證明茲(先生、女士)于年月日至年月日在我公司任職。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),其工作業(yè)績(jī)得到公司主管及同事的一致好評(píng)。為了謀求個(gè)人在事業(yè)上的更大發(fā)展,　　年　月日離開了公司?，F(xiàn)　已與我公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，所有工作均已交接完畢。公司對(duì)　　　在職期間為公司發(fā)展所做的努力和付出表示衷心感謝?。?＊**＊有限公司年月　　　日離職資遣申請(qǐng)單口離職　　　　口資遣口留職停薪　　　　　　　　　　　　　　　　　　申請(qǐng)日期:　　　年　　　月　日申請(qǐng)單位申請(qǐng)人口當(dāng)事人口主管　　　口代管人姓名員工編號(hào)入職日　期離職　日　期17

14原因離職或去職日期留職停薪期限移　　交　　　手　續(xù)有　關(guān)　部門　移　交單　　位　　　　　移交辦理項(xiàng)目日期簽　字指示移交項(xiàng)目移交人監(jiān)交人人事總務(wù)財(cái)務(wù)其它部門主管意見:技術(shù)總監(jiān)意見：總裁意見:人力資源部：使用者帳戶開通申請(qǐng)表申請(qǐng)日期：　　　　　　　　　　　申請(qǐng)人:　申請(qǐng)項(xiàng)目開通帳號(hào)備注公司郵箱文件服務(wù)器版本控制系統(tǒng)漏洞追蹤Tiｍelｏｇ17

15申請(qǐng)人信息員工編號(hào)部門職務(wù)常用郵箱聯(lián)系電話　部門主管：MIS經(jīng)辦:ＭIS主管:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申請(qǐng)人確認(rèn):　　　　　　　　　日　　期：使用者帳戶開通通知書登陸地址　登陸帳號(hào)登陸密碼　　　　　　　　　　　　使用者:　　　　　　　　　　　經(jīng)辦人：　　　　　　　　　　　　　聯(lián)系方式：MIS電腦個(gè)人使用責(zé)任書本人?。撸達(dá)_______是即時(shí)(員工、學(xué)員),在*＊＊＊*＊**有限公司(工作、實(shí)習(xí))，使用同一計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境設(shè)施。為維護(hù)整體公共環(huán)境及確定責(zé)任歸屬,本人了解下述情況、責(zé)任，并愿簽名保證：１.本人確實(shí)了解*＊*＊*＊＊有限公司已提供*＊＊**的電腦操作系統(tǒng)(Thｉz服務(wù)器、Ｔhｉz桌面)及辦公軟件(ThizＯffｉcｅ),以及自由軟件的瀏覽器(Mｏzillａ或FireＦox）、影象繪圖軟件(GIMＰ）、電郵客戶端軟件（evolｕtｉoｎ)及網(wǎng)管部門所提供的webｍａil網(wǎng)頁郵件服務(wù)wｗw。ｔhizｌiｎｕx.cｏｍ。cn/maiｌ與wwｗ．sh．ｔhｉz.com．ｃn／ｗｅｂmail)17

16。無必要使用類同上述功能之非法軟件。2。本人愿意響應(yīng)世界自由軟件潮流及配合國(guó)家政府政策，在上述功能以外之軟件功能需求,盡量采用自由軟件或購買合法之軟件。３。本人同意所使用的任何非自由軟件及盜版軟件(包括Windows操作系統(tǒng)及其Ｗindoｗｓ平臺(tái)任何程序），均由本人自行采購、盜拷或安裝和調(diào)試。一切衍生之責(zé)任、法律問題、調(diào)試及故障排除工作或問題,均與＊*＊**＊*＊有限公司及該公司網(wǎng)絡(luò)部無關(guān)。4.本人愿意遵守***＊*＊*有限公司所發(fā)布有關(guān)《ＭIＳ電腦使用須知》,若出現(xiàn)一切由于本人所產(chǎn)生的干擾網(wǎng)絡(luò)或辦公環(huán)境的任何現(xiàn)象，本人愿意服從相應(yīng)之處罰。5。本人愿意遵守*＊***＊*有限公司所發(fā)布《計(jì)算機(jī)安全保護(hù)條例》，如因本人原因使公司造成一切損失本人均愿承擔(dān)．并同意如安全損害系本人故意造成者,＊＊**＊＊*有限公司保留相關(guān)的法律訴訟權(quán)利。６．本人愿主動(dòng)維護(hù)現(xiàn)目前所使用的計(jì)算機(jī)，若因本人不慎造成硬件丟失，本人將賠償*****＊*有限公司實(shí)際損失。本人簽名：　　　　日期:　　　　　　面試通知單　　先生\小姐：您好!您應(yīng)聘本公司　　　　　　職位.經(jīng)初步面試，基本符合要求.請(qǐng)您于２00７年　月日□上午□下午　時(shí)帶齊身份證及其它相關(guān)證件原件準(zhǔn)時(shí)前往我公司復(fù)試。?公司地址:郵編：?電話:傳真:聯(lián)系人:　　?乘車路線：17